本稿では，人材現地化に関する理論や先行研究を考察した上で，人材現地化への影響要素のなかから「中国市場の重要性」，「企業属性」，「人的資源管理資源システム」など 3 つの要素に焦点をあてる。在中日系企業へのアンケート調査と具体的な事例分析を用いながら，上述の要素と人材現地化との関連性を分析し，これを中心に在中日系企業の人材現地化の特徴を明らかにする。本稿は，主に 3 つの部分に分けられる。第一部分では，現地化の欠如に伴う日系企業の競争力低下，第二部分では，在中日系企業の人材現地化の特徴，第三部分では在中日系企業の人材現地化への提言である。