石毛 昭範

翻訳「労働市場の不均衡と人員調整」「内部調整プロセスの数量的指標」 

内部労働市場とマンパワー分析』（P.B.ドリンジャー・M.J.ピオレ著 白木三秀監訳）／早稲田大学出版部 2007年

ホワイトカラー・エグゼンプションとキャリア形成 

キャリアデザイン論への挑戦（菊地達昭編著）／経営書院 2007年

企業におけるキャリア形成 

キャリア開発論（齊藤毅憲責任編集 菊地達昭・合谷美江編著）／文眞堂 2007年

「ＨＲＭ（人的資源管理）」「人材マップ」 

経営教育事典（日本経営教育学会25周年記念編纂委員会編）／学文社 2006年

企業内ジョブローテーションとキャリア形成 

キャリア形成－個人・企業・教育の視点から－（川端大二・関口和代編著）／中央経済社 2005年

企業内昇進過程におけるキャリアの幅に関する考察－金融機関における役員への昇進過程を中心に－ 

経営教育研究８－ＭＯＴと21世紀の経営課題（日本経営教育学会機関誌編集委員会編）／学文社 2005年

報酬としての企業内移動－中心方向への移動を中心に－ 

経営教育研究７－企業経営のフロンティア（日本経営教育学会機関誌編集委員会編）／学文社 2004年

「高齢者雇用政策の概要」「高齢者雇用と年金」「高齢者雇用のサポートシステム」 

人事マネジメントハンドブック（人事マネジメントハンドブック制作委員会編）／日本労務研究会 2004年

信用金庫業界の企業文化 

ケースに学ぶ企業の文化（遠山正朗編著）／白桃書房 2003年

新時代のキャリア開発－環境変化とキャリア形成－ 

社会経済生産性本部 生産性労働情報センター 1998年