ノソンチョル (Sung-Chul Noh) - マイポータル

基本情報

所属: 一橋大学経営管理研究科国際企業戦略専攻准教授

学位: Ph.D in Management(McGill University)

連絡先: snohics.hub.hit-u.ac.jp
J-GLOBAL ID: 201601009747931098
researchmap会員ID: 7000014109

外部リンク: https://www.ics.hub.hit-u.ac.jp/jp/faculty/profile/sungchul_noh.html

研究キーワード

研究分野

人文・社会 / 経営学 /

経歴

2024年4月 - 現在

一橋大学, 経営管理研究科国際企業戦略専攻, 准教授
2020年4月 - 2024年3月

埼玉大学, 大学院人文社会科学研究科
2015年4月 - 2020年3月

埼玉大学, 大学院人文社会科学研究科

学歴

2009年9月 - 2015年8月

McGill University, Desautels Faculty of Management
2001年3月 - 2003年2月

KAIST, 産業工学
1996年3月 - 2001年2月

KAIST, 航空宇宙工学

受賞

2022年10月

Kim Jinkyun (Annual) Best Paper Award, 批判社会学会(韓国)

Sung-Chul Noh
2022年4月

年次学会学術賞, 全米経営学会

Sung-Chul Noh, Kyoung-Hee Yu
2019年10月

(Annual) Best Paper Award, Imprisoned Genius: Specifying the Organizational Socialization Process of Industrial Researchers at the Firm-Owned Research Institute, The Korea Academy of Management

Sungchul Noh
2019年4月

2019 Giarratani Rising Star Award, Weapons of mass attention direction: Competitive dynamics of the Korean popular music industry, The Industry Studies Association

Johan Chu, Sung-Chul Noh
2016年4月

Best Conference Paper Award, The Korea Academy of Management

Sungchul Noh
2015年12月

Best Paper Award, Going Off Script: How Baby Boomer Managers Make Sense of the Ending of Their Careers, Journal of Management Studies

Vough, H. C., Bataille, C., Noh, S. and Lee, M. D.
Best Empirical or Theoretical Paper, Unbundling Workplace Conflict: Developing a Theory of Conflict Mobilization, Conflict Management Division, Academy of Management

Noh, S. and Hebdon, R. P.

論文

Forsaking an Organization in Favor of Another: Judgment Change in an Occupational Community

Kyoung-Hee Yu, Sung-Chul Noh

Work and Occupations 2024年4月2日査読有り責任著者
Defiance and Sympathy: Heterogeneity of Experiences Among Members of a Stigmatized Organization

Sung-Chul Noh, Kyoung-Hee Yu

Business & Society 2023年7月5日査読有り筆頭著者
Building then dismantling relational coordination: Mechanisms that distinguish functional and dysfunctional dynamics between HR practices and relational coordination

Najung Kim, Sung‐Chul Noh

Human Resource Management 2022年8月30日査読有り責任著者
Organizational Stigma and the Practice and Meaning of Work: When Work Becomes Dirty

Sungchul Noh, Kyoung-Hee Yu

Academy of Management Proceedings 2022(1) 2022年8月査読有り筆頭著者
Unbundling workplace conflict: Exploring the relationship between grievances and non-strike industrial actions and the moderating effect of voice mechanisms

Sung-Chul Noh, Robert Hebdon

Journal of Industrial Relations 65(1) 22-43 2022年5月9日査読有り筆頭著者
Relative deprivation of temporary agency workers in the public sector: The role of public service motivation and the possibility of standard employment

Heung‐Jun Jung, Sung‐Chul Noh, Ilju Kim

Human Resource Management Journal 28(3) 410-426 2018年7月査読有り責任著者
Human Resource Approaches to Retirement: Gatekeeping, Improvising, Orchestrating, and Partnering

Mary Dean Lee, Jelena Zikic, Sung Chul Noh, Leisa Sargent

Human Resource Management 56(3) 455-477 2017年5月査読有り
Maximizing the Benefits of Internationalization: The Moderating Role of Labour Flexibility

Heung-Jun Jung, Sung-Chul Noh and Sun-Wook Chung

Relations Industrielles/Industrial Relations 71(2) 81-99 2016年4月査読有り責任著者
Going off script: How managers make sense of the ending of their careers

Heather C. Vough, Christine D. Bataille, Sung Chul Noh, Mary Dean Lee

Journal of Management Studies 52(3) 414-440 2015年5月1日査読有り