都留 康

J-GLOBALへ         更新日: 19/04/03 02:41
 
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研究者氏名
都留 康
 
ツル ツヨシ
所属
一橋大学
部署
経済研究所 経済・統計理論研究部門
職名
特任教授
学位
経済学博士(一橋大学), 経済学修士(一橋大学)

研究分野

 
 

経歴

 
1982年4月
 - 
1985年8月
一橋大学 経済研究所 経済研究所 講師
 
1985年4月
 - 
1987年3月
マサチューセッツ州立大学 経済学部 客員研究員
 
1985年4月
 - 
1987年3月
オスナブリュック大学 社会科学部 招聘研究員
 
1985年9月
 - 
1995年3月
一橋大学 経済研究所 経済研究所 助教授
 
1990年7月
 - 
1990年8月
マサチューセッツ工科大学 スローン経営大学院 客員研究員
 

学歴

 
 
 - 
1977年3月
大阪市立大学 経済学部 経済学科
 
 
 - 
1982年3月
一橋大学 経済学研究科 
 

受賞

 
2018年12月
進化経済学会 進化経済学会賞 都留康「 製品アーキテクチャと人材マネジメント」(岩波書店,2018年)
 
進化経済学会賞
2016年5月
Emerald Group Publishing 2016 Emerald Literati Network Awards for Excellence Hideo Owan, Tsuyoshi Tsuru and Katsuhito Uehara "Incentives and gaming in a nonlinear compensation scheme: evidence from North American auto dealership transaction data" (Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship, 2015, Vol 3, No. 3
 
highly commended award (優秀論文賞)

論文

 
Multitasking Incentives and the Informativeness of Subjective Performance Evaluation (共著)
Takahashi, Shingo, Owan, Hideo, Tsuru, Tsuyoshi, and Uehara, Katsuhito
Industrial & Labor Relations Review, forthcoming      2019年5月   [査読有り]
日本の酒類のグローバル化-輸入側・最終消費の実態分析
伊藤秀史・加峯隆義・佐藤淳・都留康
日経研月報   (2018年10月・11月)    2018年10月
都留 康
『学際』   5 131-139   2018年3月
製品開発における上流工程管理と人材マネジメント―開発成果に対する効果の検証 (共著)
都留康, 徳丸宜穂, 福澤光啓, 中島賢太郎
『経済研究』   69(1) 35-54   2018年1月   [査読有り]
企業内コミュニケーション・ネットワークが生産性に及ぼす影響―ウェアラブルセンサを用いた定量的評価 (共著)
中島賢太郎, 上原克仁, 都留康
『経済研究』   69(1) 18-34   2018年1月   [査読有り]

Misc

 
Shingo Takahashi, Hideo Owan, Tsuyoshi Tsuru, Katsuhito Uehara
一橋大学ディスカッションペーパー   A614    2014年8月
都留康, 徳丸宜穂, 中島賢太郎, 福澤光啓
一橋大学ディスカッションペーパー   A613    2014年7月
Hideo Owan, Shingo Takahashi, Tsuyoshi Tsuru and Katsuhito Uehara
一橋大学ディスカッションペーパー   A609    2014年6月
上原克仁, 大湾秀雄, 高橋新吾, 都留康
一橋大学経済研究所ディスカッションペーパー   A585    2013年4月
『府中市行財政改革検討協議会報告書―行財政会改革の第一歩は職員と市民の意識改革から』
都留 康
府中市行財政改革検討協議会      2013年3月

書籍等出版物

 
製品アーキテクチャと人材マネジメント―中国・韓国との比較からみた日本
都留 康
岩波書店   2018年2月   ISBN:978-4000099264
世界の工場から世界の開発拠点へ―製品開発と人材マネジメントの日中韓比較
都留康, 守島基博 (担当:共編者)
東洋経済新報社   2012年9月   ISBN:9784492522042
日本企業の人事改革―人事データによる成果主義の検証 (共著)
都留康,阿部正浩,久保克行 (担当:共著)
東洋経済新報社   2005年4月   ISBN:978-4492260739
選択と集中―日本の電機・情報関連企業における実態分析 (共著)
都留康, 電機連合総合研究センター (担当:共編者)
有斐閣   2004年4月   ISBN:978-4641162174
Industrial Relations, Vol.41, No.4 Special Issue "Japanese Industrial Relations in the New Millennium"
Levine, David I., Lincoln, James R., and Tsuyoshi, Tsuru (担当:共編者)
Institute of Industrial Relations   2002年10月   

講演・口頭発表等

 
製品アーキテクチャと人材マネジメント:中国・韓国との比較からみた日本 [招待有り]
都留 康
第23回進化経済学会名古屋大会   2019年3月17日   進化経済学会
日本企業再生の条件:製品開発からみた日本・中国・韓国の比較
都留 康
競争戦略・人材マネジメント研究会第4回   2019年1月17日   競争戦略・人材マネジメント研究会(一橋大学経済研究所)
日本企業再生の条件―中国・韓国との比較からみた日本の強み・弱み
都留 康
蔵前・如水・理窓スマイリンクセミナー   2018年11月13日   蔵前・如水・理窓スマイリンクセミナー
製品アーキテクチャと人材マネジメント
都留 康
慶応義塾大学HRM研究会   2018年9月21日   慶応義塾大学HRM研究会
生産性向上と働き方改革―新たなデータと分析手法を用いた提言
都留 康
一橋大学政策フォーラム   2018年2月5日   

担当経験のある科目

 

競争的資金等の研究課題

 
競争優位の源泉としての組織能力―日本・中国・韓国企業の開発組織レベル国際比較
科学研究費補助金
研究期間: 2014年4月 - 2016年3月
科学研究費助成事業
研究期間: 2014年4月 - 2017年3月    代表者: 都留 康 一橋大学・経済研究所・教授 (00155441)
東アジア企業の製品アーキテクチャと知識人材マネジメントとの関係に関する比較分析
科学研究費補助金
研究期間: 2010年4月 - 2012年3月
科学研究費助成事業
研究期間: 2010年4月 - 2013年3月    代表者: 都留 康 一橋大学・経済研究所・教授 (00155441)
成果主義人事制度の運用実態に関する事例的・計量的研究-人事データによる日米比較
科学研究費補助金
研究期間: 2006年4月 - 2008年3月