野村 恭彦

Well-Being(ウェルビーイング) イキキル社会をめざす(第5回)複雑なイキキルの現場から、スローイノベーションを起すには 

社会保険 72(9) 25-27 2021年9月  

自治・地域再興(No.17)フューチャーセッションズ代表 野村恭彦 イノベーションとは、新しいアイデアを実現できる組織や地域に自分たちが変わること 

ガバナンス / ぎょうせい 編 (184) 1-4 2016年8月  

オープンデータを利用して集合知によって地域課題の発見から解決までを支援するシステム─川崎市でのG空間未来デザインプロジェクトを例に─—特集号投稿論文 

デジタルプラクティス 7(2) 148-157 2016年4月15日  査読有り

インタビュー この人に訊く フューチャーセッションが役所を変える。地域を変える。 

地方自治職員研修 47(5) 1-6 2014年4月  

INTERVIEW 未来を想像する対話がイノベーションを生む—特集 ひらめき脳は作れる! ; あなたにもできる! 

日経ビジネスassocié 13(4) 79-81 2014年3月  

システム科学・情報学から見たこれからのサービスサイエンス：4．サービスシステムをデザインするフューチャーセッション・アプローチ 

情報処理 55(2) 148-154 2014年1月15日  

フューチャーセッションによる参加型イノベーションの可能性(<特集>日本の未来の担い方) 

研究 技術 計画 28(2) 207-218 2014年  

社会課題からのイノベーションプロセス : 認知症プロジェクト—Innovation Process from Social Issue: Project on Dementia—特集 イノベーションデザイン 

Fujitsu : 技術情報誌 64(2) 185-192 2013年3月  

建築家と考えるフューチャーセンターの可能性—特集 都市のランドスケープ構想 緑と水辺からまちはよみがえる 

環境会議 (39) 100-112 2013年  

フューチャーセンターの本質 : 地域にフューチャーセッション文化を生み出す—特集 フューチャーセンターが描く未来 

地方自治職員研修 45(12) 38-40 2012年10月  

プロジェクトリーダーの論点 イノベーション行動科学 社会イノベーションを生み出す「セクター横断の実験場」を創ろう 

智場 (117) 135-137 2012年3月  

プロジェクトリーダーの論点 イノベーション行動科学 組織をイノベーションに向かわせる「ゲーム思考(Game Thinking)」 

智場 (116) 87-92 2011年3月  

著者に聞く 『裏方ほどおいしい仕事はない!』野村恭彦(富士ゼロックス(株) KDIシニアマネジャー) 

週刊教育資料 = Educational public opinion / 日本教育新聞社 編 (1120) 35 2010年6月14日  

フューチャーセンター--未来創造のための会議・ミーティング革新—特集 隠れた知恵を形にする 会議・ミーティング術 

企業と人材 42(954) 4-9 2009年9月20日  

インタビュー ビジネスプロデューサーとは何か--「逸脱」からのイノベーション—Feature イノベーション行動科学 ; ビジネスイノベーション 

智場 (114) 77-90 2009年6月  

インタビュー 社会起業家から学ぼう--個人の視点,社会的価値の認識から「市場を創る」—Feature イノベーション行動科学 ; 社会イノベーション 

智場 (114) 58-67 2009年6月  

社会起業家と企業のパートナーシップを目指して--プラカデミアサロン実況中継—Feature イノベーション行動科学 ; 社会イノベーション 

智場 (114) 48-57 2009年6月  

イノベーション行動科学 序論—Feature イノベーション行動科学 

智場 (114) 14-29 2009年6月  

組織変革サービスでの可視化の取組み―未来創造型の組織への変革をめざして 

計測と制御 48(5) 417-422 2009年5月10日  

職場の心理学(214)毎朝の出社が楽しい職場はどこが違うのか 

プレジデント = President 47(7) 128-130 2009年3月30日