Katsuyuki Kubo

Profile Information

Affiliation: Professor, Faculty of Commerce School of Commerce, Waseda University

Degree: Ph.D.(Industrial Relations)(London School of Economics)

Researcher number: 20323892
ORCID ID: https://orcid.org/0000-0001-7153-3988
J-GLOBAL ID: 200901036182677461
researchmap Member ID: 5000086005

External link: http://www.f.waseda.jp/kkubo

Research Interests

Corporate Governance, Ownership Structure, Board of Directors, Executive Compensation, Employment Relations

Research Areas

Humanities & social sciences / Economic policy /

Research History

Apr, 2003 - Present

Faculty of Commerce, Waseda University
May, 2000 - Mar, 2003

Lecturer, Institute of Economic Research, Hitotsubashi University

Papers

Female CEOs on Japanese corporate boards and firm performance

Kubo, K., Nguyen, T.T.P.

Journal of the Japanese and International Economies, 62 101163-101163, Dec, 2021 Peer-reviewed
State ownership, sovereign wealth fund and their effects on firm performance: Empirical evidence from Vietnam

Kubo, K., Phan, H.V.

Pacific Basin Finance Journal, 58 101220-101220, Dec, 2019 Peer-reviewed
The effect of corporate governance on firms’ decent work policies in Japan

Kubo, K.

Asia Pacific Journal of Human Resources, 56(4), Jan, 2018 Peer-reviewed
The effect of mergers on employment and wages: Evidence from Japan

Kubo, K., Saito, T.

Journal of the Japanese and International Economies, 26(2) 263-284, Jun, 2012 Peer-reviewed
Corporate mission, corporate policies and business outcomes: evidence from Japan

Shinichi Hirota, Katsuyuki Kubo, Hideaki Miyajima, Paul Hong, Young Won Park

MANAGEMENT DECISION, 48(7-8) 1134-1153, 2010 Peer-reviewed
THE RELATIONSHIP BETWEEN FINANCIAL INCENTIVES FOR COMPANY PRESIDENTS AND FIRM PERFORMANCE IN JAPAN

Katsuyuki Kubo, Takuji Saito

JAPANESE ECONOMIC REVIEW, 59(4) 401-418, Dec, 2008 Peer-reviewed
CEO compensation and firm performance in Japan: Evidence from new panel data on individual CEO pay

T Kato, K Kubo

JOURNAL OF THE JAPANESE AND INTERNATIONAL ECONOMIES, 20(1) 1-19, Mar, 2006 Peer-reviewed
Executive compensation policy and company performance in Japan

K Kubo

CORPORATE GOVERNANCE-AN INTERNATIONAL REVIEW, 13(3) 429-436, May, 2005 Peer-reviewed
Executive pay in Japan: The role of bank-appointed monitors and the main bank relationship

Abe, N., Gaston, N., Kubo, K.

Japan and the World Economy, 17(3) 429-43, 2005
日本企業の報酬構造 —企業内人事データによる資格、査定、賃金の実証分析

都留康, 阿部正浩, 久保克行

経済研究, 54(3) 264-285, 2003
役員賞与とメインバンク

久保克行

経済研究, 53(2) 151-161, 2002
Ranking hierarchy and rank order tournament

K Kubo

HITOTSUBASHI JOURNAL OF ECONOMICS, 42(1) 51-63, Jun, 2001 Peer-reviewed
Directors’ Incentive in Japan and the UK

Katsuyuki Kubo

Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, 70(2), 2001

Misc.

経営者報酬ガバナンス改革の方向性 : 2022年サーベイ結果をもとに(第2回)指名ガバナンスと報酬ガバナンスの統合的な取組み

久保克行, 内ヶ﨑茂, 朝田悠人, 橋本謙太郎

企業会計, 75(6) 853-858, Jun, 2023 InvitedLead author
日本企業の指名ガバナンスの実態をひも解く : 2022年サーベイ結果をもとに

久保克行, 内ヶ﨑茂, 見城大輔, 朝田悠人

ビジネス法務, 23(5) 138-144, May, 2023
経営者報酬ガバナンス改革の方向性 : 2022年サーベイ結果をもとに(第1回)経営者報酬を取り巻く実態

久保克行, 内ヶ﨑茂, 鈴木啓介, 朝田悠人

企業会計, 75(5) 700-706, 2023 InvitedLead author
経営者報酬ガバナンス改革の方向性 : 2021年サーベイ結果をもとに(第2回)望ましい報酬プラクティスを実現するための理想の報酬ガバナンスとは

久保克行, 内ヶ﨑茂, 橋本謙太郎, 岩田航

企業会計 = Accounting, 74(7) 982-987, Jul, 2022
経営者報酬ガバナンス改革の方向性 : 2021年サーベイ結果をもとに(第1回)経営者報酬の現在地と深化への提言

久保克行, 内ヶ﨑茂, 橋本謙太郎, 岩田航

企業会計 = Accounting, 74(6) 826-832, Jun, 2022
指名ガバナンス改革の方向性 : 2021年サーベイ結果をもとに(下)望ましい取締役会を実現するための理想の指名ガバナンスとは

久保克行, 内ヶ﨑茂, 飯干悟, 橋本謙太郎

ビジネス法務, 22(5) 133-137, May, 2022
指名ガバナンス改革の方向性 : 2021年サーベイ結果をもとに(上)指名ガバナンスの実態と改革のための提言

久保克行, 内ヶ﨑茂, 飯干悟, 橋本謙太郎

ビジネス法務, 22(4) 117-122, Apr, 2022
経営者報酬ガバナンス改革の方向性 : 2020年サーベイ結果をもとに(第2回)役位・役割・報酬ガバナンスと報酬プラクティス

久保克行, 内ヶ﨑茂, 吉田宏克, 岩田航

企業会計 = Accounting, 73(8) 1132-1138, Aug, 2021
経営者報酬ガバナンス改革の方向性 : 2020年サーベイ結果をもとに(第1回)報酬状況と中長期インセンティブ評価指標の変化

久保克行, 内ヶ﨑茂, 吉田宏克, 岩田航

企業会計 = Accounting, 73(7) 930-936, Jul, 2021
日本企業のトップマネジメントの現状と改革に向けた提言(下)取締役スキルの現状分析と取締役会スキル・マトリックスのあり方

久保克行, 内ヶ﨑茂, 村澤竜一, 山内浩嗣, 瀬古進, 霧生拓也

旬刊商事法務 = Commercial law review, (2254) 41-52, Feb 15, 2021
日本企業のトップマネジメントの現状と改革に向けた提言(上)日本企業のトップマネジメントチーム・取締役会改革の方向性

久保克行, 山内浩嗣, 内ヶ﨑茂, 瀬古進, 鈴木啓介, 霧生拓也, 中川和哉

旬刊商事法務 = Commercial law review, (2253) 36-46, Feb 5, 2021
報酬ガバナンス・コーポレートガバナンスと経営者報酬 : 経営者報酬サーベイ結果から

久保克行, 内ヶ﨑茂, 吉田宏克, 高木悠, 岩田航

旬刊商事法務 = Commercial law review, (2238) 50-58, Aug, 2020
2019年経営者報酬サーベイ結果の傾向と分析

久保克行, 内ヶ﨑茂, 吉田宏克, 高木悠, 岩田航

資料版商事法務, 436(436) 35-48, Jul, 2020
取締役会の構成と企業の業績・行動

久保克行

Disclosure & IR = ディスクロージャー&IR / ディスクロージャー&IR総合研究所, 宝印刷株式会社編, 12 111-117, Feb, 2020
ソフトバンクグループからみる親子上場—特集親子上場は悪か? : 上場子会社ガバナンスの最新論点

久保克行

企業会計 = Accounting, 71(12) 1613-1619, Dec, 2019
英国企業の取締役会およびトップマネジメントチームにおける多様性戦略(下)日本企業のコーポレートガバナンス改革への示唆

久保克行, 内ヶ﨑茂, 鈴木啓介, 山内浩嗣, 瀬古進

旬刊商事法務 = Commercial law review, (2211) 92-101, Oct, 2019
英国企業の取締役会およびトップマネジメントチームにおける多様性戦略(上)日本企業のコーポレートガバナンス改革への示唆

久保克行, 内ヶ﨑茂, 鈴木啓介, 山内浩嗣, 瀬古進

旬刊商事法務 = Commercial law review, (2209) 45-53, Sep 15, 2019
労使関係と人事管理の論点(第13回)資本市場の変化は雇用にどのような影響を与えたか

久保克行

中央労働時報, 2019年3月号(1243) 16-20, Mar, 2019
ソフトバンクグループからみる親子上場

久保克行

企業会計, 71 29-35, 2019
Professionals on Corporate Boards: How do they affect the bottom line?

久保克行

RIETI Discussion Paper, 19-E-010 1-48, 2019

Books and Other Publications

"Towards a human- centred approach to increasing workplace productivity:The case of Japan" in Rogovsky, N. and F. L. Cooke eds. (2023). Human-centred approach to increasing workplace productivity: Evidence from Asia

Katsuyuki Kubo (Role: Contributor)

International Labour Organization, 2023
経営学のための統計学・データ分析

久保, 克行

東洋経済新報社, Apr, 2021 (ISBN: 9784492503294)
"Changes in the labour market and employment relationship in Japan" in Byoung-Hoon Lee, Sek-Hog Ng and Russel D. Lansbury Trade unions and labour movements in the Asia-Pacific region

Routledge, 2019
対談・経済成長戦略に資する報酬改革のあり方神田秀樹・武井一浩・内ヶ﨑茂編著日本経済復活の処方箋役員報酬改革論〔増補改訂第2版〕役員報酬改革論 : 日本経済復活の処方箋

久保克行, 武井一浩

商事法務, Nov, 2018 (ISBN: 9784785726805)
"Employment Regulation and industrial relations system in East Asia: China, Japan and South Korea", in Cooke, F.L. and S. Kim eds., Routledge handbook of human resource management in Asia

Routledge, 2018
“Employment Relationship in Japan", in Greg J Bamber, Russell D Lansbury, Nick Wailes, Chris F Wright eds., International and Comparative Employment Relations: National regulation, global changes 6th edition

Allen and Unwin, 2015
"Japan: Limits to Investment Fund Activity" in Gospel, H., Pendleton, A., and Vistols, S. eds Financialization, New Investment Funds, and Labour An International Comparison

Oxford University Press, 2014
"Presidents' compensation in Japan" in Randall S. Thomas, Jennifer G. Hill eds., Research Handbook on Executive Pay (Research Handbooks in Corporate Law and Governance)

Edward Elgar, 2012
International and comparative employment relations 5th edition (Chapter contribution)

H. Suzuki, K. Kubo

Allen and Unwin, 2011
「企業組織再編と従業員:経済学の視点から」毛塚勝利編『企業組織再編における労働者保護企業買収・企業グループ再編と労使関係システム』

久保克行

中央経済社, Jun, 2010
「第13章企業統治と従業員変化する会社との関係」阿部正浩・松繁寿和編『キャリアの見方』

久保克行

有斐閣, Feb, 2010
The Multi-Dimensions ofIndustrial Relations in the Asian Knowldge-Based Economies (chapter contribution)

H. Suzuki, K. Kubo

Chandos Publishing, 2010
『コーポレート・ガバナンス経営者の交代と報酬はどうあるべきか』

久保克行

日本経済新聞出版社, Jan, 2010
「日本の経営者と取締役改革」久本憲夫編『労使コミュニケーション叢書働くということ』

久保克行

ミネルヴァ書房, Dec, 2009
成果主義は望ましいのだろうか

久保克行

清家篤・駒村康平・山田篤弘編『労働経済学の新展開』慶應義塾大学出版会, Jun, 2009
“Japan: The Resilience of Employment Relationships and the Changing Conditions of Work”

Katsuyuki Kubo

Lee, Sangheon and F. Eyraud eds. Globalization, Flexibilization and Working Conditions in Asia and the Pacific, Chandos Publishin, Nov, 2008
「日本企業のコーポレートガバナンスと企業の行動・業績:先行研究の展望」

久保克行

浅子和美他編『現代経済学の潮流2008』東洋経済新報社, Aug, 2008
「日本の経営者は株価を最大化するインセンティブを持っているのか」

久保克行, 斎藤卓爾

宮島英昭編『企業統治分析のフロンティア』叢書企業社会の変容と法創造、日本評論社, Aug, 2008
「従業員の処遇は悪化するのかーM&Aと雇用調整」

久保克行, 斎藤卓爾

宮島英昭編『日本のM&A—企業統治・組織効率・企業価値へのインパクト』、東洋経済新報社, 2007
入門ビジネス・エコノミクス

早稲田大学商学部ビジネスエコノミクス研究会

中央経済社, May, 2006

Research Projects

Corporate Governance Reforms and their Consequences: Engagement, Alignment and Distribution of Authorities

Grants-in-Aid for Scientific Research, Grant-in-Aid for Scientific Research (A), Japan Society for the Promotion of Science, Apr, 2019 - Mar, 2024
取締役会の構成が雇用に与える影響

Apr, 2020 - Mar, 2023
企業統治と企業成長：変容する日本の企業統治の理解とその改革に向けて

Apr, 2015 - Mar, 2020
Stakeholder view of corporate governance and financial incentive of top managers

Grants-in-Aid for Scientific Research, Grant-in-Aid for Scientific Research (C), Japan Society for the Promotion of Science, Apr, 2015 - Mar, 2020

Kubo Katsuyuki
ステークホルダー型コーポレート・ガバナンスと経営者の金銭的インセンティブ

科学研究費助成事業(基盤研究(C)), 基盤研究(C), 科学研究費助成事業(早稲田大学), 2015 - 2019
The effect of corporate governance on employment adjustment and dividend cut

Grants-in-Aid for Scientific Research, Grant-in-Aid for Scientific Research (C), Japan Society for the Promotion of Science, Apr, 2011 - Mar, 2016

Kubo Katsuyuki
コーポレート・ガバナンスと雇用調整・配当調整：利害関係者への配分の決定要因

科学研究費助成事業(基盤研究(C)), 基盤研究(C), 科学研究費助成事業(早稲田大学), 2011 - 2015
多様化する日本の企業統治の再設計と経営戦略：特性・パフォーマンスの解明と国際発信

科学研究費助成事業(基盤研究(A)), 基盤研究(A), 科学研究費助成事業(早稲田大学), 2010 - 2014
Effect of mergers and acquisitions on employment condition and on shareholders' wealth

Grants-in-Aid for Scientific Research, Grant-in-Aid for Scientific Research (C), Japan Society for the Promotion of Science, 2007 - 2010

KUBO Katsuyuki
Changing Corporate Governance and its Impact on Performance in Japan : Complimentarity among Organization, Ownership and Competition

Grants-in-Aid for Scientific Research, Grant-in-Aid for Scientific Research (A), Japan Society for the Promotion of Science, 2007 - 2009

MIYAJIMA Hideaki, HIROTA Shinichi, KUBO Katsuyuki, ARIKAWA Yasuhiro, AOKI Hidetaka, SAITO Takuji
Employability-Oriented Human Resource Policy and Change of Organizational Commitment

Grants-in-Aid for Scientific Research, Grant-in-Aid for Scientific Research (C), Japan Society for the Promotion of Science, 2003 - 2004

WAKABAYASHI Naoki, TAO Masao, HIKINO Takashi, MIYAMOTO Mitsuharu, KUBO Katsuyuki, MATSUYAMA Kazunori
日本と英国における賃金構造と役員報酬に関する研究
Financial System and Corporate Governance in Japan and East Asia
コーポレートガバナンス改革と企業内労働市場
The Dynamic Analysis of Corporate Governance in East Asia and Japan

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