三宅 正伸

J-GLOBALへ         更新日: 18/11/30 13:49
 
アバター
研究者氏名
三宅 正伸
 
ミヤケ マサノブ
所属
大阪経済法科大学
部署
地域総合研究所
職名
客員教授
科研費研究者番号
30838842

プロフィール

専門は自治体職員に関する人的資源管理であるが、学生とともに自らも住まいする京都市西京区にある洛西ニュータウンにおいてアクティブラーニングを行なっているうちに、社会関係資本と言う意味を意識するようになった。現在は公共経営ならびに地域経営、さらに共生地域社会における「まちづくり」研究に専念している。地域においても学区社会福祉協議会会長や保護司を引き受け、理論と実践を心掛けている。

研究分野

 
 

経歴

 
2017年8月
 - 
現在
大阪経済法科大学地域総合研究所客員教授
 

学歴

 
2005年4月
 - 
2011年3月
大阪商業大学  大学院地域政策学研究科博士後期課程
 

論文

 
人口減少社会における社会福祉の地域経営
三宅 正伸
市民の科学   (10) 90-102   2018年6月   [査読有り]
地域と大学の共生プロジェクト報告(地域特集)
三宅 正伸
京都経済短期大学論集   25(2) 15-35   2017年11月
地域経営の概念
三宅 正伸
京都経済短期大学論集   25(1) 1-27   2017年7月   [査読有り]
ガルブレイスは経済学者か『アメリカの資本主義」に着目して
三宅 正伸
社会経営学研究   (15) 123-132   2017年3月
洛西ニュータウンにおけるコミュニティ創造は可能か
三宅 正伸
社会文化研究   (19) 67-88   2017年1月   [査読有り]
教育と研究の間にある人間性
三宅 正伸
社会経営学研究   (14) 38-54   2016年3月
学生とともに学ぶ公共経営
三宅 正伸
京都経済短期大学論集   23(2) 79-99   2015年11月   [査読有り]
地域人材を育てる教育
三宅 正伸
京都経済短期大学論集   22(3) 153-175   2015年3月   [査読有り]
「津波てんでんこ」のマネジメント的解題
三宅 正伸
京都経済短期大学論集   21(2) 99-126   2014年3月   [査読有り]
渋沢栄一から松下幸之助へのマネジメントにおける市民性
三宅 正伸
社会経営学研究   (12) 13-31   2014年3月
企業の共生思想
三宅 正伸
市民の科学   (7) 47-61   2014年   [査読有り]
地域研究 洛西ニュータウンのまちづくり
三宅 正伸
洛西地域研究   (7) 1-22   2013年3月
公共性と経済性のはざまの公共経営
三宅 正伸
龍谷ビジネスレビュー   (13) 97-109   2012年6月   [査読有り]
ワーク・インテグレーションの検討と社会共生的経営手法の開発
三宅 正伸
社会科学研究年報   (42) 207-222   2011年5月   [査読有り]
行政経営における自治体人事制度にあらわれた人材マネジメント
三宅 正伸
社会経営学研究   (9) 1-24   2010年3月
市民的行政経営の可能性
三宅 正伸
社会文化研究   (12) 43-66   2010年3月   [査読有り]
指定管理者制度は行政にとって特効薬か、それとも麻薬か
三宅 正伸
洛西地域研究   (5) 25-43   2009年11月
公務民営化と人材育成
三宅 正伸
地方自治職員研修   42(12) 27-29   2009年10月   [査読有り]
自助と公助のはざまでの葛藤
三宅 正伸
社会経営学研究   (8) 19-42   2009年3月
人的資源管理と松下電器の経営改革
三宅 正伸
情報問題研究   (20) 45-61   2008年6月   [査読有り]
公務民営化と人材育成
三宅 正伸
龍谷ビジネスレビュー   (9) 39-60   2008年3月   [査読有り]
NPM(新行政経営)の陥穽
三宅 正伸
社会経営学研究   (7) 35-70   2008年3月
先進自治体の人材マネジメント
三宅 正伸
龍谷ビジネスレビュー   (8) 1-15   2007年3月   [査読有り]
サイモン理論と行政
三宅 正伸
社会経営学研究   (6) 54-69   2007年3月
ドラッカー理論における社会性
三宅 正伸
社会経営学研究   (5) 1-23   2006年3月
公務員制度改革と日本的雇用慣行
三宅 正伸
龍谷ビジネスレビュー   (6) 41-58   2005年3月   [査読有り]
管理職とは何か
三宅 正伸
社会経営学研究   (4) 23-34   2005年3月
NPM(新行政経営)による公務員制度改革
三宅 正伸
社会経営学研究   (3) 40-69   2004年3月   [査読有り]
公務員制度改革の人的資源管理論的吟味
三宅 正伸
社会経営学研究   (2) 75-103   2003年3月
会社共同体への回帰
三宅 正伸
社会経営学研究   (1) 59-92   2002年3月

書籍等出版物

 
社会共生学研究
三宅 正伸 (担当:共著, 範囲:ドラッカー経営学とガルブレイス経済学に共通する社会的共生概念)
晃洋書房   2018年3月   
新書から考える公務員の地域創生力
三宅 正伸
晃洋書房   2017年4月   
自治体経営の人的資源管理
三宅 正伸
晃洋書房   2016年3月   
ディーセントマネジメント研究
三宅 正伸 (担当:共著, 範囲:中小企業における障がい者雇用の取り組みの現象と課題)
晃洋書房   2015年3月   
京都企業の人事労務管理の理論と実践
三宅 正伸 (担当:共著, 範囲:島津製作所)
晃洋書房   2014年3月   
新書から学ぶ公務員の教養力
三宅 正伸
晃洋書房   2013年12月   
島津製作所
三宅 正伸 (担当:共著, 範囲:島津製作所の人事労務)
晃洋書房   2013年8月   
社会経営学研究
三宅 正伸 (担当:共著, 範囲:行政経営と社会経営学・ドラッカー学説と社会合理性)
晃洋書房   2011年3月   
共生地域社会と公共経営
三宅 正伸 (担当:共著, 範囲:行政経営における公共性と経済性・下からの公助と公共性)
晃洋書房   2010年5月   
関係性と経営
三宅 正伸 (担当:共著, 範囲:共生経営における関係性)
晃洋書房   2005年4月   

講演・口頭発表等

 
市民主導・行政支援に徹する公務員の人材育成
三宅 正伸
人材育成学会第15回年次大会   2017年12月   
津波てんでんこの経営学的解題
三宅 正伸
日本比較経営学会第38回全国大会   2013年5月   
行政経営における人的資源管理の課題と展望
三宅 正伸
日本労務学会   2010年7月   
行政経営における自治体人事制度にあらわれた人材マネジメント
三宅 正伸
労務理論学会第20回全国大会   2010年6月   
市民的行政経営の構築は可能か
三宅 正伸
社会文化学会第12回全国大会   2009年12月   
高齢者福祉民営化と人材育成
三宅 正伸
社会政策学会第117回大会   2008年10月   
先進自治体の人的資源管理制度
三宅 正伸
人材育成学会第5回年次総会   2007年12月   
行政経営における関係性
三宅 正伸
社会文化学会第8回全国大会   2005年11月   
職場コミュニティの理論と実際
三宅 正伸
社会文化学会第5回全国大会   2002年12月   

担当経験のある科目

 
 

競争的資金等の研究課題

 
まちづくりにおける自治体職員と自治会役員のミスマッチ
大阪経済法科大学地域総合研究所
代表者: 三宅 正伸
地域産業政策の新展開
龍谷大学社会科学研究所
代表者: 細川 孝