平成18年度富士常葉大学共同研究として、前年度の研究の延長線上に遂行された調査研究の成果を、研究代表者としてまとめた論文がこの作品であり、東海地域の代表的な日本企業Ｂ自動車の人事・賃金管理と日中合弁企業の経営管理が論じられている。Ｂ自動車については私が分析・執筆し、2004年の賃金制度改定を取り上げて改定内容の細部と労使協議を考察しており、同社の新賃金体系でも賃金決定における勤続年数の要素の影響は比較的強いことが指摘されている。