永井 隆雄
ナガイ タカオ (Takao Nagai)
更新日: 2022/09/20
基本情報
- 学位
-
修士（商学）(慶應義塾大学)
- 連絡先
- tanagaiarata
gmail.com - 通称等の別名
- 産業・組織心理学者 永井隆雄
- J-GLOBAL ID
- 200901058576019242
- researchmap会員ID
- 6000004896
- 外部リンク
複数のコンサルティングファーム（アクセンチュア、日本総研、マネジメントサービスセンター等）を経て、フリーランスの経営コンサルタントに。2010年より株式会社日本総合リサーチ共同代表として、コンサルタントとして活動。
専門はタレントマネジメント。「問題社員の正しい辞めさせ方ｰ会社を守る防衛手段ｰ」、「組織変革」、「採用選考プロセス改善」、「業績評価によるモチベーションアップ策」。
電話番号：08041729350
経歴
4学歴
4-
2006年4月 - 2009年4月
-
2003年4月 - 2006年3月
-
2001年4月 - 2003年3月
-
- 1986年
委員歴
2-
2003年 - 2008年
受賞
1-
2005年
MISC
18-
人材育成研究 4(1) 17-29 2009年
-
経済論究 (130) 2008年3月
-
経済論究 (130) 2008年3月
-
人材育成研究 4(1) 2008年2月
-
(127) 2007年12月
-
経済論究 (128) 2007年7月
-
経済論究 (128) 2007年
-
産業・組織心理学研究 21(1) 61-85 2007年
-
社会政策学 2007年
-
経済論究 (129) 2007年
-
経営哲学 4(1) 90-98 2007年
-
(秋) 2005年
-
人材育成研究 1(1) 71-78 2005年
-
労務理論学会誌 2004年
-
看護部長通信 2003年
-
看護部長通信 1 2003年
-
慶應義塾大学大学院商学研究科 修士論文 2003年
-
労務理論学会誌 2003年
書籍等出版物
35-
電子書籍 2021年3月
-
電子書籍 2021年1月
-
電子書籍 2021年1月
-
電子書籍 2020年12月
-
電子書籍 2020年12月
-
電子書籍 2020年12月
-
BR出版 2020年12月
-
電子書籍 2020年12月
-
電子書籍 2020年12月
-
電子書籍 2020年12月
-
電子書籍 2020年12月
-
電子書籍 2019年10月
-
電子書籍 2019年3月
-
電子書籍 2018年8月
-
電子書籍 2018年7月
-
電子書籍 2018年7月
-
電子書籍 2018年7月
-
電子書籍 2018年7月
-
電子書籍 2018年7月
-
電子書籍 2018年7月
講演・口頭発表等
28-
社会政策学会 2009年
-
労務理論学会 2008年
-
社会政策学会 2008年
-
経営哲学学会 2007年
-
九州経済学会 2007年
-
人材育成学会 2007年
-
人材育成学会 2007年
-
日本応用経済学会 2007年
-
経営行動科学学会 2007年
-
経営行動科学学会 2007年
-
社会政策学会 2007年
-
日本経営学会九州部会 2007年
-
日本労務学会 2007年
-
労務理論学会 2007年
-
産業・組織心理学会 2007年
-
日本労務学会九州部会 2007年
-
経営行動科学学会 2006年
-
人材育成学会 2006年
-
日本労務学会 2006年
-
経営行動科学学会 2005年
担当経験のある科目(授業)
4所属学協会
12共同研究・競争的資金等の研究課題
5-
共同研究 2007年 - 2008年
-
2007年 - 2007年
-
2007年 - 2007年