高橋新吾 (takahashi shingo) - マイポータル

基本情報

所属: 神戸大学

J-GLOBAL ID: 201401099437187422
researchmap会員ID: B000237593

外部リンク: http://kaken.nii.ac.jp/d/r/70445899.ja.html

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研究分野

経歴

2024年10月 - 現在

神戸大学, 大学院国際協力研究科, 教授
2023年4月 - 2024年10月

兵庫県立大学, 国際商経学部, 教授
2022年4月 - 2023年3月

兵庫県立大学, 国際商経学部, 准教授
2018年4月 - 2022年3月

広島大学, 大学院国際協力研究科, 准教授
2017年4月 - 2018年3月

広島修道大学, 経済科学部, 助教
2015年9月 - 2017年3月

国際大学, 大学院国際関係学研究科, 教授
2010年9月 - 2015年9月

国際大学, 大学院国際関係学研究科, 准教授
2006年9月 - 2009年9月

国際大学, 専任講師

学歴

2000年8月 - 2006年9月

University of North Carolina at Chapel Hill, Department of Economics
1998年8月 - 2000年8月

University of New South Wales, Faculty of Commerce
1990年4月 - 1995年3月

横浜国立大学, 経済学部

論文

Does economic self-interest determine public attitudes toward immigrants? An econometric case study in Japan

Ana Maria Takahashi, Shingo Takahashi

Asian Economic Journal 2024年3月査読有り
Financial incentives and health provider behaviour: Evidence from a capitation policy in Ghana

Adolf Kwadzo Dzampe, Shingo Takahashi

Health Economics 2023年10月査読有り
Productive managers, productive branches, and the rewards. Evidence from the cooperative banks in Sri Lanka

Arandarage Mayura, Prasad Arandara, Shingo Takahashi

Applied Economics 1-19 2022年12月27日査読有り
Competition and quality of care under regulated fees: evidence from Ghana

Adolf Kwadzo Dzampe, Shingo Takahashi

Health Economics Review 12(1) 2022年11月10日査読有り
Productivity analysis of cooperative banks in Sri Lanka using input distance function estimations

Arandarage Mayura, Prasad Arandara, Shingo Takahashi

Asia-Pacific Journal of Regional Science 2022年9月査読有り
Competition and physician-induced demand in a healthcare market with regulated price: evidence from Ghana

Adolf Kwadzo Dzampe, Shingo Takahashi

International Journal of Health Economics and Management 22(3) 295-313 2022年9月査読有り
The Impact of Smart Prepaid Metering on Non-Technical Losses in Ghana

Gideon Otchere-Appiah, Shingo Takahashi, Mavis Serwaa Yeboah, Yuichiro Yoshida

Energies 14(7) 1852-1852 2021年3月26日査読有り
Multi-tasking Incentives and informative value of Subjective Performance Evaluation

Shingo Takahashi, Hideo Owan, Tsuyoshi Tsuru, Katsuhito Uehara

Industrial & Labor Relations Review 74 511-543 2021年3月査読有り筆頭著者責任著者
Gender Promotion Gap in Japanese Academia in 2004-2013: Has It Changed Over Time?

Ana Maria Takahashi, Shingo Takahashi

Kobe University Discussion Paper No.1914 2019年
Gender Gaps in STEM in Japanese Academia: The Impact of Research Productivity, Outside Offers, and Home Life on Pay

Ana Maria Takahashi, Shingo Takahashi, Thomas Maloney

The Social Science Journal, 55(3) 245-272 2018年9月査読有り
The Impact of Household Wealth on Child Survival in Ghana

Stella Lartey, Rasheda Khanam, Shingo Takahashi

Journal of Health, Population and Nutrition 35(38) 1-16 2016年査読有り
Gender Salary and Promotion Differences in Japanese Academia: Results from Science and Engineering

Ana Maria Takahashi, Shingo Takahashi

IUJ Research Institute Working Paper Series EMS-2014-07 2015年
Gender Promotion Differences in Economics Departments in Japan: A Duration Analysis

Ana Maria Takahashi, Shingo Takahashi

Journal of Asian Economics 41 1-19 2015年査読有り
Finding Good Managers: An Econometric Case Study of a Large Japanese Auto Dealership

Shingo Takahashi, Hideo Owan, Tsuyoshi Tsuru, Katsuhito Uehara

IUJ Research Institute Working Paper Series EMS-2014-08 2014年
Gender Salary Differences in Economics Departments in Japan

Ana Maria Takahashi, Shingo Takahashi

Economics of Education Review 30 1306-1319 2011年12月査読有り
How Multi-tasking Job Designs Affect Productivity: Evidence from Australian Coal Mining Industry

Shingo Takahashi

Industrial & Labor Relations Review 64(5) 841-862 2011年10月査読有り筆頭著者
主観的業績評価の理論と現実—大手自動車販売会社の人事記録・社員意識調査接合データによる検証

高橋新吾, 都留康, 上原克仁

The Economic Review (Hitotsubashi University) 62(4) 289-330 2011年10月査読有り筆頭著者
配偶者控除及び社会保障制度が日本の既婚女性に及ぼす労働抑制効果の測定

高橋新吾

労働研究雑誌 (605) 2010年12月査読有り招待有り筆頭著者
A Structural Estimation of the Effects of Spousal Tax Deduction and Social Security System on the Labor Supply of Japanese Married Women

Shingo Takahashi

IUJ Research Institute Working Paper Series EMS-2010-08 2010年筆頭著者責任著者
Determinants of Job Related Stress of Academic Economists in Japan

Ana Maria Takahashi, Shingo Takahashi

The Japanese Economy 37(2) 120-127 2010年査読有り

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講演・口頭発表等

Multitasking Incentives and the Informativeness of Subjective Performance Evaluation

Shingo Takahashi

University of Wollongong Economic Seminar 2024年3月13日招待有り
Working with personnel data within a firm

Shingo Takahashi

University of Wollongong Economic Workshop 2024年3月13日招待有り
Productive managers, productive branches, and the reward: Evidence from the Rural Cooperative Banks in Sri Lanka

Shingo Takahashi

University Spiru Haret, Workshop 2023年8月21日招待有り
Productive managers, productive branches, and the reward: Evidence from the Rural Cooperative Banks in Sri Lanka

Shingo Takahashi

Western Economic Association International 2023年4月招待有り
Productive managers, productive branches, and the reward: Evidence from the Rural Cooperative Banks in Sri Lanka

Shingo Takahashi

経済学セミナー、兵庫県立大学 2022年11月招待有り
The effects of special support grants for female academics in science, engineering, and agricultural fields on the gender promotion gap

Ana Maria Takahashi

2021年7月
Doing Science with Personnel data

Shingo Takahashi

University Spiru Haret, Workshop 2019年8月招待有り
Multitasking Incentives and Informativeness of Subjective Performance Evaluation

Shingo Takahashi

University Spiru Haret, Workshop 2018年8月
Multitasking Incentives and Informativeness of Subjective Performance Evaluation

Shingo Takahashi

International University of Japan, Workshop 2018年3月招待有り
Multitasking Incentives and Informativeness of Subjective Performance Evaluation

Shingo Takahashi

Western Economic Association International 2018年1月
Multitasking Incentives and Biases in Subjective Performance Evaluation

Shingo Takahashi

Singapore Management University, Department of Economics, Workshop 2017年3月招待有り
Married Women’s Labor Supply Response to the 2004 Spousal Tax Exemption Reform

Shingo Takahashi

関西労働研究会 2016年4月
Married Women’s Labor Supply Response to the 2004 Spousal Tax Exemption Reform

Shingo Takahashi

東京労働経済学研究会 2016年3月招待有り
Multi-tasking Incentives and Biases in Subjective Performance Evaluation

Shingo Takahashi

名古屋大学「ゲーム理論とその応用」セミナー 2014年10月招待有り
Multi-tasking Incentives and Biases in Subjective Performance Evaluation

Shingo Takahashi

日本経済学会 2014年3月招待有り
Multi-tasking Incentives and Biases in Subjective Performance Evaluation

Shingo Takahashi

Western Economic Association International, Keio University 2013年6月招待有り
Multi-tasking Incentives and Biases in Subjective Performance Evaluation

Shingo Takahashi

International Workshop on the Personnel Economics, University of Tokyo 2013年3月
Multi-tasking Incentives and Biases in Subjective Performance Evaluation

Shingo Takahashi

神戸大学六甲フォーラム 2012年12月招待有り
Multi-tasking Incentives and Biases in Subjective Performance Evaluation

Shingo Takahashi

関西労働研究会 2012年11月招待有り
主観的業績評価の理論と現実—大手自動車販売会社の人事記録・社員意識調査接合データによる検証

高橋新吾

Hitotsubashi University Seminar 2011年6月招待有り

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共同研究・競争的資金等の研究課題

Using country-level panel data of codified immigration policies to estimate the effects of immigration policies on natives' attitudes towards immigrants

Japan Society for the Promotion of Science Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (C) Grant-in-Aid for Scientific Research (C) 2020年4月 - 2024年3月
上司部下マッチパネルによる上司効果の測定、及び上司配属のラーニングモデル構造推定

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 基盤研究(C) 2019年4月 - 2023年3月

高橋新吾, 都留康
企業内データを用いた企業間生産性格差と労働政策課題の解明

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(A) 基盤研究(A) 2018年4月 - 2023年3月

大湾秀雄, 朝井友紀子, 黒田祥子, 岡島成治, 高橋新吾, 川口大司, 佐藤香織, 木村寛子
沖縄における米軍基地周辺地域の社会経済指標に関する実証研究

日本学術振興会科学研究費助成事業挑戦的研究(萌芽) 挑戦的研究(萌芽) 2017年6月 - 2020年3月

安部由起子, 高橋新吾, 獺口浩一, 高橋アナマリア
主観的評価理論の企業内部人事データに基づく実証分析

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 基盤研究(C) 2016年4月 - 2019年3月

高橋新吾, 大湾秀雄, 都留康, 上原克人
高学歴女性の就業に関する国際比較研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 基盤研究(B) 2015年4月 - 2018年3月

安部由起子, 上田貴子, 高橋アナマリア, 高木真吾, 菊地雄太, 高橋新吾, 大野由夏, 大野由夏, 臼井恵美子, 大山睦
女性研究者の初期キャリア問題：任期付職、出産時期、研究生産性に関する研究

日本学術振興会科学研究費助成事業若手研究(B) 若手研究(B) 2015年4月 - 2018年3月

高橋アナマリア, 高橋新吾
内部労働市場の機能と人事制度の効果に関する実証研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(A) 基盤研究(A) 2013年4月 - 2018年3月

大湾秀雄, 都留康, 朝井友紀子, 上原克仁, 高橋新吾, 川口大司, 鈴木勘一郎, 橋本由紀
労働者の生産性に及ぼす内部労働市場の効果－人事・製品取引データに基づく実証分析

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 基盤研究(C) 2014年4月 - 2017年3月

上原克仁, 大湾秀雄, 高橋新吾, 都留康
日本の若手・女性経済研究者の現状と課題分析

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 基盤研究(B) 2013年4月 - 2016年3月

上田貴子, 安部由起子, 小原美紀, 野口晴子, 臼井恵美子, 吉田恵子, 高橋新吾, 高橋アナマリア, 三好向洋
配偶者控除・社会保障制度が日本の女性労働に及ぼす影響の構造推定

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 基盤研究(C) 2012年4月 - 2016年3月

高橋新吾
短期と長期のインセンティブ付与に関する統一的視点からの内部労働市場機能の解明

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 基盤研究(C) 2010年4月 - 2013年3月

上原克仁, 都留康, 大湾秀雄, 高橋新吾
大学教授職労働市場における、賃金、昇任及び労働流動性の男女差の研究

日本学術振興会科学研究費助成事業若手研究(B) 若手研究(B) 2009年 - 2011年

高橋新吾
我が国高齢会社会に於ける外国人労働受け入れと女性労働拡大の経済

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 基盤研究(C) 2007年 - 2008年

加藤竜太, 川出真澄, 高橋新吾, 高橋新吾
労使関係改革が豪州石炭産業の生産性に与えた影響の、DEAと統計的手法を用いた研究

日本学術振興会科学研究費助成事業若手研究(スタートアップ) 若手研究(スタートアップ) 2007年 - 2008年

高橋新吾
包絡分析法(DEA)の理論と応用に関する総合的研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(A) 基盤研究(A) 2006年 - 2008年

森田浩, 刀根薫, 福山博文, 上田徹, 廣津信義, 実積寿也, 関谷和之, 高橋新吾, 篠原正明, 刀根薫, 福山博文, 上田徹, 廣津信義, 関谷和之, 実積寿也