山尾佐智子 (Sachiko Yamao) - マイポータル - researchmap

基本情報

所属: 慶應義塾経営管理研究科教授

学位: 博士号（経営学）(2009年11月モナッシュ大学)
修士号（社会科学）(2002年12月マンチェスター大学)
修士号（経済学）(2001年3月神戸大学)
学士号（リベラルアーツ）(1995年3月津田塾大学)

ORCID iD: https://orcid.org/0000-0001-8224-3687
J-GLOBAL ID: 201801001192804617
researchmap会員ID: B000315915

研究キーワード

9

研究分野

1

人文・社会 / 経営学 / 国際経営論、国際人的資源管理論

経歴

4

2025年4月 - 現在

慶應義塾大学, 経営管理研究科, 教授
2017年4月 - 2025年3月

慶應義塾大学, 経営管理研究科, 准教授
2016年9月 - 2017年3月

The University of Melbourne, Faculty of Business and Economics, Senior Lecturer
2009年7月 - 2016年8月

The University of Melbourne, Faculty of Business and Economics, Lecturer

学歴

4

2004年3月 - 2009年6月

モナッシュ大学, ビジネス・経済研究科, 経営学専攻
2001年9月 - 2002年9月

マンチェスター大学, アライアンス・ビジネススクール
1998年4月 - 2001年3月

神戸大学, 大学院国際協力研究科, 地域協力政策専攻
1991年4月 - 1995年3月

津田塾大学, 学芸学部, 国際関係学科

委員歴

8

2025年11月 - 現在

Asia Academy of Management 2026 Main Conference, Track Co-chair of Organizational Behavior
2024年10月 - 現在

Personnel Review Special Issue "Reimagining Global Work: How IHRM Research Evolves in an Increasingly Uncertain Era", Guest Co-editor
2024年9月 - 現在

Asia Academy of Management, Representative at Large
2020年1月 - 現在

Human Resource Management Journal, Member of the Editorial Advisory Board
2018年12月 - 現在

Journal of Global Mobility, Member of the Editorial Review Board
2023年4月 - 2025年2月

Journal of Business Research, Associate Editor
2023年10月 - 2024年7月

Academy of International Business 2024 Annual Conference, Track Co-Chair of International HRM, Global Leadership and Cross-cultural Management
2023年10月 - 2024年3月

経済産業省貿易経済協力局技術・人材協力課, 高度外国人材研究会メンバー

受賞

3

2023年9月

Outstanding Reviewer Award, Journal of Global Mobility, Emerald Publishing

Sachiko Yamao
2020年8月

Best Reviewer Award, 2020 Annual Meetings, Academy of Management (International Management Division)

Sachiko Yamao
2019年8月

Best Reviewer Award, 2019 Annual Meetings, Academy of Management (International Management Division)

Sachiko Yamao

論文

15

Effects of affective events and goal orientation on the helping behavior of service workers toward colleagues

Sachiko Yamao, Yoichiro Hayashi

慶應経営論集 41(1) 1-22 2025年3月査読有り筆頭著者
40

There is nothing like staying at home: Japanese employees’ dispositional resistance to change and their expatriation willingness

Sachiko Yamao, Tomoki Sekiguchi

Journal of Global Mobility: The Home of Expatriate Management Research 12(4) 2024年11月5日査読有り筆頭著者
Fostering psychological capital self-efficacy in emerging female leaders: Practical insights from an international leadership development program

Heather Round, Sachiko Yamao, Bo Shao, Florian Klonek, Tomoki Sekiguchi, Alexander Newman

Organizational Dynamics 2024年査読有り
Expatriate justice and host country nationals' work outcomes: Does host country nationals' language proficiency matter?

Vesa Peltokorpi, Tomoki Sekiguchi, Sachiko Yamao

Journal of International Management 27(1) 2021年3月査読有り
グローバル人材とそのマネジメント : 国際人的資源管理研究から得られる知見 (特集グローバル経営の再構築 : これからの日本経済と世界経済のつなげ方)

山尾佐智子

一橋ビジネスレビュー 69(1) 44-59 2021年招待有り
When do host country nationals help expatriates? The roles of identification with the multinational enterprise and career development support by the subsidiary

Yamao, S., Yoshikawa, T., Choi, D., Toh, S.M.

Journal of International Management 26(3) 2020年査読有り筆頭著者
Mixed signals: employee reactions to talent status communication amidst strategic ambiguity

Sumelius J, Smale A, Yamao S

International Journal of Human Resource Management 31(4) 511-538 2019年査読有り
Receiving Knowledge from Other MNC Units: Effects of Social Capital Dimensions

S Yamao, K Hutchings, H De Cieri

慶応経営論集 35 (1), 1-24 2018年査読有り筆頭著者
Corporate language proficiency in reverse knowledge transfer: A moderated mediation model of shared vision and communication frequency

Vesa Peltokorpi, Sachiko Yamao

JOURNAL OF WORLD BUSINESS 52(3) 404-416 2017年4月査読有り
Employee commitment to corporate globalization: The role of English language proficiency and human resource practices

Sachiko Yamao, Tomoki Sekiguchi

JOURNAL OF WORLD BUSINESS 50(1) 168-179 2015年1月査読有り筆頭著者
Knowledge creation capability in MNC subsidiaries: Examining the roles of global and local knowledge inflows and subsidiary knowledge stocks

Saba Colakoglu, Sachiko Yamao, David P. Lepak

INTERNATIONAL BUSINESS REVIEW 23(1) 91-101 2014年2月査読有り
Factors affecting the change of top executive nationality in MNCs’ foreign affiliates in Japan

T Sekiguchi, S Yamao

Zeitschrift für Betriebswirtschaft 81 (3), 27-48 81(Supplement 3) 27-48 2011年査読有り
The Change of Nationality in Top Executives of Foreign Affiliates: A Study of North American, European and Asian MNCs in Japan

T Sekiguchi, S Yamao

Osaka University, Graduate School of Economics and Osaka School of … 2010年
TRANSFERRING SUBSIDIARY KNOWLEDGE TO GLOBAL HEADQUARTERS: SUBSIDIARY SENIOR EXECUTIVES' PERCEPTIONS OF THE ROLE OF HR CONFIGURATIONS IN THE DEVELOPMENT OF KNOWLEDGE STOCKS

Sachiko Yamao, Helen De Cieri, Kate Hutchings

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 48(4) 531-554 2009年7月査読有り筆頭著者
Human Resource Management and Knowledge in Subsidiaries of Multinational Corporations

S Yamao

Monash University 2008年

MISC

5

高度外国人材定着への課題：包摂的な日本社会の実現に向けて

山尾佐智子

世界経済評論 69(5) 16-23 2025年8月15日招待有り
DEIの現在地 ―今こそ本質的な意義を再認識すべき―

山尾佐智子

リスクマネジメントToday 28(2) 10-13 2025年5月15日招待有り
日本企業の人材育成投資の実態と今後の方向性～人材育成に関する日米企業ヒアリング調査およびアンケート調査報告

守島基博, 山尾佐智子, 初見康行, 木内康裕

生産性レポート 17 2020年12月
ダイバーシティとインクルージョンの理解に向けて(<特集>Diversity & Inclusion)

山尾佐智子

日本機械学会誌 122(1202) 10-11 2019年招待有り
個人体験を研究に生かすこと

山尾佐智子

三田評論 (1222) 51-51 2018年5月招待有り

書籍等出版物

5

Elgar Encyclopedia of Cross-Cultural Management

Audra I. Mockaitis (担当:分担執筆, 範囲:EPRG model)

Edward Elgar Publishing 2024年10月17日 (ISBN: 9781803928173)
A Guide to Key Theories for Human Resource Management Research

Kate Hutchings, Snejina Michailova, Adrian Wilkinson (担当:分担執筆, 範囲:Social exchange theory)

Edward Elgar Publishing 2024年1月4日 (ISBN: 9781035308767, 9781035308750)
人材投資のジレンマ

守島基博, 初見康行, 山尾佐智子, 木内康裕 (担当:共著, 範囲:第2章, 第3章)

日経BP 日本経済新聞出版 2023年2月18日 (ISBN: 4296117130)
日本の改革とこれからの生産性運動

日本生産性本部「生産性運動65周年記念大会実行委員会」, 日本生産性本部 (2009) (担当:監修, 範囲:海外子会社で採用する人材への意識を高めてもらいたい（152～153頁）)

日本生産性本部,生産性出版(発行所) 2021年9月 (ISBN: 9784820121275)
組織としての生命生命の教養学15

荒金直人 (担当:分担執筆, 範囲:企業組織の寿命)

慶應義塾大学出版会 2019年5月14日 (ISBN: 4766425987)

講演・口頭発表等

19

海外駐在経験者の帰任後のキャリア展望に関する研究：予備的分析

山尾佐智子

産業・組織心理学会第40回大会 2025年9月7日
The Role of Gender and Foreign Ownership in the Advancement of Managers to the Executive Level

Sachiko Yamao, Toru Yoshikawa, Daisuke Uchida

Academy of Management 2025 Annual Meetings 2025年7月26日
Career Advancement to the Executive Level: The Role of Gender and Foreign Ownership

Sachiko Yamao, Toru Yoshikawa, Daisuke Uchida

European Academy of Management 2025 Conference 2025年6月23日
Repatriation Support During The Pandemic: The Effect of COVID-19 on Repatriates' Intention to Leave the Organization

Sachiko Yamao

Joint Congress of ICOH-WOPS and APA-PFAW 2023 2023年9月22日
ジェンダーステレオタイプ、昇進意欲、キャリア行動の関係

山尾佐智子

産業・組織心理学会大37回全国大会 2022年9月3日
When Service Worker Helps Colleague Attending Foreign Customer: The Role of Goal Orientation of the Workers

Sachiko Yamao, Yoichiro Hayashi

Asia Pacific CHRIE 2022 Conference 2022年5月25日
ポリシー・キャプチャリング法によるサービス業従事者の外国人接客に関する研究

山尾佐智子

産業・組織心理学会第36回大会 2021年9月5日
Justice Perceptions, Cognitive Trust, and Work Outcomes of Host Country National Employees

Vesa Peltokorpi, Sachiko Yamao

Academy of Management Proceedings 2019年8月1日 Academy of Management
Justice perceptions, shared language, and work-related outcomes in foreign subsidiaries

Vesa Peltokorpi, Sachiko Yamao

The 15th International Human Resource Management (IHRM) Conference 2018年6月14日
A Change Perspective on Japanese Individuals’ Willingness to Accept International Assignment

S Yamao, T Sekiguchi

Academy of Management Proceedings 2017 (1), 12657 2017年
Leader-member exchange and organizational citizenship behavior across cultures

D Choi, M Han, T Sekiguchi, S Yamao, JE Olsen

Academy of Management Proceedings 2015 (1), 13066 2015年
Host Country National's Voluntary Knowledge Sharing with Expatriates and Its Motivating Factors

S Yamao, T Yoshikawa, SM Toh, D Choi

Academy of Management Proceedings 2015 (1), 15422 2015年
When Trust Matters More to Host Country Nationals’ Knowledge Sharing with Expatriates

S Yamao, T Yoshikawa

Strategic Management Society Special Conference 2014年6月
Employee Commitment to Corporate Globalization

S YAMAO, T SEKIGUCHI

Academy of Management Annual Meetings 2014年
When a Subsidiary Loses Its Status: Towards an Identification-based Model of Host Country Nationals' Willingness to Share Knowledge with Expatriates

S Yamao, T Yoshikawa

Academy of International Business Annual Meeting 2013年
Multi-level social capital and knowledge transfer within MNCs

S Yamao, K Hutchings, H De Cieri

Academy of International Business (AIB) 2010年
The Role of Social Capital Perceived by Subsidiary Executives in Inter-Subsidiary Knowledge Sharing

S Yamao

Australia and New Zealand Academy of Management 2009 Conference Proceedings 2009年12月
Human capital, social capital, and knowledge transfer from global headquarters to subsidiaries

S YAMAO

Academy of Management Annual Meetings 2009年
Knowledge stock, absorptive capacity, cultural distance, and knowledge transfer from the global headquarters to subsidiaries

S Yamao

Association of Japanese Business Studies (AJBS) 21st Annual Conference, 1-23 2008年

担当経験のある科目(授業)

10

所属学協会

5

2024年 - 現在

Asia Academy of Management
2021年 - 現在

産業・組織心理学会
2009年 - 現在

Academy of Management
2008年 - 現在

Academy of International Business
2006年 - 現在

日本労務学会

共同研究・競争的資金等の研究課題

3

脱グローバル化時代におけるグローバル人材のマネジメント：社会感情の影響とは

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 2025年4月 - 2028年3月

山尾佐智子
サービス産業における顧客志向性活性化に向けた組織変革の統合的分析

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 2019年4月 - 2022年3月

若林直樹, 関口倫紀, 山田仁一郎, テイラー雅子, 中本龍市, 山尾佐智子, 本間利通
従業員の多様化と組織同一視：企業組織グローバル化時代の新視点

文部科学省・日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 2018年4月 - 2022年3月

山尾佐智子

メディア報道

4

人的資本経営の罠 ―Part 1 日本企業を襲う7つの罠—

NewsPicks for Biz Ambitions 61～66頁 2023年9月29日新聞・雑誌
人材投資のジレンマを克服するには「試される経営幹部の本気度」

日本生産性本部生産性新聞 2頁 2023年6月5日新聞・雑誌
多様化する人材を活かす組織の取り組みとは

日本生産性本部生産性新聞 8頁 2021年4月5日新聞・雑誌
変化する産業構造と労働市場 —人材投資も個の時代へ―

日本生産性本部生産性新聞 6頁 2021年3月25日新聞・雑誌