SAKAZUME Hiromi

J-GLOBAL         Last updated: Apr 25, 2019 at 09:48
 
Avatar
Name
SAKAZUME Hiromi
Affiliation
Hosei University
Job title
Professor
Research funding number
10329021

Research Areas

 
 

Academic & Professional Experience

 
Apr 2000
 - 
Mar 2015
Wako University
 

Education

 
Apr 1996
 - 
Mar 2001
Graduate School, Division of Business Administration, Keio University
 
 
 - 
1996
Graduate School, Division of Administration, Keio University
 
 
   
 
Keio University
 

Misc

 
ファミリー・フレンドリー施策と組織のパフォーマンス
労働研究雑誌   
両立支援策利用者を部下とする経験が管理職の組織コミットメントに与える影響
坂爪洋美
産業・組織心理学会大会発表論文集   27th 123-126   Aug 2011
From family friendly to work life balance: what has changed?
The Japanese journal of labour studies   53(4) 54-57   Apr 2011
ファミリー・フレンドリー--ファミリー・フレンドリーからワーク・ライフ・バランスへの転換が意味すること (特集 あの議論はどこへいった) -- (賃金・福利厚生と働き方)
坂爪 洋美
日本労働研究雑誌   53(4) 54-57   Apr 2011
大学生の職業興味の特徴と安定性の検討 : 性差ならびに所属学部による違い(セッション6【研究発表】)
坂爪 洋美, 渡辺 直登
経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集   (13) 138-143   Nov 2010

Books etc

 
キャリア・オリエンテーション―個人の働き方に影響を与える要因
白桃書房   2008   
「事業経営者のキャリアと育成」『日本企業研究のフロンティア②』
有斐閣   2006   
「従業員をサポートする方法」『臨床組織心理学』
ナカニシヤ出版   2006   
「従業員を守る」『ビジネススクール・テキスト 人的資源マネジメント戦略(高木晴夫編)第9章』
有斐閣   2004   
職場におけるカウンセリング-従業員支援プログラム(EAP)とその効果」,『エミネントホワイト』
北大路書房   2002   

Conference Activities & Talks

 
両立支援策利用者を部下とする経験が管理職の組織コミットメントに与える影響
坂爪洋美
産業・組織心理学会大会発表論文集   1 Aug 2011   
How do people with gender identity disorder cope with difficulty in their life stages?
International conference on community psychology   2008   
有期契約社員の契約更新の現状と課題-実態に即した雇用契約と有期契約社員の意欲を高める雇用管理に向けて-
日本労務学会   2008   
非正社員の能力開発と正社員登用-非正社員の能力開発と正社員登用の組み合わせ-
日本労務学会   2008   
均衡処遇の現状-事業所における均衡処遇への取り組みの実態-
日本労務学会   2008