鈴木 宏昌

先進国における労働時間と労働者の選好 

日本労働研究雑誌 (542) 81-84 2005年  

2015年の労働市場・成長の持続可能性：2015年の日本経済 

東洋経済新報社 21-33 2005年  

「外国人労働者問題の展望-国際比較の観点から(Overview of the Issue of Foreign Workers from a Comparative View)」 

季刊労働法 (208) 95-104 2005年  

‘Enterprise Unionism in Crisis in Japan’ 

Cuadenos de Difusion ESAN (16) 7-19 2004年  

‘Changing Employment Relations in Four East Asian Countries (China, Japan, South Korea and Taiwan)-A Comparative Overview’ 

Waseda Business and Economic Studies (40) 1-23 2004年  

国境と外国人労働者 

日労研資料 Vol.57-12(1292) 2 2004年  

これからの賃金・退職金・企業年金 

13-24 2004年  

外国人就労の現状と雇用管理の適正なあり方-厚生労働省を踏まえて、外国人就労を考える 

労働法学研究会報 (2345) 4-28 2004年  

労働運動の再生にむけて 

スタディ 2-5 2004年  

ILO条約とニッポン労働事情・労働時間 

ひろばユニオン (401) 20-23 2004年  

「人的投資理論と労働経済学-文献サーベイを中心として(Theory of Human Capital and Labour Economics-Survey of Literature )」 

早稲田商学 (401) 29-44 2004年  

人事マネジメントハンドブック制作委員会編『人事マネジメントハンドブック』 

日本労務研究会 pp.798-800, pp.849-851 2004年  

二神恭一編著『これからの賃金・退職金・企業年金』 

中央経済社 pp.13-24 2004年  

Could Japanese unions still be a legitimate "Voice" for workers? Enterprise unionism in crisis 

IRRA Annual Meeting, January, San Diego 2004年  

西ヨーロッパにおける雇用政策―個人と社会の役割― 

生活経済政策 86, pp.2-8 2004年  

‘Enterprise Unionism in Crisis in Japan’ 

Cuadenos de Difusion ESAN (16) 7-19 2004年  

‘Changing Employment Relations in Four East Asian Countries (China, Japan, South Korea and Taiwan)-A Comparative Overview’ 

Waseda Business and Economic Studies (40) 1-23 2004年  

‘L’emploi du temps au Japon’ 

Futuribles (285) 53-58 2003年  

L'emploi du temps au Japon 

Futurible /285, 2003.4 2003年  

EU諸国における非典型雇用の動向 

『日本労務学会誌』 5(1) 12-22 2003年