医療ソーシャルワーカー(MSW)支援のあり方について検討する基礎資料として、MSW自身の業務不安解消に向けた精神的支援に関するMSWの認識を明らかにし、その対応方法について検討した。「医療と福祉」病院一覧表をもとに病院を無作為に選び、その病院に勤務するMSW(業務経験1年以上)6人に調査を依頼した。対象者が十分に意見を表出できるよう、経験年数3年未満と3年以上で3人1組とした2グループに分け、フォーカスグループインタビューを実施した。MSWは研修への参加意欲はあるものの、なかなか参加ができない現状であったが、参加した際には研修での助言をほかの参加者から得ることで不安を解消していた。また、MSWは技術向上のためのスーパービジョンの意義をよく理解しており、業務に関する不安解消のためのスーパーバイザーの存在が必要だと認識していた。職場・職種を越えた仲間が精神面の支えになっており、精神的負担の軽減につながることが明らかとなった。