<p>研究評価は，過去には研究者個人の研究業績や研究プロジェクトをピア（同分野の専門家）が科学的知識の妥当性から評価することが中心であった。しかし，研究活動自体が多様化するとともに，機関や組織による研究マネジメントの重要性が増し，研究成果による社会・経済的効果も期待されるようになる中で，研究評価の対象は拡大し，評価指標は多様化している。本稿では，研究評価の現状を概観することを目的に，研究評価の種類，大学等の機関の研究評価が導入された政策的背景，研究評価の方法の考え方，指標の多様性の必要性，インパクト評価の導入と課題，研究マネジメントへの活用について説明する。</p>