早川翔 (Sho Hayakawa) - マイポータル

基本情報

所属: 京都産業大学経営学部マネジメント学科准教授

ORCID iD: https://orcid.org/0009-0002-4112-8126
J-GLOBAL ID: 202101012855424314
researchmap会員ID: R000016741

経歴

学歴

2016年4月 - 2019年3月

神戸大学, 経営学研究科, 博士課程後期課程
2014年4月 - 2016年3月

神戸大学, 経営学研究科, 博士課程前期課程
2010年4月 - 2014年3月

神戸大学, 経営学部, 経営学科

受賞

2022年3月

論文賞, 販売費及び一般管理費が創出する将来価値:Banker et al. (2011) の追試, 会計科学

加藤大智, 佐久間智広, 早川翔
2017年9月

奨励賞, アメーバ経営の内発的動機付け効果:M 社の非正規雇用社員を対象としたケーススタディ, 日本原価計算研究学会

早川翔

論文

予実差を利用した目標設定における経営者のコミットメント : 経営者利益予想を用いた分析

早川翔

メルコ管理会計研究 16(1) 25-37 2025年査読有り筆頭著者責任著者
賞与と業績の関係に対する認知がアメーバ経営の効果に与える影響

劉美玲, 早川翔, 三矢裕, 朝比奈洋介

原価計算研究 48(2) 52-65 2024年8月査読有り
Optimal choice of relative performance indicator and product market competition

Jumpei Hamamura, Sho Hayakawa

Economics and Business Letters 2024年7月10日査読有り
アメーバ経営が従業員意識に与える影響について

劉美玲, 早川翔, 三矢裕, 朝比奈洋介

鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要 14 1-21 2024年
Harakiri: Is Japanese Managerial Compensation "Sticky"?

Jumpei Hamamura, Sho Hayakawa, Kento Inoue

2024年
Is Fixed Salary 'Fixed'? Fixed Salaries in Managerial Compensation Depend on the Firm Performance in Japan

Jumpei Hamamura, Sho Hayakawa, Kento Inoue

SSRN Electronic Journal 2024年
相対的業績情報に関する実験室実験研究のレビュー

打田昌輝, 片岡亮太, 永田大貴, 早川翔, 三矢裕

国民経済雑誌 227(5) 1-26 2023年9月招待有り
テキストベースのネットワーク産業と内生的製品差別化:Hoberg and Phillips (2016)の追試

吉田政之, 井上謙仁, 早川翔, 大洲裕司

会計科学 e2023(1) 1-6 2023年5月査読有り
業績評価システムにおけるトーナメントの問題点 : 不均質コンテストの問題とモニタリングによる解決—A Tournament Problem as Performance Evaluation Systems : A Solution of Heterogeneous Contestants by Monitoring

小笠原亨, 早川翔, 吉田政之

メルコ管理会計研究 = Melco journal of management accounting research : MJMAR / メルコ学術振興財団編 (14) 31-42 2023年査読有り
Stock Price Index Contract in Managerial Compensation under Relative Performance Evaluation in Japan

Kento Inoue, Sho Hayakawa, Jumpei Hamamura

SSRN Electronic Journal 2023年
Which SG&A Costs Behave Asymmetrically? Evidence From Detailed SG&A Cost Data

Sho Hayakawa, Toru Ogasawara, Tomohiro Sakuma, Jason D. Schloetzer

China Management Accounting Review 22(4) 117-126 2022年12月招待有り筆頭著者
販売費及び一般管理費が創出する将来価値:Banker et al. (2011) の追試

加藤大智, 佐久間智広, 早川翔

会計科学 e2021(5) 1-5 2022年3月査読有り最終著者
目標設定とインセンティブの関係 : 管理会計における経済学に基づく実証研究に関する文献レビュー

片岡亮太, 永田大貴, 小笠原亨, 早川翔, 三矢裕

国民経済雑誌 223(6) 19-39 2021年6月10日
相対評価における追加的なモニタリング

小笠原亨, 早川翔, 吉田政之

管理会計学 : ⽇本管理会計学会誌 : 経営管理のための総合雑誌 29(1) 19-31 2021年3月31日査読有り
マネジメント・コントロール・システムによる情報提供が創造性に与える影響 : 実験室実験

早川翔, 三矢裕, 佐久間智広, 澤田雄介, 田口聡志

産業經理 80(3) 115-125 2020年10月招待有り筆頭著者
予算文化が利益目標のラチェッティングに与える影響―経営者利益予想による実証研究―

早川翔, 妹尾剛好, 安酸建二, 新井康平, 横田絵理

管理会計学 : ⽇本管理会計学会誌 : 経営管理のための総合雑誌 28(1) 19-36 2020年3月査読有り筆頭著者責任著者
企業のリスクマネジメントがテイルリスクへ与える影響

吉田政之, 早川翔, 新井康平, 妹尾剛好

原価計算研究 43(2) 89-102 2019年10月査読有り
創造性と管理会計の関係に関する文献レビュー

深見佳保, 早川翔, 佐久間智広, 三矢裕

国民経済雑誌 = Journal of economics & business administration 220(2) 49-75 2019年8月
経営者業績予想におけるコスト予想のビヘイビア

加藤大智, 早川翔, 濵村純平

桃山学院大学経済経営論集 61(1) 17-35 2019年7月
企業における目標設定に関する実証研究：経営者利益予想を用いた分析

早川翔

神戸大学経営学研究科（博士課程学位論文） 2019年3月筆頭著者責任著者

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MISC

日本企業の経営者報酬決定における相対的業績評価の利用に関する研究：明示的アプローチによる分析

早川翔, 井上謙仁, 濵村純平

Jxiv 2022年8月8日

書籍等出版物

原価計算論15講

西居, 豪, 町田, 遼太, 上田, 巧, 新井, 康平, 荻原, 啓佑, 早川, 翔, 吉田, 政之, 渡邊, 直人

新世社,サイエンス社 (発売) 2024年6月 (ISBN: 9784883843848)
実務に活かす管理会計のエビデンス

加登, 豊, 吉田, 栄介, 新井, 康平 (担当:分担執筆, 範囲:Chapter 21 ラチェット効果)

中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売) 2022年4月 (ISBN: 9784502420016)

講演・口頭発表等

Risk awareness and cost stickiness during the covid-19 in Japan

Masayuki Yoshida, Toru Ogasawara, Sho Hayakawa, Masaki Uchita, Takahito Kondo

JIAR 2025 Conference 2025年7月2日
Harakiri: Is Japanese managerial compensation "sticky"?

Jumpei Hamamura, Sho Hayakawa, Kento Inoue

JIAR 2025 Conference 2025年7月1日
The Effect of Performance Measure Framing on Target-Setting Behavior and Incentive Effectiveness

Tomohiro Sakuma, Sho Hayakawa, Hiroshi Miya, Eiichiro Suematsu

2025 Korean Accounting Association Summer International Conference & Joing Conference 2025年6月19日招待有り
The Effect of Performance Measure Framing on Target-Setting Behavior and Incentive Effectiveness

Tomohiro Sakuma, Sho Hayakawa, Hiroshi Miya, Eiichiro Suematsu

The EAA 2025 Annual Congress 2025年5月29日
The Effect of Combining Partial RPI on Performance

Sho Hayakawa, Tomohiro Sakuma, Eiichiro Suematsu, Hiroshi Miya

AAA 2025 Management Accounting Section Midyear Meeting 2025年1月11日
Is fixed salary “fixed”? Fixed salaries in managerial compensation depend on the firm performance in Japan

Jumpei Hamamura, Sho Hayakawa, Kento Inoue

The Eleventh International Conference of the Journal of International Accounting Research 2024年6月21日
The effect of multiple types of RPI feedback on performance

Sho Hayakawa, Tomohiro Sakuma, Eiichiro Suematsu, Hiroshi Miya

The EAA 2024 Annual 2024年5月16日
Does debt intensity have an impact on cost behavior?: Evidence from Japan

Daich Kato, Sho Hayakawa, Jumpei Hamamura

The EAA 2021 Virtual Annual 2021年5月28日

担当経験のある科目(授業)

2025年4月 - 現在

工業簿記 (京都産業大学)
2024年 - 現在

統計入門 (國學院大學)
2023年4月 - 現在

社会実証特論Ⅰ (群馬大学)
2023年4月 - 現在

専門基礎演習 (流通科学大学)
2022年4月 - 現在

管理会計特論 (流通科学大学)
2022年4月 - 現在

管理会計事例研究 (関西大学)
2019年4月 - 現在

企業会計入門 (流通科学大学)
2024年4月 - 2025年3月

経済学 (神戸市看護大学)
2023年4月 - 2025年3月

基礎簿記 (流通科学大学)
2019年4月 - 2025年3月

管理会計論 (流通科学大学)
2019年4月 - 2025年3月

原価計算論B (流通科学大学)
2019年4月 - 2025年3月

原価計算論A (流通科学大学)
2021年4月 - 2022年3月

コストマネジメント論 (兵庫県立大学)
2018年4月 - 2018年9月

簿記論 (帝塚山大学)
2018年4月 - 2018年9月

簿記入門A (帝塚山大学)

所属学協会

2017年8月 - 現在

日本会計研究学会
2017年8月 - 現在

日本管理会計学会
2016年8月 - 現在

日本原価計算研究学会

共同研究・競争的資金等の研究課題

管理会計情報がマネジャー・従業員の行動選択に与える影響に関する研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 2025年4月 - 2029年3月

末松栄一郎, 三矢裕, 佐久間智広, 早川翔, 片岡亮太
コロナ禍のマネジメントコントロールの実証研究：クライシス時の管理会計と経営理念

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 2023年4月 - 2027年3月

三矢裕, 佐々木郁子, 窪田祐一, 近藤隆史, 佐久間智広, 劉美玲, 小笠原亨, 早川翔, 吉田政之
管理会計システムによるマネジャー・従業員の態度変容に関する研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 2021年4月 - 2024年3月

末松栄一郎, 日置孝一, 三矢裕, 佐久間智広, 早川翔

早川翔

基本情報

経歴

学歴

受賞

論文

MISC

書籍等出版物

講演・口頭発表等

担当経験のある科目(授業)

所属学協会

共同研究・競争的資金等の研究課題

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