本研究の目的は、施設虐待予防にあたり、組織内及び組織間協働を促進する方法を開発し、その効果を検証することである。高齢者虐待への対応及び予防には、組織内、組織間の共同が不可欠である。そこで、従来の問題志向に代わる解決志向の視点による理解的質問を重ねるコミュニケーション法など、共同に有効な方法を開発する必要がある。そこで、本研究ではその開発に取り組むものである。