判型：A4<br />
総頁数：158<br />
個人属性、仕事の満足度、仕事の自律性を影響要因として設定し、精神科看護師の職業アイデンティティへの影響要因を明らかにした。職業アイデンティティは、看護師の職業的アイデンティティ尺度(佐々木・針生、2006)を用いて測定した。A地方にある精神科病院と大学病院，特定機能病院，地域医療支援病院に勤務する看護師を対象とした。精神科・他科を合わせて824部の回答が得られた。分析の結果、精神科看護師の職業アイデンティティへの影響要因は、職務満足度尺度の下位尺度である職業的地位、自律性測定尺度の下位尺度である実践能力、認知能力、自立的判断能力であった。一方、他科看護師の職業的アイデンティティへの影響要因は、職務満足度尺度の下位尺度である職業的地位、自律性測定尺度の下位尺度である実践能力、抽象的判断能力、自立的判断能力であった。<br />
（研究代表者）<br />
本人担当分：研究計画、データ収集、分析、総括、論文作成