イタリアにおける、従属労働者に対する強行規定の適用を中心とした労働法システムから契約当事者間における意思の合致を中心とした労働法システムへの脱皮の模索と、契約自治の中心を集団自治から第三者機関の立会いのもとでの「補助された意思」に基づく個別自治への移行の試みを、イタリアの認証制度をめぐる議論を素材として、労働関係の規律内容の予見化と柔軟化の観点から、検証した