権丈英子 (Eiko KENJOH) - マイポータル

基本情報

所属: 亜細亜大学経済学部経済学科教授

学位: University of Amsterdam, Ph.D (Economics)(2004年6月 University of Amsterdam)

通称等の別名: 権丈英子
J-GLOBAL ID: 200901001278566140
researchmap会員ID: 5000095973

外部リンク: http://www2.asia-u.ac.jp/~kenjoh/

研究キーワード

研究分野

委員歴

2025年2月 - 現在

中央労働委員会, 委員
2024年7月 - 現在

東京都人権施策に関する専門家会議, 委員
2023年10月 - 現在

社会の変革に対応した地方公務員制度の在り方に関する検討会（総務省）, 委員
2023年6月 - 現在

公益財団法人日本人事試験研究センター, 評議員
2023年4月 - 現在

日本テレワーク協会, アドバイザー
2023年3月 - 現在

社会的責任に配慮した調達に係る有識者会議（東京都）, 委員
2022年9月 - 現在

公益財団法人連合総合生活開発研究所, 評議員
2022年8月 - 現在

ポスト・コロナ期の地方公務員のあり方に関する研究会（総務省）, 委員
2019年5月 - 現在

中央最低賃金審議会〔厚生労働省〕, 委員
2019年4月 - 現在

財政制度等審議会財政制度分科会〔財務省〕, 委員
2019年4月 - 現在

労働政策審議会最低賃金部会〔厚生労働省〕, 委員
2017年11月 - 現在

東京地方労働審議会家内労働部会, 委員
2016年4月 - 現在

荒川区男女共同参画社会推進区民会議, 会長
2014年1月 - 現在

日本私立学校振興・共済事業団共済運営委員会, 委員
2013年7月 - 現在

仕事と生活の調和連携推進・評価部会〔内閣府〕, 構成員
2021年8月 - 2023年9月

ポスト・コロナ期の地方公務員のあり方に関する研究会（総務省）, 委員
2018年2月 - 2023年6月

地方財政審議会地方公務員共済組合分科会〔総務省〕, 委員
2018年11月 - 2022年10月

埼玉県能力開発審議会, 委員（2019年2月～会長）
2020年2月 - 2022年9月

男女共同参画社会の実現に向けた労働組合の役割に関する調査研究委員会〔連合総研〕, 主査
2013年7月 - 2021年6月

仕事と生活の調和推進官民トップ会議〔内閣府〕, 構成員

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論文

「最低賃金をとりまくさまざま条件についての考察」

『共済新報』 65(11) 10-21 2024年11月招待有り
「女性が活躍する日本の未来のために」

『月刊資本市場』 (471) 30-38 2024年11月招待有り
「地方公務員という仕事の魅力考」

『地方公務員月報』 2024年6月招待有り
「女性が活躍する日本経済を実現するためにワーク・ライフ・バランス施策のアップデートを」

『月刊資本市場』 (460) 2023年12月
「労働力希少社会への市場の転換」

『共済新報』 2023年6月招待有り
「社会・経済の変化と年金制度」

上田憲一郎, 権丈英子, 川野輪英子, 田村正之

『日本年金学会誌』 40(40) 74-89 2021年4月招待有り
「働き方の変化と年金制度、そしてライフプラン」

『日本年金学会誌』 (40) 42-71 2021年4月招待有り
「日本の労働市場における被用者保険の適用拡大の意義」

『年金と経済』 39(1) 3-11 2020年4月招待有り
「日本の労働市場と働き方改革（下）」

『共済新報』 60(2) 2019年2月招待有り
「日本の労働市場と働き方改革（上）」

『共済新報』 60(1) 4-9 2019年1月招待有り
「オランダの労働市場」

『日本労働研究雑誌』 (693) 48-60 2018年4月招待有り
「公務員における60代前半の雇用の現状と課題」

『地方公務員月報』 (637) 2-17 2016年8月招待有り
「雇用問題と少子化」

『健康保険』 (2016年7月) 16-19 2016年7月招待有り
「高齢者雇用からみたダイバーシティを活かせる社会の創設」

『季刊家計経済研究』 (111) 23-34 2016年7月招待有り
「働き方の選択肢を広げるために：改正パートタイム労働法施行に寄せて」

権丈英子

『月刊自治研』 57(668) 10-14 2015年5月
「2014年改正パートタイム労働法が労働市場に与える影響」

『ジュリスト』 (1476) 29-36 2015年1月招待有り
「女性が働き続けるための施策から戦力として役割を担い続ける施策へ～人事院「平成２５年度年次報告書」に寄せて～」

権丈英子

『人事院月報』 2014年8月号(780号)(780) 2-6 2014年8月招待有り
「高齢期雇用の現状と課題－官民の６０代前半の雇用のあり方をめぐって－」

『地方公務員月報』平成24年10月号(591) 2-19 2012年10月
「グローバル化に対応した人材活用―参加型社会オランダ」

『グローバル化に対応した人材の育成・活用に関する研究会―諸外国の事例及び我が国への示唆―』 2012年5月
「労働時間の満足度―日英独の比較研究」

共著者:浅野博勝

経済産業研究所Discussion Paper Series11-J-037 2011年3月

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MISC

「ジェンダー・ギャップ指数から見る日本の課題と展望」

『月刊資本市場』 (448) 16-26 2022年12月招待有り
「女性活躍推進とジェンダー・ギャップの現在」

『地方公務員月報』 (709) 2-18 2022年8月招待有り
「女性非正規雇用の待遇は改善したのか」

『共済新報』第63巻(第6号) 6-15 2022年6月招待有り
「最低賃金制度の歴史的歩みと現在」

『共済新報』 62(6) 4-13 2021年6月招待有り
「育児休業制度の歴史的歩みと現在」

『共済新報』 61(12) 6-16 2020年12月招待有り
「ジェンダー・ギャップ指数に見る男女の雇用格差」

『三田評論』 (1243) 38-43 2020年4月招待有り
「日本の労働市場を巡る歴史性とその変化の兆し― 労働力希少社会を迎えて」

『共済新報』 61(2) 6-13 2020年2月招待有り

主要な書籍等出版物

『ちょっと気になる「働き方」の話』第2版

勁草書房 2024年12月
ちょっと気になる「働き方」の話』第2版

勁草書房 2024年12月
『もっと気になる社会保障』

権丈善一 (担当:共著, 範囲:主に、第2章、第4章、第10章、第11章)

勁草書房 2022年9月 (ISBN: 9784326701254)
『ちょっと気になる「働き方」の話』

勁草書房 2019年12月 (ISBN: 9784326701117)

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Works(作品等)

「労働力希少社会におけるエッセンシャル・ワーカーの確保」

2024年12月その他
「『労働力希少社会』の到来評価の仕組みを社会で変えよう」

2024年7月その他
「【コラム】『労働力希少社会』へワーク・ライフ・バランス施策の更新を」

2024年6月その他
「【経済教室】賃上げは今後も続くのか(中) 希少な労働力生かす経営を」

2024年5月その他
「支援金制度ライフの価値を高める子ども・子育て支援」

2024年5月その他
「労働力希少社会における働き方の魅力づくり」

2024年4月その他
「コーホートの趨勢を捉えたHRMを」

2024年4月その他
｢働き続ける｣へと激変まっただ中の日本女性たち娘世代と母世代は大違い､ネックは管理職と意識」

2024年3月その他
「コーホートに見る女性のライフコースの変化」

2024年3月その他
「新しい世代に合わせたワーク・ライフ・バランス施策を」

2024年1月その他
「【経済教室】賃上げ、どこまで可能か（下）労働の質向上へ政労使協調」

2023年2月その他
「（巻頭言）労働力希少社会における人材活用とジェンダー・ギャップ」

2022年9月その他
「コロナ後の日本政治（女性活躍）希望する形で働ける政策を」

2021年2月その他
経済教室「雇用激変に備える（上）労働移動と生活保障両立を」

2021年1月その他
「就業場所選択の自由の時代は来るのか」

2020年11月その他
「雇用保険とともに40年あまり」

2018年9月その他
「（巻頭言）超高齢社会の範を示そう」

2017年11月その他
「（コラム）女性の継続就業の動向と課題」

2017年3月その他
経済教室「同一労働同一の論点（下）オランダ、労使合意で推進」

2016年10月その他
「女性活躍のカナメ（下）女性活躍働き方の選択肢必要」

2016年10月その他

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