川喜多 喬

J-GLOBALへ         更新日: 18/03/15 15:09
 
アバター
研究者氏名
川喜多 喬
 
カワキタ タカシ
ハンドル
T Kawakita
eメール
kawakitagakushikai.jp
URL
http://ushikunumakankyo.my.coocan.jp/
所属
順天堂大学
部署
国際教養学部
職名
特任教授
学位
社会学修士(東京大学)
その他の所属
法政大学日本キャリアデザイン学会

プロフィール

1966 大阪府立天王寺高校卒業、東京大学教養学部入学
1971 東京大学大学院社会学研究科修士課程進学
1976 東京大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学
1976 茨城大学人文学部講師、のち助教授
1983 東京外国語大学外国語学部助教授
   (この間 東京都立労働研究所非常勤研究員、日本労働研究機構
    特別研究員などを歴任)
1990 法政大学経営学部教授・同大学院教授
   (この間 日本キャリアデザイン学会会長などを歴任)
2014 法政大学経営学部教授退職(法政大学名誉教授)
2015 順天堂大学国際教養学部特任教授

経歴

 
2015年4月
 - 
現在
順天堂大学 国際教養学部 特任教授
 
1976年4月
 - 
1982年3月
茨城大学 人文学部 専任講師
 
1977年4月
 - 
1985年3月
東京都立労働研究所 非常勤研究員
 
1981年4月
 - 
1983年3月
茨城大学 人文学部 助教授
 
1983年4月
 - 
1990年3月
東京外国語大学 外国語学部 助教授
 

学歴

 
1971年7月
 - 
1976年3月
東京大学 大学院 社会学研究科
 
1969年4月
 - 
1971年6月
東京大学 文学部 社会学科
 

委員歴

 
2011年10月
 - 
現在
日本キャリアデザイン学会  理事
 
2008年10月
 - 
2011年9月
日本キャリアデザイン学会  会長
 
2003年12月
 - 
2008年9月
日本キャリアデザイン学会  事務局長・理事
 
1983年
 - 
2008年
日本労使関係研究協会  会員
 
1971年4月
 - 
2003年9月
日本社会学会  
 

Misc

 
ホームズに教わる人事屋の仕事
川喜多 喬
労政時報   3816 142-143   2012年
能力主義化する人事制度と組織人の心情(5)
川喜多 喬
経営志林   48(4) 1-11   2012年
人材育成の課題と展望
川喜多 喬
生活福祉研究   79 41-51   2011年
キャリア・ルネサンスに貢献する大学の役割
川喜多 喬
私学経営   431 41-44   2011年
能力主義化する人事制度と組織人の心情(4)
川喜多 喬
経営志林   48(3) 21-32   2011年

書籍等出版物

 
産業社会学Ⅲー会社員の境遇と心情編ー
川喜多 喬
新翠舎   2016年10月   
産業社会学論集Ⅱ 中小企業とその経営者編
川喜多 喬
新翠舎   2016年4月   
精神医学入門
川喜多 喬 (担当:共訳)
医学書院   2015年12月   
産業社会学論集Ⅰ 労働社会学研究編
川喜多 喬
新翠舎   2015年10月   
人材育成論集Ⅲ・論考と随筆編
川喜多 喬
新翠舎   2015年8月   
人材育成論集Ⅱ・講演記録編
川喜多 喬
新翠舎   2015年7月   
組織改革論集:労働組合編
川喜多 喬
新翠舎   2014年8月   
人材育成論集・中小企業篇
川喜多 喬
新翠舎   2013年12月   
社会調査屋気質~技法以前の話
川喜多 喬
新翠舎   2013年11月   
優れた中堅企業の人材マネジメント
川喜多 喬
同友館   2013年3月   
人と組織の寓話集
川喜多 喬
新翠舎出版   2013年   
就職活動から一人前の組織人まで:初期キャリアの事例研究
同友館   2010年   ISBN:978-4-496-04715-2
キャリア研究を学ぶ: 25冊を学ぶ
泉文堂   2009年   
人材育成とキャリアデザイン支援:人材マネジメントの基本哲学
労働新聞社   2009年   ISBN:978-4-89761-314-7
人材育成キーワード99:常識編
泉文堂   2008年   
中小製造業の経営行動と人的資源:事業展開を支える優れた人材群像
同友館   2008年   
優れた人材のキャリア形成とその支援
ナカニシヤ出版   2008年   
大学のキャリア支援-実践事例と省察-
経営書院   2007年   
仕事と組織の寓話集
川喜多 喬
著者自費出版   2006年3月   
キャリア支援と人材開発:先進企業の挑戦
経営書院   2006年   
仕事と組織の寓話集-フクロウの智恵-
近代労働研究会   2006年   
女性の人材開発
ナカニシヤ出版   2006年   
中小企業の人材育成作戦-創意工夫の成功事例に学べ
同友館   2006年   
東京に働く人々:労働調査20年の成果から
法政大学出版局   2005年   
中小企業・ベンチャー企業の人材育成作戦:先達の知恵から学べ
東京商工会議所   2005年   
能力開発最前線4
中央職業能力開発協会   2004年   
人材育成論入門
法政大学出版局   2004年   
中小製造業の競争力強化に向けて:先進事例に見る中小企業の強み
東京商工会議所・技術開発委員会   2004年   
企業の高齢化諸施策の実態に関する調査研究報告書
(財)高年齢者雇用開発協会   2003年   
中途採用による経営革新リーダーの人材確保に関する調査
東京都産業労働局産業政策部   2003年   
不況下の職場を支えるベテランミドル
東京都立労働研究所   2001年   
講座社会学6 労働
東京大学出版会   2000年   
「平成不況」下の都内製造業の経営・労働問題と人材戦略
東京都立労働研究所   1999年   
価格破壊・価格革命下の卸売業の経営と労働事情に関する調査
東京都立労働研究所   1998年   
すてきな会社に元気な人材 ~トラック運送業の人材確保・育成事例集
(社)全日本トラック協会   1998年   
地域の産業・雇用と労働者の生活・意識―転換期の地方雇用を支える企業とそこに働く労働者のニーズ―
日本労働研究機構   1998年   
グループ経営と人材戦略
総合労働研究所   1997年   
不況下における女性の離転職と生活
東京都立労働研究所   1997年   
会社とサラリーマンの新しい関係に関する調査研究
財団法人連合総合生活開発研究所   1997年   
不況地域の構造転換
日本労働研究機構   1997年   
社会人大学院生の実像発見: 大学院等における社会人の自己啓発の現状及びその支援のあり方
大蔵省印刷局   1996年   
建設業の下請構造に関する調査研究報告書
雇用促進事業団   1996年   
東京の中高年離職者たち―長期不況下の企業の行動・労働者の意識―
東京都立労働研究所   1996年   
21世紀に向けた人事評価システムの新潮流に関する調査研究
財団法人連合総合生活開発研究所   1996年   
中小企業の人材育成
財団法人中小企業労働福祉協会   1995年   
不況下の中小企業管理職
東京都立労働研究所   1995年   
景気低迷と中高年労働者の雇用機会
東京都立労働研究所   1995年   
サラリーマンの企業帰属意識と職業転換能力に関する調査研究
連合総合生活開発研究所   1995年   
ホテル・旅館業界の労働事情
日本労働研究機構   1994年   
事業開発への挑戦
財団法人広域関東圏産業活性化センター   1994年   

担当経験のある科目