久保克行 (Katsuyuki Kubo) - マイポータル

基本情報

所属: 早稲田大学商学学術院商学部教授

学位: Ph.D.(Industrial Relations)(ロンドン大学ＬＳＥ)

研究者番号: 20323892
ORCID iD: https://orcid.org/0000-0001-7153-3988
J-GLOBAL ID: 200901036182677461
researchmap会員ID: 5000086005

研究キーワード

コーポレート・ガバナンス、所有構造、取締役会、経営者報酬、雇用関係論、AI

研究分野

人文・社会 / 経済政策 /

経歴

2003年4月 - 現在

早稲田大学, 商学学術院
2000年5月 - 2003年3月

一橋大学, 経済研究所, 専任講師

論文

CEO skill and firm performance

Katsuyuki Kubo, Takuya Kiriu, Shigeru Uchigasaki, Susumu Seko, Hiroaki Yamauchi

JOURNAL OF THE JAPANESE AND INTERNATIONAL ECONOMIES 77 2025年9月査読有り
The impact of a CSR committee on CSR performance

Katsuyuki Kubo, Ryo Sasaki

JAPAN AND THE WORLD ECONOMY 71 2024年9月査読有り
Female CEOs on Japanese corporate boards and firm performance

Kubo, K., Nguyen, T.T.P.

Journal of the Japanese and International Economies 62 101163-101163 2021年12月査読有り
State ownership, sovereign wealth fund and their effects on firm performance: Empirical evidence from Vietnam

Kubo, K., Phan, H.V.

Pacific Basin Finance Journal 58 101220-101220 2019年12月査読有り
The effect of corporate governance on firms’ decent work policies in Japan

Kubo, K.

Asia Pacific Journal of Human Resources 56(4) 2018年1月査読有り
The effect of mergers on employment and wages: Evidence from Japan

Kubo, K., Saito, T.

Journal of the Japanese and International Economies 26(2) 263-284 2012年6月査読有り
Corporate mission, corporate policies and business outcomes: evidence from Japan

Shinichi Hirota, Katsuyuki Kubo, Hideaki Miyajima, Paul Hong, Young Won Park

MANAGEMENT DECISION 48(7-8) 1134-1153 2010年査読有り
THE RELATIONSHIP BETWEEN FINANCIAL INCENTIVES FOR COMPANY PRESIDENTS AND FIRM PERFORMANCE IN JAPAN

Katsuyuki Kubo, Takuji Saito

JAPANESE ECONOMIC REVIEW 59(4) 401-418 2008年12月査読有り
CEO compensation and firm performance in Japan: Evidence from new panel data on individual CEO pay

T Kato, K Kubo

JOURNAL OF THE JAPANESE AND INTERNATIONAL ECONOMIES 20(1) 1-19 2006年3月査読有り
“Executive Compnesation Policy and Company Performance in Japan”

Katsuyuki Kubo

Corporate Governance: An International Review 13(3) 429-436 2005年5月査読有り
Executive pay in Japan: The role of bank-appointed monitors and the main bank relationship

Abe, N., Gaston, N., Kubo, K.

Japan and the World Economy 17(3) 429-43 2005年査読有り
日本企業の報酬構造 —企業内人事データによる資格、査定、賃金の実証分析

都留康, 阿部正浩, 久保克行

経済研究 54(3) 264-285 2003年
役員賞与とメインバンク

久保克行

経済研究 53(2) 151-161 2002年
Ranking hierarchy and rank order tournament

K Kubo

HITOTSUBASHI JOURNAL OF ECONOMICS 42(1) 51-63 2001年6月査読有り
Directors’ Incentive in Japan and the UK

Katsuyuki Kubo

Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 70(2) 2001年

MISC

日本企業の多角化と労働投資効率性—特集多角化企業の財務、人事

久保克行, 小澤彩子

証券アナリストジャーナル = Securities analysts journal 64(3) 35-44 2026年3月
役員と労働者の格差は広がったのか？

久保克行

『日本労働研究雑誌』 (785) 2025年12月招待有り
指名・報酬ガバナンス改革の行方 : アニマルスピリット経営の実現に向けて(下)指名ガバナンス

久保克行, 内ヶ﨑茂, 見城大輔, 古川拓馬, 石丸萌

月刊監査役 = Journal for audit & supervisory board members (778) 33-48 2025年8月
指名・報酬ガバナンス改革の行方 : アニマルスピリット経営の実現に向けて(中)経営者報酬ガバナンス

久保克行, 内ヶ﨑茂, 飯田悠, 西本優太, 髙荒菜花, 早坂勇祐

月刊監査役 = Journal for audit & supervisory board members (777) 76-91 2025年7月
指名・報酬ガバナンス改革の行方 : アニマルスピリット経営の実現に向けて(上)経営者報酬プラクティス

久保克行, 内ヶ﨑茂, 飯田悠, 西本優太, 髙荒菜花, 早坂勇祐

月刊監査役 = Journal for audit & supervisory board members (776) 33-47 2025年6月
人的資本経営の実効性強化に向けた執行および監督体制の構築

久保克行, 内ヶ﨑茂, 砂原健一, 清田大介, 前田祐梨子

企業会計 = Accounting 77(5) 698-703 2025年5月
アンケートに見る中小M&Aの現状 M&A成功への道を探る—特集中小M&Aの新潮流

久保克行, 山野井順一

Business summit = 月刊ビジネスサミット : がんばろうニッポンの中小企業 10-13 2024年10月
導入状況と保有スキルの分析にみる日本企業のCxOの現在地

久保克行, 内ヶ﨑茂, 朝田悠人, 瀬古進, 霧生拓也

企業会計 = Accounting 76(7) 994-1000 2024年7月
プロフェッショナル経営者とトップマネジメントチーム—特集ニッポンの社長

久保克行, 内ヶ﨑茂, 瀬古進, 霧生拓也

証券アナリストジャーナル = Securities analysts journal 62(7) 6-18 2024年7月
人的資本経営における執行と監督の現状と展望 : 二〇二三年HRGLサーベイ結果から

久保克行, 内ヶ﨑茂, 見城大輔, 小沢潤子

旬刊商事法務 = Commercial law review (2358) 54-61 2024年5月
2023年サーベイ結果から解き明かす「指名ガバナンスと取締役会の現在と未来」

久保克行, 内ヶ﨑茂, 見城大輔, 早坂勇祐

ビジネス法務 24(5) 136-141 2024年5月
日本企業の経営者報酬ガバナンスの現状と進むべき方向性

久保克行, 内ヶ﨑茂, 飯田悠, 西本優太, 早坂勇祐

資本市場 / 資本市場研究会 [編] (463) 24-33 2024年3月
経営者報酬ガバナンス改革の方向性 : 2022年サーベイ結果をもとに(第2回)指名ガバナンスと報酬ガバナンスの統合的な取組み

久保克行, 内ヶ﨑茂, 朝田悠人, 橋本謙太郎

企業会計 75(6) 853-858 2023年6月招待有り筆頭著者
日本企業の指名ガバナンスの実態をひも解く : 2022年サーベイ結果をもとに

久保克行, 内ヶ﨑茂, 見城大輔, 朝田悠人

ビジネス法務 23(5) 138-144 2023年5月
経営者報酬ガバナンス改革の方向性 : 2022年サーベイ結果をもとに(第1回)経営者報酬を取り巻く実態

久保克行, 内ヶ﨑茂, 鈴木啓介, 朝田悠人

企業会計 75(5) 700-706 2023年招待有り筆頭著者
経営者報酬ガバナンス改革の方向性 : 2021年サーベイ結果をもとに(第2回)望ましい報酬プラクティスを実現するための理想の報酬ガバナンスとは

久保克行, 内ヶ﨑茂, 橋本謙太郎, 岩田航

企業会計 = Accounting 74(7) 982-987 2022年7月
経営者報酬ガバナンス改革の方向性 : 2021年サーベイ結果をもとに(第1回)経営者報酬の現在地と深化への提言

久保克行, 内ヶ﨑茂, 橋本謙太郎, 岩田航

企業会計 = Accounting 74(6) 826-832 2022年6月
指名ガバナンス改革の方向性 : 2021年サーベイ結果をもとに(下)望ましい取締役会を実現するための理想の指名ガバナンスとは

久保克行, 内ヶ﨑茂, 飯干悟, 橋本謙太郎

ビジネス法務 22(5) 133-137 2022年5月
指名ガバナンス改革の方向性 : 2021年サーベイ結果をもとに(上)指名ガバナンスの実態と改革のための提言

久保克行, 内ヶ﨑茂, 飯干悟, 橋本謙太郎

ビジネス法務 22(4) 117-122 2022年4月
経営者報酬ガバナンス改革の方向性 : 2020年サーベイ結果をもとに(第2回)役位・役割・報酬ガバナンスと報酬プラクティス

久保克行, 内ヶ﨑茂, 吉田宏克, 岩田航

企業会計 = Accounting 73(8) 1132-1138 2021年8月

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書籍等出版物

"Chapter 6 Board Evolution in Japan in the Last 20 Years" in Hideaki Miyajima, Yasuhiro Arikawa eds. The Evolution of Corporate Governance in Japan Regulatory Changes, Global Financialization, and Corporate Performance

Thanh Thi Phuong Nguyen, Katsuyuki Kubo, Hanh Minh Thai (担当:分担執筆)

Routledge 2025年11月
"Chapter 10 Have Large Firms in Japan Become More Likely to Have Fewer Employees?" in Hideaki Miyajima, Yasuhiro Arikawa eds. The Evolution of Corporate Governance in Japan Regulatory Changes, Global Financialization, and Corporate Performance

Katsuyuki kubo (担当:分担執筆)

Routledge 2025年11月
"13 SDGs and HRM in East Asia" in Aust, I., Cooke, F. L., & Semeijn, J. (Eds.). (2025). The Elgar companion to human resource management beyond the sustainable development goals. Edward Elgar Publishing

Edward Elgar Publishing 2025年 (ISBN: 9781035308712)
"Towards a human- centred approach to increasing workplace productivity:The case of Japan" in Rogovsky, N. and F. L. Cooke eds. (2023). Human-centred approach to increasing workplace productivity: Evidence from Asia

(担当:分担執筆)

2023年
経営学のための統計学・データ分析

久保, 克行

東洋経済新報社 2021年4月 (ISBN: 9784492503294)
"Changes in the labour market and employment relationship in Japan" in Byoung-Hoon Lee, Sek-Hog Ng and Russel D. Lansbury Trade unions and labour movements in the Asia-Pacific region

(担当:分担執筆)

Routledge 2019年
対談・経済成長戦略に資する報酬改革のあり方神田秀樹・武井一浩・内ヶ﨑茂編著日本経済復活の処方箋役員報酬改革論〔増補改訂第2版〕役員報酬改革論 : 日本経済復活の処方箋

久保克行, 武井一浩

商事法務 2018年11月 (ISBN: 9784785726805)
"Employment Regulation and industrial relations system in East Asia: China, Japan and South Korea", in Cooke, F.L. and S. Kim eds., Routledge handbook of human resource management in Asia

Routledge 2018年
企業統治と成長戦略

宮島, 英昭, 蟻川, 靖浩, 小川, 亮, 保田, 隆明, 大湾, 秀雄, 加藤, 隆夫, 小佐野, 広, 齋藤, 隆志, 河西, 卓弥, 川本, 真哉, 猿山, 純夫, 胥, 鵬, 久保, 克行, 牛島, 辰男, 齋藤, 卓爾, 青木, 英孝, 田中, 亘, 井上, 光太郎, 長尾, 燿平

東洋経済新報社 2017年3月 (ISBN: 9784492533895)
役員報酬改革論 : 日本経済復活の処方箋

神田, 秀樹, 武井, 一浩, 内ヶ崎, 茂, 弥永, 真生, 久保, 克行, 有吉, 尚哉, 松尾, 拓也, 石田, 猛行, 武田, 智行

商事法務 2016年9月 (ISBN: 9784785724481)
ビジネスのための経済学入門

早稲田大学商学部ビジネス・エコノミクス研究会, 久保, 克行, 横山, 将義, 高瀬, 浩一, 嶋村, 紘輝, 佐々木, 宏夫, 横田, 信武, 片岡, 孝夫, 晝間, 文彦

中央経済社 2015年3月 (ISBN: 9784502138010)
“Employment Relationship in Japan", in Greg J Bamber, Russell D Lansbury, Nick Wailes, Chris F Wright eds., International and Comparative Employment Relations: National regulation, global changes 6th edition

Allen and Unwin 2015年
"Japan: Limits to Investment Fund Activity" in Gospel, H., Pendleton, A., and Vistols, S. eds Financialization, New Investment Funds, and Labour An International Comparison

Oxford University Press 2014年
"Presidents' compensation in Japan" in Randall S. Thomas, Jennifer G. Hill eds., Research Handbook on Executive Pay (Research Handbooks in Corporate Law and Governance)

Edward Elgar 2012年
International and comparative employment relations 5th edition (Chapter contribution)

H. Suzuki, K. Kubo

Allen and Unwin 2011年
「企業組織再編と従業員：経済学の視点から」毛塚勝利編『企業組織再編における労働者保護企業買収・企業グループ再編と労使関係システム』

久保克行

中央経済社 2010年6月
「第13章企業統治と従業員変化する会社との関係」阿部正浩・松繁寿和編『キャリアの見方』

久保克行

有斐閣 2010年2月
The Multi-Dimensions ofIndustrial Relations in the Asian Knowldge-Based Economies (chapter contribution)

H. Suzuki, K. Kubo

Chandos Publishing 2010年
『コーポレート・ガバナンス経営者の交代と報酬はどうあるべきか』

久保克行

日本経済新聞出版社 2010年1月
「日本の経営者と取締役改革」久本憲夫編『労使コミュニケーション叢書働くということ』

久保克行

ミネルヴァ書房 2009年12月

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共同研究・競争的資金等の研究課題

コーポレートガバナンスと人的資本投資

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 2023年4月 - 2026年3月

久保克行
企業統治改革と資本効率・リスクテイク：エンゲージメント・アライメント・権限配分

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(A) 2019年4月 - 2024年3月

宮島英昭, 久保克行, 鈴木一功, 蟻川靖浩, 大湾秀雄, 牛島辰男, 齋藤卓爾
取締役会の構成が雇用に与える影響

2020年4月 - 2023年3月
企業統治と企業成長：変容する日本の企業統治の理解とその改革に向けて

2015年4月 - 2020年3月
ステークホルダー型コーポレート・ガバナンスと経営者の金銭的インセンティブ

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 2015年4月 - 2020年3月

久保克行
ステークホルダー型コーポレート・ガバナンスと経営者の金銭的インセンティブ

科学研究費助成事業(早稲田大学) 科学研究費助成事業(基盤研究(C)) 基盤研究(C) 2015年 - 2019年
コーポレート・ガバナンスと雇用調整・配当調整：利害関係者への配分の決定要因

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 2011年4月 - 2016年3月

久保克行
コーポレート・ガバナンスと雇用調整・配当調整：利害関係者への配分の決定要因

科学研究費助成事業(早稲田大学) 科学研究費助成事業(基盤研究(C)) 基盤研究(C) 2011年 - 2015年
多様化する日本の企業統治の再設計と経営戦略：特性・パフォーマンスの解明と国際発信

科学研究費助成事業(早稲田大学) 科学研究費助成事業(基盤研究(A)) 基盤研究(A) 2010年 - 2014年
合併・買収が労働者と株主に与える影響

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 2007年 - 2010年

久保克行
変貌する日本企業の統治構造とパフォーマンス:企業組織・所有構造・市場競争と補完性

科学研究費助成事業(早稲田大学) 科学研究費助成事業(基盤研究(A)) 基盤研究(A) 2007年 - 2009年

宮島英昭, 広田真一, 久保克行, 蟻川靖浩, 青木英孝, 齋藤卓爾, 青木英孝, 広田真一, 蟻川靖浩, 久保克行, 齋藤卓爾
エンプロヤビリティ志向の人的資源管理政策と組織コミットメントの流動化の調査研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 2003年 - 2004年

若林直樹, 田尾雅夫, 曳野孝, 宮本光晴, 久保克行, 松山一紀
日本と英国における賃金構造と役員報酬に関する研究
日本および東アジアの金融システムとコーポレートガバナンス
コーポレートガバナンス改革と企業内労働市場
日本および東アジアのコーポレート・ガバナンスにおける動学的分析

久保克行

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共同研究・競争的資金等の研究課題

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