軽部 大

職位：一橋大学大学院経営管理研究科・イノベーション研究センター教授。2023年8月1日より京都大学 大学院経営管理研究部 (グリーンアントレプレナーシップ研究寄附講座客員教授)も兼務。

専門：イノベーション研究、戦略論、および組織論。

プロフィール：1998年一橋大学大学院商学研究科博士課程修了。博士（商学）を取得。同年、東京経済大学経営学部専任講師。2002年一橋大学イノベーション研究センター助教授、2007年准教授を経て、2017年4月より現職。その間、Bryn Mawr College（2006年）、Wharton School at University of Pennsylvania (2006-2007年）にてFulbright Visiting Scholarとして在外研究を行う。大学での研究・教育活動の他、中間管理職および経営トップへの助言も日々行っている。科学技術庁政策研究所第一研究グループ客員研究官（1999年度、2000年度）、科学技術振興機構戦略的創造研究推進事業（CREST）領域アドバイザー（2016年、2017年）などを歴任し、民間・公的研究開発活動に関する支援活動にも従事している。”Walk in the US and Talk on Japan” program（日本国政府）等文化外交（public diplomacy）にも積極的に関与している。

受賞歴：学術成果に対する受賞歴には、「2026 Best Paper Award (One Division Academy of Management）」（2026年8月）、「2026 Best Paper Award (TIM Division Academy of Management）」（2026年8月）、「2022年度日本経営学会賞」「2022年度日本経営学会賞」、「第55回（2012年）日経・経済図書文化賞」（2012年12月）、「組織学会高宮賞（論文部門）」（2003年6月）、「組織学会高宮賞（論文部門）」（1998年6月）等がある。

現在取り組んでいる研究テーマ：具体的な研究テーマは、革新的活動の誕生と成立過程、戦略策定・実行過程の意思決定、革新活動の社会化・組織化過程の理論的・実証的研究。特に現在は、日本の既存大企業の戦略と意思決定、リーダーシップ育成、新技術・新企業・新産業の創出過程、新興企業の正当化過程、専門職サービス業の品質問題と企業統治、学校給食からみた食の組織化・制度化、漁業における資源管理と持続可能性、地球レベルの課題解決（脱炭素とリサイクル問題）、従業員のメンタルヘルスなど多岐に渡る。国内外の研究者と国際的な共同研究活動にも従事している。最近の著作として『関与と越境：日本企業再生の論理』（有斐閣、2017年）がある。