船越 多枝

査読者育成プログラムの開発と実施ー査読付き学術雑誌の質向上を目指して― 

日本管理会計学会 2024年度 年次全国大会 2024年9月3日

査読付学術雑誌投稿者向けワークショップの実施内容と受講者の反応 

日本原価計算研究学会第50回記念大会 2024年8月31日

インクルージョン・マネジメント～D＆Iを組織のパフォーマンスに繋げるには～ 

（一社）日本経営協会(NOMA) 関西支部：第25期 人材マネジメント研究会 2024年7月31日  招待有り

シニア社員雇用・活躍に関するパネルディスカッション 

日本人材マネジメント協会（jshrm）関西部会キックオフセミナー 2024年7月17日  招待有り

The Potential of Neurodiversity Employees in the Japanese Workplace 

経営行動科学学会 国際学術交流セミナー: 職場における障がい者インクルージョンセミナー＆ワークショップ 2024年5月11日  招待有り

インクルーシブな職場づくりについて考えよう～一人ひとりが自分らしさを発揮できる職場とは？ 

㈱神戸製鋼所・ネスレ日本㈱合同国際女性デーイベント『インクルーシブな職場づくりについて考えよう』 2024年3月27日  招待有り

解題：なぜ今、さらなるD&I推進が必要なのか？ 

大阪経済大学 経営学部開設60周年記念 D&Iシンポジウム「企業における"多様な人材の活躍"の現在地」 2024年2月28日  招待有り

ダイバーシティとインクルージョン～その理解と推進の重要性～ 

京都大学 女性エグゼクティブ・リーダー育成プログラム 2024年2月1日  招待有り

ニューロダイバーシティ社員の インクルージョン認識を⾼める 管理者⾏動：X社事例からの考察 

経営行動科学学会 第26回年次大会（東京都立大学） 2023年10月14日

査読付き学術雑誌に対する投稿者・査読者の認識：質問票調査結果の分析 

日本原価計算研究学会 2023年度全国大会（福岡大学） 2023年9月5日

査読付き学術雑誌について: 編集委員長の見解と投稿者査読者向けセミナーの概要 

日本管理会計学会 2023年度年次全国大会 2023年8月30日

『日本の人事部 人事白書2023』「D&I」「働きやすさ・働きがい」調査結果からみる現状と課題 

日本の人事部 HRコンソーシアム『日本の人事部 人事白書2023』から読み解く「制度・評価・賃金」「D&I」「働きやすさ・働きがい」の現状と課題 2023年6月29日  招待有り