TAKEISHI Emiko

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Name
TAKEISHI Emiko
Affiliation
Hosei University
Section
Faculty of Lifelong Learning and Career Studies, Department of Lifelong Learning and Career Studies
Job title
Professor
Research funding number
70361631

Research Areas

 
 

Academic & Professional Experience

 
Apr 1982
 - 
Mar 1986
労働省
 
Apr 1986
 - 
May 1989
雇用促進事業団 雇用職業総合研究所
 
Jun 1986
 - 
Apr 1992
労働省
 
Jul 1992
 - 
Mar 2003
(株)ニッセイ基礎研究所
 
Apr 2003
 - 
Mar 2004
東京大学 社会科学研究所助教授
 

Education

 
Apr 1998
 - 
Sep 2001
人間発達科学, Graduate School, Doctral Research Course in Human Culture, Ochanomizu University
 

Awards & Honors

 
Mar 2007
「冲永賞」労働問題リサーチセンター, 労働問題リサーチセンター
 
著書『雇用システムと女性のキャリア』

Published Papers

 
女性のキャリア支援のために
地銀協月報   3-7   Jan 2018
大学のキャリア教育が学生のキャリア意識に及ぼす影響
法政大学キャリアデザイン学会紀要   15(1) 133-147   Nov 2017
女性の働き方-M字型雇用の行方
統計   9-14   Sep 2017
労働研究における女性の昇進問題
大原社会問題研究所雑誌   (703) 2-16   May 2017
女性の活躍推進と初期キャリアの重要性
NWEC実践研究   (7) 6-22   Feb 2017

Misc

 
女性の活躍推進のために求められること-女性の働く意欲を高める職場環境とは
地方公務員月報   2-13   Nov 2014
女性の活躍推進につなげるワーク・ライフ・バランス支援
企業年金   9-12   Nov 2014
ダイバーシティ推進と働き方改革
かけはし      Aug 2012
少子高齢社会における働き方
月刊福祉      Aug 2012
従業員の介護責任にどう向き合うか
電機連合NAVI      Apr 2012

Books etc

 
ダイバーシティ経営と人材活用:多様な働き方を支援する企業の取り組み
東京大学出版会   Jan 2017   ISBN:978-4-13-051140-7
キャリア開発論-自律性と多様性に向き合う
中央経済社   Sep 2016   ISBN:978-4-502-19841-0
ワーク・ライフ・バランス支援の課題 -人材多様化時代における企業の対応
東京大学出版会   Feb 2014   
キャリアデザイン学への招待 -研究と教育実践
金山喜昭、児美川孝一郎 (Part:Editor)
ナカニシヤ出版   Jan 2014   
女性雇用と児童福祉と『子育て支援』
ミネルヴァ書房   Sep 2013   

Conference Activities & Talks

 
短時間勤務制度利用者のキャリア形成等の課題
日本キャリデザイン学会第12回全国大会   6 Sep 2015   日本キャリデザイン学会
職場における取組の課題-働きがいと働きやすさの両立を図る
第22回日本産業精神保健学会   26 Jun 2015   
『ブラック的』な働き方の背景とそれへの対応行動に関する研究
2015年度労働政策研究会議   21 Jun 2015   労働政策研究会議
Measures for Shortening Working Hours in Japan : Current Status and Challenges
Work and Family Researchers Network Conference   Jun 2014   Work and Family Researchers Network
Work and Care for the Elderly : A Study from an Employee Survey
Work and Family Researchers Network Conference   Jun 2014   Work and Family Researchers Network

Research Grants & Projects

 
ダイバーシティ経営と整合する人事権のあり方に関する研究
Project Year: Apr 2018 - Mar 2022