野村 千佳子

劉新氏の「中国上場企業における独立取締役制度の導入―ガバナンスの規制を中心に―」について （コメント） 

『経営哲学』 4 2007年  

JAPAN ACADEMY OF MANAEMENT (Formerly: THE ASSOCIATION FOR RESEARCH ON BUSINESS ADMINISITRATIVE BEHAVIOR ) 

International Bulletin of The Union of National Economic Associations in Japan (26) 2006年  

竹内毅氏の「臨床経営論の視座について」について （コメント） 

『経営哲学』 3 155 2006年  

中小企業における『個の尊重』――山梨県内企業のケースを中心に―― （報告要旨） 

経営哲学 2 97-99 2005年  

『山梨県内企業の人材・組織マネジメントの現状とその課題――『個の尊重』を通じての競争力の向上に向けて』（研究報告書） 財団法人やまなし産業支援機構. 

1-57 2004年  

循環型経済社会構築に向けた産業および地方自治体における環境対応の実態と課題 

産業経営動向調査報告書 (27) 2-15 2004年  

「企業倫理と企業の社会的責任の位置――企業理論の限界と有効性――」 

『企業診断』2003年11月号 (2003年11月号) 86-93 2003年9月  

現代日本企業における『個尊重マネジメント』 

『産業経営研究所年報』第20号 立正大学産業経営研究所 45-50 2003年  

現代日本企業における『個尊重マネジメント』 

『産業経営研究所年報』立正大学産業経営研究所 (20) 45-50 2003年  

産学協同プロジェクト ～倫理的企業風土確立に向けての組織改革～ 

麗澤大学経済社会総合センター ワーキングペーパー 1-97 2003年  

第3回・日本における企業倫理制度化に関する定期実態調査報告 

『日本経営倫理学会誌』第10号 2003年  

競争力／倫理性の向上に向けての組織開発――インタビュー調査による予備的考察 

日本経営倫理学会誌 (9) 149-157 2002年  

21世紀の企業経営の方向性としての「個尊重マネジメント」（報告要旨） 

『経営学論集第72集 21世紀経営学の課題と展望』 日本経営学会 244 2001年  

近年における日本企業の経営理念の状況とその実施 （報告要旨） 

『研究行動研究年報』第10号 経営行動研究学会 107-110 2001年  

Robert E. Frederick Ed. (1999) “A Comapnion to Business Ethics.” Blackwell. （書評） 

『研究行動研究年報』第10号 経営行動研究学会 2001年  

第３章 人間性を尊重する組織 

『ビジネス倫理の基本常識』 通信研修「ビジネス倫理基本」コーステキスト 第２分冊 産能大学 51-74 1999年  

第一部 実証研究 第1章 アンケート調査 （報告書） 

『社員教育のモデルプログラム ――企業倫理と人間形成――』（社）日本労務研究会 62-68 1999年  

21世紀の企業と社会に関する学生の意識調査 ～倫理基準適用の実態と属性間分析～ 

『日本経営倫理学会誌』第６号 日本経営倫理学会 1999年  

90年代における日本企業の経営理念の状況 ――環境の変化と経営理念の見直しと変更―― 紀要 

『早稲田商学』第380号 早稲田商学同攻会 (380) 619-645 1999年  

第1章 経営管理 第2節科学的管理法、第3節管理過程論、第4節人間関係論、第5節行動科学論 （テキスト） 

『平成9年度 教材開発事業 中小企業診断士養成課程（商業コース）基本教材 経営基本戦略・管理部門』 中小企業事業団, 中小企業大学校東京 7-15 1998年