後進への育成役割を実質的に担う立場にある看護師の「世代継承性（generativity）」について定量的に測定し実証することを可能にする尺度（看護師世代継承性測定尺度）を開発することを目的に、本研究では、尺度の因子となり得る要素の構造を検討し、開発する尺度の概念枠組みの構築、質問項目の検討を実施した。下位尺度として【受けた育成への肯定的意味づけ】【絶えざる自己研鑽】【育成者としての葛藤克服】【恩義の世代超越的返済】【恩義の世代超越的返済上の葛藤】【後継者への職位の発展的委譲】【組織固有のＤＮＡの伝承】の７つを特定し、それぞれの質問項目が開発された。