中野 勉

青山学院大学大学院国際マネジメント研究科専任教授．サンディエゴ大学ビジネススクールのファカルティ・アソシエイト (Faculty Associate, Knauss School of Business, University of San Diego, USA).  コペンハーゲン・ビジネススクール客員研究員 (Visiting Researcher, IOA, Copenhagen Business School, Denmark). コロンビア大学組織イノベーションセンター、アフィリエイト (Affiliate, Center on Organizational Innovation, Columbia University, USA)．

慶應義塾大学経済学部卒、シカゴ大学修士 (MA)．米系金融機関勤務の後、米国コロンビア大学社会学部博士課程修了 (Ph.D.in sociology)．ミシガン大学 assistant professor、関西学院大学准教授などを経て、青山学院ビジネススクールでは「企業戦略」「組織論とマネジメントのダイナミクス」「Global Management」「ビジネス・プランニング」の授業を担当．日・米・欧での学術研究及びMBA教育経験を持つ

2024-25年は特別研究 (サバティカル) 期間として、サンディエゴ大学ビジネススクール、コペンハーゲン・ビジネススクールなどで、カリフォルニア、北欧、日本のエコシステム及び組織のデジタル化とコミュニケーションの比較研究を行っている

2015－16年には、コペンハーゲン・ビジネススクール（Copenhagen Business School, デンマーク), パリ・サクレイ高等師範学校 (Ecole Normale Supérieure Paris/Saclay, フランス), フランクフルト大学ゲーテ・インスティテュート (University of Frankfurt am Main, ドイツ) 及びマックス・プランク社会研究所 (Max Planck Institute for Soical Studies-Cologne, ドイツ) において、客員招聘教授 (invited professor) または研究員 (visiting researcher)．

現在のリサーチ分野は、スタートアップとエコシステムの関係性の国際比較、組織のデジタル化と時間・空間・モードとイノベーションに関する研究、プラグマティックな価値評価と市場の形成など

日本語または英語でのコンサルティング及び研修： スタートアップと起業、戦略と組織マネジメント、ネットワーク組織論と組織開発、グローバル・マネジメント (Global Management) など

主要著書
『Japanese Management in Evolution: Breaks, New Directions. and Emerging Practices』 (編著；Routledge 2017)
『ソーシャル・ネットワークと組織のダイナミクス』（単著；有斐閣 2011)
『ソーシャルネットワークとイノベーション戦略』（単著；有斐閣 2017)
『グラフィック経営組織論』(編著・共著；新世社 2021)
翻訳書デヴィッド・スターク著『多様性とイノベーション』（日経・マグロウヒル 2011) など