1997年5月
鉄鋼業の労働と処遇
山口経済学雑誌
- 巻
- 45
- 号
- 4
- 開始ページ
- 87
- 終了ページ
- 111
- 記述言語
- 日本語
- 掲載種別
- 研究論文(大学,研究機関等紀要)
本稿は、鉄鋼産業の大企業S社の労働と処遇に関する私の調査研究の一部である。この論文ではまず、同社のY製鉄所における高炉・熱延・冷延工場の職場組織と労働態様の観察結果を述べ、昇格・昇進の現状を考察している。次に、1990年代前半の人事・賃金制度とその運用を解明するとともに、1997年の人事・賃金制度の改訂の内容を詳細に説明し、日本の代表的な鉄鋼企業における「洗い替え職能給」の拡大という能力主義管理の新たな展開を確認している。