女性活躍推進法の成立以降、一方では「男並み」働き方ができる女性に対してはチャンスが広がり、もう一方でケアを担うなどでそのような働き方ができない女性に対しては不安定雇用が拡がり、結果として女女間格差が広がる現状と、にもかかわらず、女性が労働市場に出ることを前提とした法体系の元、女性達の権利意識が拡大している変化を指摘した。