基本情報

所属
立正大学 経営学部経営学科 教授
学位
修士（経営学）(1992年3月 明治大学大学院)
J-GLOBAL ID
200901037207447314
researchmap会員ID
5000018125

研究キーワード

  10

研究分野

  1

経歴

  13

学歴

  3

委員歴

  6

論文

  11

MISC

  15

書籍等出版物

  18
  • 梶原豊・吉村孝司 (担当:分担執筆, 範囲:第７章 キャリア形成と能力開発 第８章 モチベーション管理と賃金管理)
    同友館 2019年4月
  • 東洋大学経営力創成研究センター (担当:分担執筆, 範囲:スモールビジネスの組織文化)
    学文社 2017年2月
  • 吉田健太郎編著 (担当:分担執筆, 範囲:第3章 組織間コラボレーションとしての産学連携 第8章 文系産学連携による組織間コラボレーションの取組み事例)
    同友館 2014年3月
  • (担当:分担執筆, 範囲:第14章「日本の経営者の経営行動」)
    2009年4月
  • (担当:分担執筆, 範囲:第3部 第1章「成果主義導入の是非―揺れる日本的経営、職場のカオス化―」 第5章「企業経営における危機管理―コーポレート・ガバナンスの経営的意味―」)
    ぎょうせい 2009年3月
  • 松村洋平(編著者), 大野和巳, 張虹, 谷井良 (担当:編者(編著者), 範囲:第1章「企業文化とは何か」 第2章「企業と文化」 第5章「企業文化の理念的側面」 第6章「経営理念，行動規範の変遷」 第7章「ビジョナリカンパニー」 第8章「コーポレート・アイデンティティー」)
    学文社 2006年9月 (ISBN: 4762014958)
  • 吉村孝司(編著者), 歌代豊, 松村洋平 (担当:共著, 範囲:第5章「経営戦略と経営環境」 第8章「戦略型経営」 第10章「経営資源展開の戦略」 第12章「戦略遂行と組織文化」)
    学文社 2006年2月
  • 根本孝(編著者), 吉村孝司, 竹内慶司, 茂垣広志, 松崎和久, 鈴木研一, 金雅美, 崎章浩, 大倉学, 歌代豊, 松村洋平 (担当:共著, 範囲:補論「経営学の発展と研究者」)
    学文社 2006年1月 (ISBN: 4762014869)
  • 飫冨順久(編著者), 小笠原英司, 加藤茂夫, 佐々木利廣, 佐藤一義, 吉村孝司, 福田好裕, 松村洋平ほか (担当:分担執筆, 範囲:第6章「組織の構造と文化」 第1節「組織構造の基本」および第2節「動態的組織」)
    学文社 2004年4月 (ISBN: 4762013234)
  • 吉村孝司(編著者), 高橋成夫, 鈴木公明, 松村洋平 (担当:分担執筆, 範囲:第Ⅲ部経営管理論編 第7章経営管理の概念 第8章経営管理論の系譜 第1節～第6節および第9節)
    2003年12月 (ISBN: 4495371614)
  • 藤芳誠一(編著者), 飫冨順久, 小笠原英司, 加藤茂夫, 佐々木利廣, 根本孝, 藤井耐, 釼地邦秀, 佐藤一義, 吉村孝司, 松村洋平ほか (担当:分担執筆, 範囲:第5章「経営責任と新管理システム」 第1項経営管理の本質 第2項管理原則論の展開)
    学文社 2003年2月 (ISBN: 4762011835)
  • (担当:分担執筆)
    新世社 2001年1月
  • (担当:分担執筆, 範囲:第Ⅰ部第2章「株式会社制度の魅力と魔力」第6章「企業の病気とその診断」 第Ⅱ部第2章「経営理念②」第4章「組織②」第5章「意思決定①」第8章「リーダーシップ②」第11章「文化①」第13章「官僚制①・②」第14章「イノベーション①」)
    泉文堂 2000年2月
  • (担当:分担執筆, 範囲:第６章「経営戦略論」 第７章「経営組織論」)
    学文社 1999年11月
  • (担当:分担執筆, 範囲:第Ⅱ部第9章「企業文化論にみる経営理念」)
    学文社 1999年10月
  • (担当:分担執筆, 範囲:第7章「成長戦略」 第8章「競争戦略」 第9章「戦略と組織」)
    新世社 1999年4月
  • (担当:分担執筆, 範囲:第3章「経営学の原点を探る―代表的学説―」)
    学文社 1999年3月
  • (担当:分担執筆, 範囲:第7章「組織構造と文化のマネジメント」)
    学文社 1995年10月

講演・口頭発表等

  13

所属学協会

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