酒井 祐太郎

歴史的変遷と現状からみた労使協議制の日本的特質 

埼玉女子短期大学研究紀要 (15,13-28) 2004年  

A Study on the major Characteristics of the Joint Consultation System in Japan in terms of historical development and current status 

Bulletin of Saitama Women's Junior College (15) 13-28 2004年  

A Study on the Development of Stakeholder Theory 

Bulletin of Saitama Women's Junior College (12) 69-82 2001年  

経営倫理と企業の社会的責任論序説 

埼玉女子短期大学研究紀要 (10) 145-156 1999年  

An Introduction to Business Ethics and Corporate Social Responsibilities 

Bulletin of Saitama Women's Junior College (10) 145-156 1999年  

経営権確立過程と労使協議制 

『埼玉女子短期大学研究紀要』 (9) 101-128 1998年  

The Process of the Establishment of the Rights in Management and the Joint Consultative Systems During Japan's Period of High Economic Growth 

Bulletin of Saitama Women's Juinor College (9) 101-128 1998年  

経営参加と労使協議制の本質 

『埼玉女子短期大学研究紀要』 (8) 91-117 1997年  

The Intrinsic Nature of both Worker's participation in Management and the Joint Consultation Systems 

Bulletin of Saitama Women's Junior College (8) 91-117 1997年  

労使協議制の日本的特殊性 

『日本労務学会年報(第25回全国大会)』 25 49 1996年  

日本における労使協議制の現状に関する考察 

『埼玉女子短期大学研究紀要』 (7) 131-173 1996年  

The features of the Joint Consultation System in Japan 

Annual Report of Japan Society for Personnel and Labor Research 25 49 1996年  

A Study on Current Situation of the Joint Consultation System in Japan 

Bulletin of Saitama Women's Junior College 7 131-173 1996年  

イギリスにおける労使協議制 

「専修大学経営研究年報」 19 163 1995年  

日本における労使協議制の変遷に関する考察 

「埼玉女子短期大学研究紀要」 (6) 91-123 1995年  

The Joint Consultation System in U. K. 

Annual Report of Business Administration Institute, Senshu University 19 163 1995年  

A Study on the Transformation of the Joint Consultation System in Japan 

Bulletin of Saitama Women's Junior College 6 91-123 1995年  

労使関係の基本概念とドイツにおける労使関係 

埼玉女子短期大学研究紀要 (5) 111-129 1994年