櫻木 晃裕

J-GLOBALへ         更新日: 19/02/19 00:21
 
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研究者氏名
櫻木 晃裕
 
サクラギ アキヒロ
所属
宮城大学(MYU)
部署
事業構想学群 事業プランニング学類
職名
教授
学位
博士(学術)(横浜国立大学), 修士(経営情報学)(産業能率大学)

研究分野

 
 

経歴

 
2017年4月
 - 
現在
公立大学法人宮城大学 事業構想学群事業プランニング学類 教授
 
2009年4月
 - 
2017年3月
公立大学法人宮城大学 事業構想学部事業計画学科 教授
 
2011年4月
 - 
2012年3月
首都大学東京大学院 社会科学研究科・ビジネススクール 兼任講師
 
2007年4月
 - 
2010年3月
産業能率大学大学院 総合マネジメント研究科 兼任講師
 
2008年4月
 - 
2009年3月
宮城大学大学院 事業構想学研究科 兼任講師
 
2007年4月
 - 
2009年3月
共栄大学 国際経営学部国際経営学科 准教授
 
2002年4月
 - 
2009年3月
豊橋創造大学大学院 経営情報学研究科 兼任講師
 
2004年4月
 - 
2007年3月
浜松学院大学 現代コミュニケーション学部現代コミュニケーション学科 准教授
 
2001年4月
 - 
2004年3月
浜松地域総合研究所 研究部門 研究員(主任)
 
2000年4月
 - 
2004年3月
浜松短期大学 商科 助教授
 
1996年8月
 - 
2000年3月
櫻木法務事務所 代表
 
1995年4月
 - 
2000年3月
組織・人事研究所 代表
 
1992年10月
 - 
1995年3月
NTTラーニングシステムズ株式会社 COS事業部
 
1988年7月
 - 
1992年9月
R.P.Martin Kobayashi & Company,Ltd ドイツマルク・セクション
 
1985年4月
 - 
1988年6月
日本勧業角丸証券株式会社 兜町支店営業部
 

学歴

 
1997年4月
 - 
2000年3月
横浜国立大学 国際開発研究科 国際開発経営専攻 博士課程後期
 
1995年4月
 - 
1997年3月
産能大学 経営情報学研究科 経営情報学専攻 修士課程
 
1981年4月
 - 
1985年3月
学習院大学 法学部 政治学科
 

委員歴

 
2018年6月
 - 
現在
組織学会  研究発表大会セッション司会
 
2014年11月
 - 
現在
国際ビジネス研究学会  全国大会司会・コメンテイタ
 
2013年3月
 - 
現在
人材育成学会  研究プロジェクト審査委員
 
2012年4月
 - 
現在
東北大学大学院経済学研究科・震災復興研究センター  企業アンケート調査プロジェクト「ヒト」部門リーダー
 
2011年4月
 - 
現在
東北大学大学院経済学研究科・震災復興研究センター  地域産業復興調査研究プロジェクト・メンバー
 
2011年4月
 - 
現在
人材育成学会  研究会担当委員
 
2011年4月
 - 
現在
人材育成学会  常任理事
 
2010年3月
 - 
現在
韓国日本近代学会  常任理事・国際理事
 
2006年12月
 - 
現在
人材育成学会  年次大会座長
 
2006年5月
 - 
現在
韓国日本近代学会  日本側座長・司会・コメンテイタ
 
2004年10月
 - 
現在
江東区  「男女共同参画審議会」委員(副会長)
 
2017年10月
 - 
2017年10月
国際ビジネス研究学会  全国大会司会・コメンテイタ
 
2016年8月
 - 
2017年3月
宮城県(健康福祉部)  「結婚・出産・子育て意識調査及び結婚・出産・子育てへの機運醸成研究会」委員
 
2014年3月
 - 
2016年3月
多様な組織の構造と機能に関する研究会  代表研修者
 
2012年5月
 - 
2014年3月
非営利組織における有効なマネジメントに関する研究会  代表研究者
 
2010年10月
 - 
2010年10月
日中韓経営管理国際学術  コメンテイタ
 
2006年12月
 - 
2007年12月
人材育成学会  選挙管理委員
 
2003年11月
 - 
2007年6月
日本ビジネス・マネジメント学会  理事
 
2003年4月
 - 
2007年6月
日本経営会計学会  理事
 
2004年12月
 - 
2007年5月
日本知的財産センター  理事
 
2006年7月
 - 
2007年3月
独立行政法人 労働政策研究・研修機構  「個別管理の時代の職業キャリア形成支援に関する研究会」委員
 
2006年6月
 - 
2007年3月
浜松市  「浜松市:学校・幼稚園規模適正化基本方針検討会」委員(委員長)
 
2005年4月
 - 
2007年3月
浜松市  「男女共同参画審議会」委員
 
2003年11月
 - 
2007年3月
日本経営会計学会  中部支部長
 
2004年8月
 - 
2005年6月
日本経営会計学会  論文審査委員長
 
2004年2月
 - 
2004年12月
人材育成学会  選挙管理委員
 
2003年5月
 - 
2004年3月
浜松市企画部男女共同参画課・(株)浜名湖国際頭脳センター  「男女共同参画社会研究会」委員
 
2003年5月
 - 
2003年9月
(株)日本リサーチセンター  「キャリア形成支援企業研究会」特別委員
 
2002年11月
 - 
2003年3月
中央職業能力開発協会  「人材大国の創造に向けたキャリア関係情報の開示のあり方等に関する作業委員会」委員長
 
2002年11月
 - 
2003年3月
中央職業能力開発協会  「人材大国の創造に向けたキャリア関係情報の開示のあり方等に関する研究会」委員
 
2001年1月
 - 
2001年3月
(財)広域関東圏産業活性化センター  「高年齢者のための有効な雇用創出に関する研究会」委員
 
2000年11月
 - 
2001年3月
トーマルコンサルティング株式会社  コンサルティング部門顧問
 
1999年9月
 - 
2000年3月
(財)社会経済生産性本部  「中高年雇用機会確保研究会」委員
 
1998年4月
 - 
1999年3月
江東区  「区政モニター」委員
 
1996年4月
 - 
1998年3月
(財)高年齢者雇用開発協会研究会  「企業における高年齢者雇用維持のための諸対策実態とその方向性に関する調査研究会」委員
 

受賞

 
2012年11月
韓国日本近代学会 学術賞
 
2000年4月
日本経営会計学会 学会特別賞
 

Misc

 
No1287 転勤とキャリア選択:人間心理
櫻木 晃裕
Leadership Development Note   14-15   2019年3月   [査読有り][依頼有り]
再考:リーダーシップスタイルの認知からの影響
櫻木 晃裕
人材育成学会第16回年次大会      2018年12月
キャリア意識の形成にかかわる探索的研究 ー社会福祉法人の組織成員に焦点をあててー
櫻木 晃裕
人材育成学会第16回年次大会      2018年12月
組織ストレスに対応するコーピング・マネジメントの構築 -ケース・メソッドによる学習の有効性-
櫻木 晃裕
日本近代学研究   (61) 265-283   2018年8月   [査読有り]
No1272 代替者のいない仕事:人間心理
櫻木 晃裕
Leadership Development Note   30-31   2018年7月   [査読有り][依頼有り]
リーダーシップスタイルの認知が心理的側面に及ぼす影響 -モティベーション、職務満足を中心にして-
櫻木 晃裕
2018年度組織学会研究発表大会      2018年6月
組織における有効なコーピング・マネジメントの構築-ケース・メソッドによる学習可能性-
櫻木 晃裕
第37回韓国日本近代学会 国際学術大会学術論文発表要旨集   (37) 377-392   2018年5月   [査読有り]
養護教諭の仕事意識と仕事行動-属性比較からの考察-
櫻木 晃裕
養護教諭の仕事意識と仕事行動(養護教諭地区研究会編)   1-51   2018年3月
キャリア後期の組織成員の心理的特性-50歳代のモティベーション・マネジメント-
櫻木 晃裕
人材育成学会第15回年次大会   113-118   2017年12月
職務満足構造の再考
櫻木 晃裕
第36回韓国日本近代学会 国際学術大会学術論文発表要旨集   (36) 366-383   2017年10月   [査読有り]
モティベーション視点からのキャリア中期の危機―公立学校の組織成員に焦点をあてて―
櫻木 晃裕
2017年度組織学会研究発表大会      2017年6月
日本における成果主義の変遷と課題
櫻木 晃裕
第35回韓国日本近代学会 国際学術大会学術論文発表要旨集   (35) 454-468   2017年5月   [査読有り]
学校組織における有効なマネジメント
櫻木 晃裕
学校組織における有効なマネジメント (養護教諭編)   1-26   2017年3月
結婚・出産・子育てに関する意識調査:総括
櫻木 晃裕
宮城県 結婚・出産・子育てに関する意識調査-調査報告書-   114-121   2017年3月   [依頼有り]
非営利組織のマネジメント
櫻木 晃裕
東京医科大学ガバナンス研究会      2017年3月   [依頼有り]
養護教諭の仕事意識と仕事行動に対する比較分析
櫻木 晃裕
養護教諭の仕事意識と仕事行動に対する比較分析―北海道高等学校養護教諭研究会編   1-18   2016年12月
学校組織における有効なCDPの構築に向けて―自己効力と学習行動に焦点をあてて―
櫻木 晃裕
人材育成学会第14回年次大会      2016年12月
養護教諭の仕事意識と仕事行動に対する多面的考察
櫻木 晃裕
養護教諭の仕事意識と仕事行動に対する多面的考察―全国養護教諭連絡協議会―報告書   1-53   2016年11月
セミプロフェッションのキャリア中期の危機―養護教諭のモティベーション―
櫻木 晃裕
産業・組織心理学会第32回全国大会      2016年9月
組織におけるキャリア中期の危機―セミプロフェッションの心理的視点から―
櫻木 晃裕
日本近代学研究   (53) 381-402   2016年8月   [査読有り]
セミプロフェッションの仕事意識と仕事行動に対する多面的考察
櫻木 晃裕
セミプロフェッションの仕事意識と仕事行動に対する多面的考察―浜松市教育研究会教務主任研修会―報告書   1-47   2016年6月
マネジメント能力を高めるためのCDP―学校組織におけるOFF-JT の機能―
櫻木 晃裕
第33回韓国日本近代学会 国際学術大会学術論文発表要旨集   (33) 349-359   2016年5月   [査読有り]
養護教諭の仕事意識と仕事行動に対する多面的考察
櫻木 晃裕
養護教諭の仕事意識と仕事行動に対する多面的考察―北海道高等学校養護教諭研究会―報告書   1-58   2016年3月
キャリア中期の危機にかかわる追加検証―40歳代のモティベーションを中心にして―
櫻木 晃裕
人材育成学会第13回年次大会      2015年12月
養護教諭の仕事意識と仕事行動に対する多面的考察
櫻木 晃裕
養護教諭の仕事意識と仕事行動に対する多面的考察―青森県高等学校教育研究会保健体育部会養護教諭分科会―報告書   1-46   2015年8月
被災地住民の心の復興―支援者の視点からのアプローチ―
櫻木 晃裕
産業・組織心理学会第31回全国大会      2015年8月
養護教諭の仕事意識と仕事行動に対する多面的考察
櫻木 晃裕
養護教諭の仕事意識と仕事行動に対する多面的考察―秋田県養護教諭研究会―報告書   1-54   2015年7月
組織成員のキャリア発達にかかわる実証的考察―「風姿花伝」の視座から―
櫻木 晃裕
第31回韓国日本近代学会 国際学術大会学術論文発表要旨集   (31) 339-353   2015年5月   [査読有り]
リーダーシップ認知とモティベーションとの関係性―理想と現実のリーダーシップ・スタイル差異から―     
櫻木 晃裕
日本近代学研究   (48) 425-445   2015年5月   [査読有り]
キャリア中期の危機にかかわる現状と課題―モティベーションの視点からの考察―
櫻木 晃裕
人材育成学会第12回年次大会      2014年12月
キャリア形成支援者の現状と課題―留学カウンセラーに焦点をあてて―
櫻木 晃裕
人材育成学会第12回年次大会      2014年12月
養護教諭の仕事意識と仕事行動に対する多面的考察
櫻木 晃裕
養護教諭の仕事意識と仕事行動に対する多面的考察―茨城県養護教諭会―報告書   1-84   2014年11月
女性のキャリア形成の方向性にかかわる探索的研究―女性FPの起業と仕事意識―
櫻木 晃裕
日本近代学研究   (46) 407-431   2014年11月   [査読有り]
リーダーシップ認知とモティベーションとの関係性―理想と現実のリーダーシップ・スタイルの差異―   
櫻木 晃裕
産業・組織心理学会第30回全国大会      2014年9月
被災地の復興における有効な組織機能―東松島みらいとし機構の構造と機能―
櫻木 晃裕
第29回韓国日本近代学会 国際学術大会学術論文発表要旨集   (29) 440-451   2014年5月   [査読有り]
第1章 東松島市役所と東松島みらいとし機構の組織機能
櫻木 晃裕
非営利組織における有効なマネジメント研究―非営利組織の多様性-報告書   1-12   2014年3月
グローバル人材の育成と組織英語力の構築
櫻木 晃裕
人材育成学会 第27回研究会      2014年2月
高モティベーション組織成員の心理的特性と行動―教諭:教務主任のCDPに向けて―
櫻木 晃裕
人材育成学会第11回年次大会      2013年12月
ボランタリー人材の育成に関する探索的研究―マザーテレサ・ボランティアにおける参与観察から―
櫻木 晃裕
人材育成学会第11回年次大会      2013年12月
女性のキャリア形成の方向性にかかわる探索的研究―FPによる起業の事例―
櫻木 晃裕
人材育成学会第11回年次大会      2013年12月
境界人としての養護教諭の心理的特性―年齢階層によるモティベーションの差異―
櫻木 晃裕
人材育成学会第11回年次大会      2013年12月
日本における社会福祉法人の制度と人材マネジメント
櫻木 晃裕
日本近代学研究   (42) 479-500   2013年11月   [査読有り]
ホワイトカラー・ビジネスパーソンのモティベーションの規定要因―日米英比較への探索的研究―
櫻木 晃裕
国際ビジネス研究学会第20回全国大会 創立20周年記念大会      2013年10月
組織成員の心理的側面に対する国際比較―日韓中:比較分析に向けての探索的研究―
櫻木 晃裕
第27回韓国日本近代学会 国際学術大会学術論文発表要旨集   (27) 425-440   2013年5月   [査読有り]
養護教諭の意識と行動に対するメタ認知―これからのCDPの基本的視座―
櫻木 晃裕
日本近代学研究   (40) 349-366   2013年5月   [査読有り]
養護教諭の仕事意識と仕事行動に対する多面的考察
櫻木 晃裕
養護教諭の仕事意識と仕事行動に対する多面的考察―静岡県養護教諭研究会―報告書   1-58   2013年4月
養護教諭の仕事意識と仕事行動に対する多面的考察
櫻木 晃裕
養護教諭の仕事意識と仕事行動に対する多面的考察―山梨県養護教員研究会―報告書   1-46   2013年3月
第1章 非営利組織研究の基本的視座と人材マネジメント
櫻木 晃裕
非営利組織における有効なマネジメント研究―社会福祉法人三幸会―報告書   1-14   2013年3月
偏差値35からの会計士試験への挑戦
櫻木 晃裕
人材育成学会 第25回研究会      2013年3月
非営利組織における有効な人的資源管理―社会福祉法人の採用、配属、キャリア開発からの考察―
櫻木 晃裕
人材育成学会第10回年次大会      2012年12月
リーダーシップ・スタイルの理想と現実との差異―養護教諭が認知する学校長の行動―   
櫻木 晃裕
人材育成学会第10回年次大会      2012年12月
組織における仕事意識と行動に対するメタ認知―養護教諭の基本的視座―   
櫻木 晃裕
第26回韓国日本近代学会 国際学術大会学術論文発表要旨集   (26) 318-330   2012年11月   [査読有り]
組織における人間の意識と行動
櫻木 晃裕
日本産業カウンセリング学会 研究会      2012年8月   [依頼有り]
東北地方における産業復興の課題―シナリオ・プランニングからのアプローチ―
櫻木 晃裕
第25回韓国日本近代学会 国際学術大会学術論文発表要旨集   (25) 404-415   2012年5月   [査読有り]
モティベーションの統合理論の有効性検証―人的資源管理からの考察―
櫻木 晃裕
日本近代学研究   (36) 431-450   2012年5月   [査読有り]
社会人大学院の再考
櫻木 晃裕
人材育成学会 第23回研究会      2012年3月
リーダーシップ行動の認知に基づく組織成員の意識と行動―学校長と養護教諭との関係性からの探索―
櫻木 晃裕
人材育成学会第9回年次大会      2011年12月
モティベーション理論に基づく人的資源管理の諸相
櫻木 晃裕
実践経営学会第54回全国大会      2011年10月
ホワイトカラー・ビジネスパーソンに対する マネジメントからの日本的経営再考
櫻木 晃裕
日本近代学研究   (32) 285-295   2011年5月   [査読有り]
セミプロフェッションの組織行動に関する諸側面
櫻木 晃裕
宮城大学事業構想学部紀要   (2010) 53-60   2011年3月   [査読有り]
組織成員の主体的なキャリア形成意識に関する多面的考察
櫻木 晃裕
人材育成学会第8回年次大会      2010年12月
日本的経営再考
櫻木 晃裕
第22回韓国日本近代学会 国際学術大会学術論文発表要旨集   (22) 258-269   2010年11月   [査読有り]
ホワイトカラーの仕事、育成、資格の方向性
櫻木 晃裕
第6回日中韓経理管理国際学術大会論稿集   (6) 67-72   2010年10月   [査読有り]
組織におけるキャリア開発とMBA
櫻木 晃裕
実践経営学会第53回全国大会      2010年9月
非営利組織における人間行動に関する心理的分析―社会福祉法人の事例―        
櫻木 晃裕
実践経営研究   (47) 97-104   2010年8月   [査読有り]
公的組織におけるマネジメントの諸課題とモティベーションの有効性
櫻木 晃裕
日本近代学研究   (28) 301-310   2010年6月   [査読有り]
6-1 モトスミ・ブレーメン通り商店街
櫻木 晃裕
川崎市における地域社会・産業の環境共創に関する研究   94-107   2010年3月
財団法人川崎市産業振興財団
櫻木 晃裕
川崎市における地域社会・産業の環境共創に関する研究   108-116   2010年3月
環境に対する組織の戦略的適応行動―モトスミ・ブレーメン通り商店街の事例―
櫻木 晃裕
宮城大学事業構想学部紀要   (2009) 117-124   2010年3月   [査読有り]
セミプロフェッションの意識と行動
櫻木 晃裕
人材育成学会第7回年次大会      2009年12月
ソーシャル・イノベーションとしての組織の行動
櫻木 晃裕
第20回韓国日本近代学会 国際学術大会学術論文発表要旨集   (20) 267-275   2009年11月   [査読有り]
非営利組織の人的資源管理に関する心理的考察
櫻木 晃裕
実践経営学会第52回全国大会      2009年9月
公務員組織のモティベーション管理に関する探索的研究
櫻木 晃裕
第19回韓国日本近代学会 国際学術大会学術論文発表要旨集   (19) 262-272   2009年6月   [査読有り]
環境経営戦略における組織間関係
櫻木晃裕
共栄大学研究論集   (7) 47-63   2009年3月
公立学校職員の仕事認知と行動
櫻木晃裕
豊橋創造大学紀要   (13) 23-34   2009年3月
学校事務職員のモティベーションに関する多面的考察
櫻木 晃裕
人材育成学会第6回年次大会      2008年12月
組織責任からみた日本的経営の潮流
櫻木 晃裕
第17回韓国日本近代学会 国際学術大会学術論文発表要旨集   (17) 328-338   2008年5月   [査読有り]
組織における目的意識をともなうCDPの方向性
櫻木晃裕
豊橋創造大学紀要   (12) 79-88   2008年3月
組織におけるキャリア形成支援施策の現状
櫻木 晃裕
第4回日本ビジネスマネジメント学会全国大会      2007年6月
韓国と日本における女性労働者活用の諸相
櫻木 晃裕
第15回韓国日本近代学会 国際学術大会学術論文発表要旨集   (15) 442-453   2007年5月   [査読有り]
社内公募制の導入に影響を与える要因と人的資源管理
櫻木晃裕
社内公募制など従業員の自発性を尊重する配置施策に関する調査結果   49-62   2007年3月
組織風土の認知とワーク・モティベーションへの影響
櫻木晃裕
浜松学院大学研究論集   (3) 39-49   2007年1月   [査読有り]
非営利組織のマネジメントに対応するHRD
櫻木 晃裕
人材育成学会第5回年次大会      2006年12月
学校組織における教職員の意識と行動
櫻木 晃裕
日本経営会計学会中部支部研究会      2006年12月
経営実務の課題と大学教育
櫻木 晃裕
日本経営実務研究学会 第2回全国大会統一論題      2006年7月
非営利組織のマネジメント
櫻木 晃裕
日本ビジネスマネジメント学会 第3回全国大会統一論題      2006年7月
非営利組織の成員の心理的側面
櫻木 晃裕
第3回日本ビジネスマネジメント学会全国大会      2006年7月
組織風土の認知とワーク・モティベーションへの影響
櫻木 晃裕
第13回韓国日本近代学会 国際学術大会学術論文発表要旨集   (13) 323-331   2006年5月   [査読有り]
職務満足概念の構造と機能
櫻木晃裕
豊橋創造大学紀要   (10) 37-47   2006年2月
組織文化の学習メカニズムと階層間の認知の差異
櫻木晃裕
浜松学院大学研究論集   (2) 37-52   2006年1月   [査読有り]
ケース・メソッド教育の有効性
櫻木 晃裕
日本ビジネスマネジメント学会中部支部研究会      2005年7月
女性就業におけるポジティブ・アクションの有効性
櫻木 晃裕
第2回日本ビジネスマネジメント学会全国大会      2005年6月
組織における女性の就業現状と課題
櫻木晃裕
ビジネス・マネジメント研究   (創刊) 19-35   2005年3月   [査読有り]
高業績企業の人的資源管理と組織管理
櫻木晃裕
豊橋創造大学紀要   (9) 77-89   2005年2月
組織における男女の公平意識と職務満足
櫻木 晃裕
人材育成学会第2回年次大会      2004年12月
組織における成員の意識と行動の構造的分析
櫻木 晃裕
日本経営会計学会第5回全国大会      2004年10月
キャリア開発情報と人的資源管理の再構築
櫻木晃裕
経営会計研究   (4) 11-43   2004年10月   [査読有り]
組織における女性の就業現状と課題―浜松市の男女共同参画に関する調査から―
櫻木 晃裕
第1回日本ビジネスマネジメント学会全国大会      2004年6月
組織成員の成果を規定する要因
櫻木晃裕
浜松学院大学研究論集   (創刊) 57-71   2004年5月
調査結果の分析および考察:事業所における分析および考察
櫻木晃裕
浜松市の男女共同参画に関する市民意識調査   21-26   2004年3月

書籍等出版物

 
東日本震災復興研究Ⅴ:震災復興は東北をどう変えたか
櫻木 晃裕 (担当:共著, 範囲:「第16章 地域社会の再生」)
南北社   2016年3月   ISBN:978-4-903159-18-8
東日本震災復興研究Ⅳ:新しいフェースを迎える東北復興への提言
櫻木 晃裕 (担当:共著, 範囲:「第11章 地域の雇用」「第13章 地域社会における生活の質」)
南北社   2015年3月   ISBN:978-4-903159-15-7
東日本震災復興研究Ⅲ:震災復興政策の検証と新産業創出への提言
櫻木 晃裕 (担当:共著, 範囲:「第5章第4節 地域雇用調査:相双地区の避難者と雇用の現状」)
河北新報出版センター   2014年3月   ISBN:978-4-87341-319-8
東日本震災復興研究Ⅱ:東北地域の産業・社会の復興と再生への提言
櫻木 晃裕 (担当:共著, 範囲:「第4章 被災地企業の雇用管理」「第5章第1節 地域産業:漁業―震災以降の漁業者の現状―」)
河北新報出版センター   2013年3月   ISBN:978-4-87341-289-4
東日本震災復興研究Ⅰ:東日本大震災からの地域経済復興への提言
櫻木 晃裕 (担当:共著, 範囲:「第8章第6節 宮城県の雇用への影響」)
河北新報出版センター   2012年3月   ISBN:978-4-87341-270-2
女性のキャリア・チェンジと人間行動
櫻木 晃裕 (担当:共編者, 範囲:「はじめに」「第1章 女性の仕事意識に関する多面的考察」)
静岡学術出版   2011年3月   ISBN:978-4-903859-53-8
国際経営経済用語辞典
櫻木晃裕 (担当:共著, 範囲:「経営分野:経営管理論、人的資源管理論」)
創成社   2008年3月   ISBN:978-4-7944-7064-5
現代経営行動論
櫻木晃裕 (担当:共著, 範囲:「第2章 組織風土と組織文化」)
白桃書房   2007年2月   ISBN:978-4-561-26465-1
女性の仕事環境とキャリア形成
櫻木晃裕 (担当:共編者, 範囲:「序章  女性の就業現状」「第2章 組織における女性の心理的側面」        )
税務経理協会   2006年3月   ISBN:4-419-04681-3
現代経営学講座 企業の組織
櫻木晃裕 (担当:共著, 範囲:「第Ⅰ章 人間行動」)
八千代出版   2005年3月   ISBN:4-8429-1351-7
グローバル社会とビジネス
櫻木晃裕 (担当:共著, 範囲:「第4章 私たちの社会と企業」「知っておきたい経済知識」①~⑨)
実教出版   2001年9月   ISBN:4-407-01999-9
ホワイトカラー40歳からの雇用
櫻木晃裕 (担当:共著, 範囲:「第4章 中高年ホワイトカラーの意識と行動」)
生産性情報センター   2000年10月   ISBN:4-88372-093-4

担当経験のある科目

 
 

Works

 
eビジネスに対応するための組織変革とHRM
2000年 - 2001年
組織におけるCDP情報
2002年 - 2003年
ホワイトカラーの専門性と公的資格の研究
2009年
川崎市における地域社会・産業の環境共創に関する研究
2009年

競争的資金等の研究課題

 
キャリア中期の危機に対する有効なコーピングの構築
文部科学省: 科学研究費補助金 (基盤研究(C)一般17K03936)
研究期間: 2017年4月 - 2021年3月    代表者: 櫻木 晃裕
東日本大震災からの経済復興・産業再生における政策ツールの有効性評価
文部科学省: 科学研究費補助金 (基盤研究(B)一般16H03608)
研究期間: 2016年4月 - 2021年3月    代表者: 増田 聡
セミプロフェッションのキャリア開発:養護教諭のCDP
文部科学省: 科学研究費補助金 (基盤研究(C)一般26380511)
研究期間: 2014年4月 - 2017年3月    代表者: 櫻木 晃裕
ホワイトカラーの専門性と公的資格の研究
文部科学省: 科学研究費補助金 (基盤研究(B)一般19330085)
研究期間: 2009年4月 - 2011年3月    代表者: 宮下 清
川崎市における地域社会・産業の環境共創に関する研究
川崎市: 川崎市環境技術産学公民連携公募型共同研究事業受託
研究期間: 2009年6月 - 2010年3月    代表者: 櫻木 晃裕
男女共同参画社会の創造に向けての現状分析と有効な施策の提言等に関する研究
浜松学院大学: 浜松学院大学共同研究助成受託
研究期間: 2005年5月 - 2006年3月    代表者: 櫻木 晃裕
男女共同参画推進啓発用リーフレット
浜松市: 浜松市企画部男女共同参画課・浜松市男女共同参画推進団体支援事業受託
研究期間: 2004年8月 - 2005年1月    代表者: 櫻木 晃裕
男女共同参画フォーラム
浜松市: 浜松市企画部男女共同参画課・浜松市男女共同参画推進団体支援事業受託
研究期間: 2004年5月 - 2005年1月    代表者: 櫻木 晃裕
浜松市中心市街地の活性化
浜松短期大学: 創立50周年記念研究助成
研究期間: 2002年6月 - 2003年3月    代表者: 櫻木 晃裕
男女共同参画に対する多面的考察
浜松市: 浜松市男女共同参画室・浜松市女性団体活動支援事業受託
研究期間: 2002年4月 - 2003年3月    代表者: 櫻木 晃裕
ITビジネスにおける組織行動と人事施策調査
トーマツコンサルティング株式会社: トーマツコンサルティング株式会社助成
研究期間: 2000年10月 - 2001年2月    代表者: 櫻木 晃裕

社会貢献活動

 
学習リーダーの育成
【講師, 助言・指導】  浜松市教育委員会  教員免許状更新講習  2013年11月 - 現在
ポジティブディビエンス・セミナー&ワークショップ
【出演, 企画】  櫻木研究室、PD協会  2019年1月12日
学校組織における有効なマネジメント
【講師, 助言・指導】  青森県高等学校教育研究会保健体育部会養護教諭部会  養護教諭研修会  2014年8月 - 2014年8月
学校組織における有効なマネジメント
【講師, 助言・指導】  秋田県養護教諭研究協議会  養護教諭研修会  2014年7月 - 2014年7月
学校組織における有効なマネジメント
【講師, 助言・指導】  北海道高等学校教育研究大会第28回養護部会  養護教諭研修会  2014年1月 - 2014年1月
福島における雇用の現状
【パネリスト, 講師】  神戸大学社会科学系教育研究府・東北大学  神戸大学社会科学系教育研究府・東北大学震災共同シンポジウム  2013年11月 - 2013年11月
学校組織のマネジメント
【講師, 助言・指導】  浜松市教育委員会  教務主任部研修  2013年7月 - 2013年7月
学校組織における有効なマネジメント
【講師, 助言・指導】  山梨県養護教員研究会  養護教諭研修会  2011年8月 - 2013年5月
学校組織のマネジメント
【講師, 助言・指導】  浜松市教育委員会  指導主事等合同研修  2012年12月 - 2012年12月
学校組織における有効なマネジメント
【講師, 助言・指導】  茨城県養護教諭会  養護教諭研修会  2012年7月 - 2012年7月
学校組織のマネジメント
【講師, 助言・指導】  浜松市教育委員会  基幹教諭研修  2012年6月 - 2012年6月
学校組織における有効なマネジメント
【講師, 助言・指導】  静岡県養護教諭研究会  養護教諭研修会  2010年12月 - 2011年12月
男女共同参画の基本的視座
【パネリスト】  江東区  江東区男女共同参画シンポジウム  2010年11月 - 2010年11月
住みたいまちKAWASAKI -Research & Studies-
【講師, 情報提供】  川崎市  川崎市環境技術産学公民連携公募型共同研究事業講演  2010年6月 - 2010年6月
川崎市における地域社会・産業の環境共創に関する研究1・2
【講師, 情報提供】  川崎市  川崎市環境技術産学公民連携公募型共同研究事業講演  2010年3月 - 2010年5月
持続可能なまちづくり組織の戦略と課題を探る
【司会, 情報提供】  川崎市  川崎市環境技術産学公民連携公募型共同研究事業  2010年2月 - 2010年2月
日本をリードする川崎の環境共創企業&団体
【司会, 情報提供】  川崎市  川崎市環境技術産学公民連携公募型共同研究事業  2010年1月 - 2010年1月
社会起業家へのチャレンジ
【パネリスト, 司会, 講師, 情報提供】  宮城大学  ソーシャルビジネス塾  2009年10月 - 2009年12月
住みたいまちKAWASAKI
【講師, 情報提供】  川崎市  川崎市環境技術産学公民連携公募型共同研究事業講演  2009年8月 - 2009年8月
借金返済のため労働を強いられるこどもたちの現状
【パネリスト, 講師, 情報提供】  国際子ども権利センター  「借金返済のため労働を強いられるこどもたちの現状」研究会  2009年6月 - 2009年6月
非営利組織のマネジメント
【講師, 助言・指導】  社会福祉法人三幸会  マネジメント研修  2008年11月 - 2008年11月
マネジメント
【講師, 助言・指導】  浜松市教育委員会  特別推薦研修  (浜松市教育センター)  2001年7月 - 2008年8月
組織における人間の意識と行動の分析
【講師, 助言・指導, 実演】  日本CHO協会  エビデンス講座  2008年6月 - 2008年7月
男女共同参画を考える
【講師, 助言・指導, 情報提供】  江東区  2008男女共同参画フォーラム  2008年6月 - 2008年6月
学校組織におけるマネジメント
【講師, 助言・指導】  浜松市立白脇小学校  研修会  2007年10月 - 2007年10月
学校組織におけるマネジメント
【講師, 助言・指導】  岐阜県小中学校教育研究会事務職員部会  夏季研修会  2007年8月 - 2007年8月
女性リーダーシップ論
【講師, 助言・指導】  豊橋市  豊橋市平成18年度女性指導者研修会  2007年2月 - 2007年2月
学校組織におけるマネジメント
【講師, 助言・指導】  浜松市立富塚中学校  研修会  2007年2月 - 2007年2月
学校組織におけるマネジメントを考える
【講師, 助言・指導, 情報提供】  浜松市立三ヶ日中学校  浜松市立三ヶ日中学校研修会  2007年2月 - 2007年2月
男女共同参画の視点
【パネリスト, 助言・指導】  NPO法人 エンゼルサポートセンターゆりかご  子育て環境づくり実践フォーラム  2006年11月 - 2006年11月
養護教諭のマネジメント
【講師, 助言・指導】  浜松市教育委員会  養護教諭マネジメント研修  (浜松市教育センター)  2006年9月 - 2006年9月
学校組織における事務職員のマネジメント
【講師, 助言・指導】  浜松市教育研究会事務研究部  研究会  2006年8月 - 2006年8月
心のサプリメント
【講師, 助言・指導】  有閑倶楽部がんば  青春の講座  2006年7月 - 2006年7月
学校組織における事務職員のマネジメント
【講師, 助言・指導】  東海地区公立小中学校事務研究会  総会  2006年5月 - 2006年5月
心のサプリメント
【講師, 助言・指導】  NPO法人 浜松男女共同参画推進協会  人材育成講座  2005年10月 - 2006年3月
男女共同参画を考える
【パネリスト】  江東女性会議  江東女性会議セミナー  2005年7月 - 2005年7月
ジェンダーを考える
【パネリスト, 助言・指導】  NPO法人 ゆりかごの会  ジェンダーフォーラム  2005年3月 - 2005年3月
女性の働き方と学び方、そして生き方
【司会, 講師, 助言・指導, 情報提供, 企画】  浜松市  男女共同参画フォーラム  2004年11月 - 2004年11月
男女共同参画の視点
【講師, 助言・指導】  浜松市  男女共同参画職員研修  2004年9月 - 2004年9月
マネジメント論
【講師, 助言・指導】  静岡県中小企業家同友会  定例会  2004年9月 - 2004年9月
浜松の男女共同参画を考える
【講師, 助言・指導, 情報提供】  はままつ女性会議  2003 はままつ女性会議  2004年5月 - 2004年5月
社会における男女共同参画
【講師, 助言・指導, 情報提供, 企画】  浜松市  浜松市女性学級生大会  2003年2月 - 2003年2月
おもてなしの心
【講師, 助言・指導, 情報提供】  浜松おかみさんの会  浜松おかみさんの会 例会  2002年11月 - 2002年11月
心理学の視点からのマネジメント
【講師, 助言・指導, 情報提供】  浜松市教育委員会  浜松ヒューマンセミナー  2001年9月 - 2001年9月
企業経営における経営学の視点
【講師, 助言・指導, 情報提供】  浜松西ロータリークラブ  浜松西ロータリークラブ 定例会  2000年12月 - 2000年12月
企業経営における経営学の視点
【講師, 助言・指導, 情報提供】  浜松南ロータリークラブ  浜松南ロータリークラブ 定例会  2000年10月 - 2000年10月
企業の安全活動に関する調査(1)
【調査担当, 報告書執筆】  (財)電力中央研究所  企業の安全活動に関する調査(1)  1998年10月 - 1999年3月
企業の安全活動に関する調査(2)
【調査担当, 報告書執筆】  (財)電力中央研究所  企業の安全活動に関する調査(2)  1998年10月 - 1999年3月
現場における安全活動に関する調査
【調査担当, 報告書執筆】  (財)電力中央研究所  現場における安全活動に関する調査  1998年10月 - 1999年3月
T女子学園CS向上のための調査
【調査担当, 報告書執筆】  T女子学園  T女子学園CS向上のための調査  1997年10月 - 1998年2月
人的資源管理と安全対策に関する調査
【調査担当, 報告書執筆】  (財)電力中央研究所  人的資源管理と安全対策に関する調査  1997年10月 - 1998年1月
雇用管理に関する調査
【調査担当, 報告書執筆】  (財)高年齢者雇用開発協会  雇用管理に関する調査  1996年10月 - 1997年4月