田中聡 (Satoshi Tanaka) - マイポータル - researchmap

基本情報

所属: 立教大学経営学部経営学科准教授

学位: 修士（学際情報学）(東京大学)
博士（学際情報学）(東京大学)

ORCID iD: https://orcid.org/0000-0002-1840-4076
J-GLOBAL ID: 201801005475817389
researchmap会員ID: 7000023395

研究分野

1

人文・社会 / 経営学 /

経歴

3

2023年4月 - 現在

立教大学, 経営学部経営学科, 准教授
2018年4月 - 2023年3月

立教大学, 経営学部経営学科, 助教
2010年10月 - 2018年3月

パーソル総合研究所, シンクタンク本部, 主任研究員

学歴

1

- 2020年3月

東京大学大学院, 学際情報学府, 文化人間情報学コース

委員歴

3

2025年 - 2027年

日本労務学会, 編集委員
2021年7月 - 2023年6月

日本労務学会, 広報委員会委員
2021年9月 - 2022年8月

日本労務学会, 第52回全国大会プログラム委員会委員

受賞

3

2021年9月

日本の人事部 HRアワード（書籍部門：入賞）『経営人材育成論』, 日本の人事部
2019年12月

2019年度人材育成学会賞（研究部門：奨励賞）, 人材育成学会

田中聡
2019年4月

第16回経営行動科学学会賞（奨励研究賞）, 経営行動科学学会

田中聡

論文

24

Facilitating Unlearning: The Paradoxical Roles of Developmental Job Experience and Psychological Safety in Early‐Career Employees

Satoshi Tanaka, Megumi Ikeda

International Journal of Training and Development 2026年1月7日査読有り筆頭著者
The Big Five, Life Satisfaction, and Job Identity Development: A Longitudinal Study on the School‐to‐Work Transition

Kai Hatano, Shogo Hihara, Kazumi Sugimura, Jun Nakahara, Megumi Ikeda, Satoshi Tanaka, Oana Negru‐Subtirica

Journal of Adolescence 98(2) 521-534 2025年11月14日
Challenge-hindrance stressor profiles and organizational socialization of young Japanese employees

Megumi Ikeda, Kai Hatano, Satoshi Tanaka, Jun Nakahara

Asia Pacific Business Review 1-20 2024年12月12日
大学における経験学習型リーダーシップ教育を通じた受講者のリーダー・アイデンティティの変化 -内省を媒介したフィードバックの間接効果に着目して

加藤走, 田中聡, 木村充, 中原淳

日本教育工学会誌 48(1) 2024年3月査読有り
Relationship Between Job Crafting and Emotional Exhaustion: Focusing on the Difference Between Effects of Physical and Cognitive Crafting

Megumi Ikeda, Satoshi Tanaka, Kaede Kido

Journal of Managerial Psychology 2024年査読有り
Motivation to Lead in Japan: Validation of a Japanese Version of the Motivation to Lead Scale

Satoshi Tanaka, Kai Hatano, Megumi Ikeda, Jun Nakahara

Frontiers in Psychology 2024年査読有り筆頭著者
The Effect of Proactive Behavior on Competence Improvement in a Workplace through Reflection: A Focus on Young Workers in the 20s

Satoshi Tanaka, Megumi Ikeda, Ryohei Ikejiri, Tomoyuki Suzuki, Kaede Kido, Yusuke Tsuchiya, Ryo Imai, Yuhei Yamauchi

Information and Technology in Education and Learning 2024年査読有り筆頭著者
Relationship between Personality Traits and Subjective Well-Being in Emerging Adulthood: Moderating Role of Independent and Interdependent Self-Construal

Kai Hatano, Tetsuya Kawamoto, Shogo Hihara, Kazumi Sugimura, Megumi Ikeda, Satoshi Tanaka, Jun Nakahara

Journal of Youth and Adolescence 2023年12月15日査読有り
大学生のリーダーシップ行動とリーダー・アイデンティティ

加藤走, 木村充, 田中聡, 中原淳

日本教育工学会誌 2023年10月査読有り
Workplace Identity Profiles: Associations with Personality Traits and Work Adaptation of Young Japanese Adults

Kai Hatano, Shogo Hihara, Megumi Ikeda, Jun Nakahara, Satoshi Tanaka, Kazumi Sugimura

Journal of Adult Development 2023年査読有り
Validation of the Japanese Version of the Revised Version of the Compound Psychological Capital Scale (CPC-12R)

Megumi Ikeda, Kai Hatano, Satoshi Tanaka, Jun Nakahara

Frontier in Psychology 13 2023年査読有り
Effects of goal orientation and unlearning on individual exploration activities

Satoshi Tanaka

Journal of Workplace Learning 35(1) 57-74 2022年8月4日査読有り筆頭著者
チャレンジストレッサーとヒンドランスストレッサーが若年労働者の業務能力向上と情緒的消耗感に与える影響 -レジリエンスの媒介効果に着目して-

池田めぐみ, 田中聡, 池尻良平, 城戸楓, 鈴木智之, 土屋裕介, 今井良, 山内祐平

経営行動科学 33(3) 143-156 2022年査読有り
Evaluation on improvement of social emotional competencies in summer camp focusing on personal characteristics: The case of UWC ISAK Japan's Summer school.

Nakano, S, Tanaka, S, Ikeda, M, Yamauchi, Y

Information and Technology in Education and Learning 1(1) 2021年10月査読有り
経験学習の測定時における因子構造の考察 -若年労働者を対象にした調査をもとに-

池尻良平, 池田めぐみ, 田中聡, 鈴木智之, 城戸楓, 土屋裕介, 今井良, 山内祐平

日本教育工学会論文誌 45(2) 247-255 2021年9月査読有り
プロアクティブ行動がリフレクションを媒介して職場における能力向上に及ぼす影響－20代の若年労働者に着目して－

田中聡, 池田めぐみ, 池尻良平, 鈴木智之, 城戸楓, 土屋裕介, 今井良, 山内祐平

日本教育工学会論文誌 45(2) 2021年5月査読有り筆頭著者
思考のモデリングが経験学習と職場における能力向上に与える影響 -若年労働者を対象にした調査をもとに-

池尻良平, 池田めぐみ, 田中聡, 鈴木智之, 城戸楓, 土屋裕介, 今井良, 山内祐平

日本教育工学会論文誌 2021年査読有り
個人特性に着目した社会情動的スキルの評価：UWC ISAK Japanのサマースクールを事例として

中野生子, 田中聡, 池田めぐみ, 山内祐平

日本教育工学会論文誌 2020年6月査読有り
職場の人間関係が中高年正社員の職務パフォーマンスに与える影響：居場所役割感の媒介効果に着目して

田中聡, 石山恒貴

人材育成研究 15(1) 3-16 2020年3月査読有り筆頭著者
新規事業における中堅管理職の経験学習：経営人材育成に対する学習論的アプローチ

田中聡

東京大学大学院博士学位審査論文 2020年3月査読有り

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MISC

16

大学における経験学習型リーダーシップ教育を通じた受講者のリーダー・アイデンティティの変化 : 内省を媒介したフィードバックの間接効果に着目して—Changes in the Student's Leader Identity through Experiential Leadership Education in Universities : Focusing on the Indirect Effects of Feedback Mediated by Reflection

加藤走, 田中聡, 木村充, 中原淳

日本教育工学会論文誌 = Japan journal of educational technology / 日本教育工学会編 48(1) 17-28 2024年5月
大学生のリーダーシップ行動とリーダー・アイデンティティ—Leadership Behavior and Leader Identity in University Students

加藤走, 木村充, 田中聡, 中原淳

日本教育工学会論文誌 = Japan journal of educational technology / 日本教育工学会編 47(2) 207-216 2023年6月
「経営人材」の育成には事業開発へのリーダーシップが必要

田中聡

TCG REVIEW (1794) 3-8 2023年4月
新規事業創出を通じた経営人材の育成

田中聡

日経研月報 537 46-51 2023年4月
変化する時代の経営人材育成と人事の役割

田中聡

労政時報 4053 48-58 2023年3月
新規事業の成功は企業風土づくりにかかっている

田中聡

理念と経営 205 26-27 2023年1月
How型思考からWhy型思考へ経営リーダーに必要な3つの素養

田中聡

Learning Design 2022年7月
次世代経営層に必要な新規事業創出経験とは

田中聡

先端教育 2022年7月
新規事業による人と組織の育成

田中聡

企業と人材 55(1110) 8-14 2022年4月筆頭著者
大学における経験学習型リーダーシップ教育を通じた学びの成果とその後の仕事への移行プロセス : 卒業生への半構造化インタビューに基づく質的研究—Learning Outcome and the Process of Transition to Work Through the Leadership Education Based on Experiential Learning in University : A Qualitative Research Based on Data from Semi-Structured Interview for the Graduates—学習支援システム/一般

大原万里奈, 佐藤智文, 鐙家理玖, 竹野桃加, 久米佑哉, 加藤走, 木村充, 田中聡

日本教育工学会研究報告集 = Research report of JSET Conferences 20(4) 163-170 2020年12月12日
人材育成に資する1on1の要諦

田中聡

日本の人事部人事白書2020 2020年7月筆頭著者
ミドル・シニアの躍進を促す職場マネジメントとキャリア支援

田中聡

日本の人事部 LEADERS 2019年3月筆頭著者
新規事業の機会形成を促す上級管理職の役割

田中聡

日本労働研究雑誌 (696) 80-81 2018年7月筆頭著者
学習理論の系譜（後編）

田中聡

機関誌HITO 4 30-31 2012年12月筆頭著者
学習理論の系譜（前編）

田中聡

機関誌HITO 3 30-31 2012年9月筆頭著者
仕事信念の変容プロセスと信念をベースにした新たな人材マネジメントのあり方：サービス業に従事する営業職を例に

田中聡

機関誌HITO 2 30-31 2012年4月筆頭著者

書籍等出版物

8

シン・人事の大研究

田中聡, 中原淳 (担当:共著)

ダイヤモンド社 2024年7月
活躍する若手社員をどう育てるか：研究データからみる職場学習の未来

山内祐平, 田中聡, 池尻良平, 鈴木智之, 城戸楓, 池田めぐみ, 土屋裕介 (担当:分担執筆)

慶應義塾大学出版会 2022年1月
経営人材育成論

田中聡

東京大学出版会 2021年7月
チームワーキング

中原淳, 田中聡

日本能率協会マネジメントセンター 2021年3月
会社人生を後悔しない 40代からの仕事術

石山恒貴, パーソル総合研究所

ダイヤモンド社 2018年12月
事業を創る人の大研究

田中聡, 中原淳 (担当:共著)

クロスメディア・パブリッシング 2018年1月
人材開発研究大全

中原淳 (担当:分担執筆)

東京大学出版会 2017年4月
アクティブトランジション

舘野泰一, 中原淳 (担当:分担執筆)

三省堂 2016年4月

所属学協会

5