松繁 寿和

J-GLOBALへ         更新日: 19/03/14 02:40
 
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研究者氏名
松繁 寿和
 
マツシゲ ヒサカズ
所属
大阪大学
部署
国際公共政策研究科 比較公共政策専攻
職名
教授
学位
博士(オーストラリア国立大学), 修士(大阪大学)
その他の所属
大阪大学大阪大学大阪大学
科研費研究者番号
50219424

研究キーワード

 
 

研究分野

 
 

経歴

 
1988年
 - 
1990年
: 南山大学経済学部助手  
 
1990年
 - 
1994年
: 南山大学経済学部講師  
 
1994年
 - 
1994年
: 大阪大学経済学部助教授  
 
1995年
 - 
2002年
: 大阪大学大学院国際公共政策研究科助教授  
 
2003年
   
 
-: - 大阪大学大学院国際公共政策研究科教授  
 

学歴

 
 
 - 
1990年
オーストラリア国立大学大学院 太平洋州研究科 労働経済学
 
 
 - 
1980年
大阪大学 経済学部 経営
 

委員歴

 
2004年
 - 
2005年
労務学会  学会誌編集委員長
 
2004年
 - 
2005年
: 労務学会 学会誌編集委員長
 

受賞

 
2002年
中小企業研究奨励賞(準賞)
 

論文

 
The Diffusion of New Technology and the Role of Reallocative Ability of Entrepreneurs:The ase of Oxygen Converters in the Japanese Iron and Steel Industry
Matsushige,H.
   1986年3月
Firm-Specific Human Capital,Shirking and Wage-Productivity Relationship
Matsushige,H.
Nanzan Economic Papers Vol.4(2) pp171-182      1990年3月
Promotion,Skill and Career Ladder in the Australian Vehicle Building Factories
Matsuhige,H.
The Centre of Australian Studies Reference Paper No.3      1991年3月
オーストラリアの自動車産業における技能形成
松繁寿和
オーストラリア研究、Vo1、pp53-76      1992年3月
オーストラリア非英語使用市民の職探しにおけるハンディキャップ
松繁寿和
オーストラリア研究、第4号、pp38-50      1993年3月

Misc

 
もう一つの評価・報酬制度改革ーHRMサイバネティクスの強化に向けた取組事列
日本労働研究雑誌   No.529,pp.13-23/,    2004年
起業後の成長における人的資本の役割と資金制約
企業変革期の雇用システムと労働市場((]G0002[))   146-155   1996年
社会人大学院生の実像発見-大学院等における社会人の自己啓発の現状及びその支援のあり方
大蔵省印刷局      1996年
もう一つの評価・報酬制度改革ーHRMサイバネティックスの強化に向けた取組事例
日本労働研究雑誌   529、 pp13-23    2004年
企業時の借入を決定する要因-起業家の性差は存在するか-
No.70, pp26-36/,    2004年

書籍等出版物

 
Labour Market and Economic Performance
T.Tachibanaki(ed.) (担当:共著)
Macmillan Press   1994年3月   
昇進の経済学
橘木俊昭・連合総合生活開発研究(編) (担当:共著)
東洋経済新報社   1995年3月   
Who Runs Japanese Business?
Tachibanaki,T(ed.),E.Elgar,H.Matsushige (担当:共著)
White-collar careers in a large electronics company   1998年3月   
大卒女性の働き方-女性が仕事をつづけるとき、やめるとき
脇坂明、冨田安信編 (担当:共著)
日本労働研究機構   2001年3月   
マイクロビジネスの経済分析-中小企業経営者の実態と雇用創出
三谷直紀、脇坂明編 (担当:共著)
東京大学出版会   2002年4月   

Works

 
大連経済技術開発区を中心にした開発政策と外資系活動に関する共同研究
1998年 - 1999年
環境を含む政策総合評価モデルの開発に関する調査・研究
2001年 - 2003年
企業内人事マイクロデータを使用した人事施策効果の測定
2003年 - 2005年
中小企業再生のための法的戦略
2006年
中小企業再生のための法的戦略
2005年

競争的資金等の研究課題

 
日本企業の人材の育成と管理に関する研究
その他の研究制度
研究期間: 1990年   
教育の経済学
その他の研究制度
研究期間: 1995年   
中小企業の研究
その他の研究制度
研究期間: 1993年 - 2000年
教育政策効果の実証分析
その他の研究制度