立道 信吾

J-GLOBALへ         更新日: 19/02/02 05:38
 
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研究者氏名
立道 信吾
 
タツミチ シンゴ
通称等の別名
TATSUMICHI SHINGO
eメール
statchs.nihon-u.ac.jp
所属
日本大学
部署
文理学部社会学科
職名
教授
学位
文学修士(日本大学)
科研費研究者番号
40546264

研究分野

 
 

経歴

 
1991年4月
 - 
1997年3月
東京都立労働研究所研究員
 
1996年4月
 - 
2000年3月
江戸川大学社会学部非常勤講師
 
1997年4月
 - 
1999年3月
労働省 労働研修所 労働行政職員上級研修講師
 
1997年4月
 - 
2003年9月
日本労働研究機構 研究員 2000年より 副主任研究員に昇格
 
2000年4月
 - 
2009年3月
法政大学現代福祉学部非常勤講師
 

学歴

 
 
 - 
1986年
日本大学 文理学部 社会学科
 
 
 - 
1991年
日本大学 大学院 文学研究科 社会学専攻
 

委員歴

 
2017年9月
   
 
日本大学社会学会  会計担当理事
 
2009年7月
 - 
2014年7月
日本大学社会学会  編集担当理事
 
2004年4月
 - 
2005年3月
(財)女性労働協会   ポジティブアクション再就職支援事業(厚生労働省雇用均等局)委員
 
2000年
 - 
2001年
労働省職業安定局  衛生検査業雇用高度化懇談会(労働省職業安定局)学識委員
 
1999年
 - 
2000年
労働省大臣官房  人事・労務管理研究会 人材育成専門委員会(労働省大臣官房)専門委員
 

論文

 
成果主義がモラールと生産性に与える影響
社会学評論   60(2) 225-241   2009年9月   [査読有り]
変革期の労働者のキャリア意識・コミットメント・満足度
『日本の企業と雇用』   183-224   2007年3月   [査読有り]
労働組合と労使協議機関の併存の現実
独立行政法人労働政策研究・研修機構ディスカッションペーパーシリーズ   (6) 135-189   2009年3月   [査読有り]
成果主義の現実
『現代日本企業の人材マネジメント』   36-92   2006年5月   [査読有り]
人材マネジメント戦略と企業業績
立道 信吾
『成果主義と働くことの満足度』   4-28   2005年8月   [査読有り]

Misc

 
「東日本大震災前後の大学生の就職活動に関する調査」の分析結果の概要
『大学生の生活と学業成績・就職活動に関する総合的研究 第7次報告』      2018年3月
[「東日本大震災前後の大学生の就職活動に関する調査」の分析結果の概要]『大学生の生活と学業成績・就職活動に関する総合的研究 第7次報告』所収。 2011年度から7ヶ年にわたって行った時系列アンケート調査の分析結果を2017年度ゼミナール1,2の受講学生と共にとりまとめた報告書の総論部分。2018/03-
分析結果の概要
『大学生の生活と学業成績・就職活動に関する総合的研究 第6次報告』      2017年3月
[「東日本大震災前後の大学生の就職活動に関する調査」の分析結果の概要]『大学生の生活と学業成績・就職活動に関する総合的研究 第6次報告』所収。 2011年度から6ヶ年にわたって行った時系列アンケート調査の分析結果を2016年度ゼミナール1,2の受講学生と共にとりまとめた報告書の総論部分。

書籍等出版物

 
日本の企業と雇用 長期雇用と成果主義のゆくえ
宮本 光晴守島 基博藤本  真奥津 眞里中村 良二 (担当:共著, 範囲:183-227)
独立行政法人労働政策研究・研修機構   2007年3月   ISBN:978-4-538-46005-5
中小製造業(機械・金属関連産業)における人材育成・能力開発
藤本真、佐藤 厚、大木栄一、藤波美帆、姫野宏輔、立道信吾、小杉礼子、高見具広、金井 郁 (担当:共著, 範囲:191-200)
独立行政法人労働政策研究・研修機構様   2011年3月   
社会学事典
日本社会学会社会学事典刊行委員会 (編集) (担当:共著, 範囲:「成果主義」の項目)
丸善   2010年6月   ISBN:462108254X
企業における人事機能の現状と課題に関する調査
濱口桂一郎 (担当:共著, 範囲:1-56)
独立行政法人労働政策研究・研修機構様   2010年6月   
 企業内の労使紛争処理の機能を担っている人事担当部門の機能と役割を明らかにするとともに、人事管理を巡る諸問題について実態を解明することを目的に、従業員数200名以上の企業11,772社の人事部長宛にアンケート調査票を郵送し、924社から回答を得た。
中小サービス業における人材育成・能力開発
藤本真、佐藤厚、大木栄一、小杉礼子、金井都、高見具広、藤波美帆 (担当:共著, 範囲:33-47)
独立行政法人労働政策研究・研修機構   2010年3月   

講演・口頭発表等

 
デザイナーの働き方とキャリア-クリエィティブな専門職の社会学的分析
日本社会学会   1996年11月23日   
What influence does IT revolution have on employment or labor? [招待有り]
立道信吾
APEC HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT FORUM   2001年12月10日   厚生労働省 海外職業訓練協会
The Study of Human Resource Management in Japanese IT Industry
立道信吾
Technical Meeting on the ILO/JIL Networking of National Institute for Labor Studies   2001年12月17日   日本労働研究機構 ILO
社会学から考えるメディア
2018年度日本大学社会学会大会   2018年7月21日   日本大学社会学会
「社会学から考えるメディア」という統一テーマによる研究報告とパネルディスカッションの司会を担当した。
大学生の人間関係が就職活動に与える影響
2017年度日本大学社会学会大会   2017年7月22日   日本大学社会学会

その他

 
2007年10月   白書座談会「平成 19年版労働経済白書をめぐって――ワークライフバランスと雇用システム」『日本労働研究雑誌』No.569所収,労働政策研究・研修機構発行
日本労働研究雑誌に、平成19年版労働経済白書を巡って、国内の学識経験者や労働経済調査官との座談会の模様を収録した