大内 章子

北居明, 大内章子 (担当:共編者(共編著者))

原田順子, 若林直樹編著, 分担執筆者, 原田順子, 若林直樹, 関口倫紀, 大内章子, その (担当:共著, 範囲:第12章「女性の雇用管理と女性活躍推進～業務配分、配置転換、評価、昇進にみる～」)

大内章子監修, 執筆, 吉田梨紗, 阪上富貴子, 横田幸恵 (担当:共著)

大内章子, 奥井めぐみ, 山谷真名 (担当:共著, 範囲:第1～4章(pp.15-83))

阿部正浩, 稲沢裕子, 山本勲, 大内章子 (担当:共著, 範囲:「Ⅱ ダイバーシティ推進と働き方改革」の中の「女性の成長意欲を引出自律的社員に育てる」を分担執筆(pp.142-149)。)

渡辺峻, 守屋貴司, 伊藤健市, 大内章子 (担当:共著, 範囲:「Lesson11 多様な就業形態がある－正社員か非正社員か、総合職か一般職か」(pp.65-69))

原田順子, 大内章子, 権丈英子, 吉田寿 (担当:共著, 範囲:第4章 女性の労働と雇用, 第5章 大卒女性ホワイトカラーのキャリア形成と雇用管理, pp.52-89)

廣石忠司, 福谷正信, 八代充史, 分担執筆者, 廣石忠司, 戎野淑子, 福谷正信, 大内章子, その (担当:共著, 範囲:第７章「イギリスの評価制度」(pp.125-143)を分担執筆)

菊野一雄, 八代充史, 分担執筆者, 菊野一雄, 八代充史, 二神枝保, 大内章子, その (担当:共著, 範囲:第６章「女性正規従業員の雇用管理とキャリア形成」(pp.123-145))

筒井清子, 山岡熙子, 分担執筆者, 山岡熙子, 服部良子, 齋藤純子, 大内章子, その (担当:共著, 範囲:第６章「女性ホワイトカラーの昇進と管理職の増加」(pp.107-127)を分担執筆)

廣石忠司, 福谷正信, 八代充史, 分担執筆者, 八代充史, 戎野淑子, 福谷正信, 大内章子, その (担当:共著, 範囲:第７章「アメリカ企業における賃金・報酬制度--1990年代後半の動向を中心にして」（pp.105-125）を分担執筆。)