河合 武

ISO認証取得活動と人材育成 

名古屋産業大学・名古屋経営短期大学環境経営研究所年報 2. 25-33 2003年  

業績賞与ファンドの合理的算出方法－－業績激変期にも耐える配分式と適用事例 

名古屋産業大学論集 3. 107-111 2003年  

ISO14001/9000s and training:enhansing operational ability and inter-generational communication 

Bulletin of Inatitute of Environmental management;Nagoya Sangyo University,Nagoya Management Junior College 2. 25-33 2003年  

Fair Distribution of Bonus Funds?:a case study for a feedback model for fund allocation adjustment 

Jouenal of Nagoya Sangyo University 3. 107-111 2003年  

50人企業の人材戦略‐15年間における2度の業態転換と人材育成‐ 

経営行動科学 14(3), 169-172 2001年  

The 50 Employee Enterprise:Two Big Operation Change in 15 Years and Human Resource Developments 

Japanese Jpurnal of Administrative Science 14-3. 169-172 2001年  

The development of corporate performance models through organizational activity indeicies 

The Japanese Journal Administrative Behavior 7-2. 59-70 1993年  

組織活性化度による企業業績モデルの開発 

経営行動科学 7(2), 59-70 1992年