吉田 誠

1950年前後における先任権の日本への移植の試み：ドッジ・ライン期の整理解雇に関する一考察 

『大原社会問題研究所雑誌』 (721) 61-75 2018年11月  

「1952年秋における全自日産分会の本工化闘争とその後」 

『立命館産業社会論集』 53(1) 121-135 2017年6月  

「1949年人員整理以後の日産における臨時工活用の本格化」 

櫻井純理・江口友朗・吉田誠編著『労働社会の変容と格差・排除：平等と包摂をめざして』ミネルヴァ書房 89-116 2015年12月  

「経営労務の動向」 

法政大学大原社会問題研究所編『2015年版 日本労働年鑑』 (85) 178-189 2015年6月  

「戦後初期の日産における人員体制の構築：女性労働者を中心に」 

『社会科学論集』（埼玉大学） (143) 91-105 2014年11月  

「経営労務の動向」 

法政大学大原社会問題研究所編『2014年版 日本労働年鑑』 (84) 166-178 2014年6月  

「経営労務の動向」 

法政大学大原社会問題研究所編『2013年版 日本労働年鑑』 (83) 157-166 2013年6月  

「日産における臨時工の登場と労使関係：1949年の人員整理以前を中心に」 

『立命館産業社会論集』 49(1) 57-67 2013年6月  

「書評：辻勝次著『トヨタ人事方式の戦後史』」 

『日本労働社会学会年報』 (23) 159-163 2012年12月  

「戦後初期における日産の再建危機と配置転換」 

『立命館産業社会論集』 48(2) 39-51 2012年9月  

「経営労務の動向」 

法政大学大原社会問題研究所編『2012年版 日本労働年鑑』 (82) 170-179 2012年6月  

「経営労務の動向」 

法政大学大原社会問題研究所編『2011年版 日本労働年鑑』 (81) 166-176 2011年6月  

「戦後初期の日産における労働協約の変遷：1948年の改訂をめぐって」 

『香川大学経済論叢』 84(1) 45-73 2011年6月  

「職能資格制度」、「雇用ポートフォリオ」等30項目 

法政大学大原社会問題研究所編『社会労働大事典』 2011年2月  

「全自日産分会関係資料『浜賀コレクション』について」 

『香川大学経済論叢』 83(1・2合併) 123-137 2010年9月  

「経営労務の動向」 

法政大学大原社会問題研究所編『2010年版 日本労働年鑑』 (80) 166-178 2010年6月  

「ドッジ・ライン下における日産自動車の人員整理：解雇対象者の属性に関する一考察」 

『大原社会問題研究所雑誌』 (621) 1-19 2010年6月  

「産業構造変容下における都市型産業集積：地域工業団体と口座保有企業」 

『香川大学経済論叢』 81(2) 43-67 2008年9月  

「1952年夏の全自日産分会のプレミアム闘争：全自の賃金原則とのかかわりで」 

『大原社会問題研究所雑誌』 (571) 30-43 2006年6月  

「全自の賃金原則と日産労組の賃金四原則：企業社会的秩序への転換とオルタナティヴ」 

新原道信・奥山眞知・伊藤守編『地球情報社会と社会運動』ハーベスト社 148-164 2006年4月