論文

査読有り
1997年5月

鉄鋼業の労働と処遇

山口経済学雑誌
  • 畑 隆

45
4
開始ページ
87
終了ページ
111
記述言語
日本語
掲載種別
研究論文(大学,研究機関等紀要)

本稿は、鉄鋼産業の大企業S社の労働と処遇に関する私の調査研究の一部である。この論文ではまず、同社のY製鉄所における高炉・熱延・冷延工場の職場組織と労働態様の観察結果を述べ、昇格・昇進の現状を考察している。次に、1990年代前半の人事・賃金制度とその運用を解明するとともに、1997年の人事・賃金制度の改訂の内容を詳細に説明し、日本の代表的な鉄鋼企業における「洗い替え職能給」の拡大という能力主義管理の新たな展開を確認している。

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