関口倫紀 (Tomoki Sekiguchi) - マイポータル - researchmap

基本情報

所属: 京都大学経営管理研究部・教育部教授

学位: Ph.D.(University of Washington)

研究者番号: 20373110
ORCID ID: https://orcid.org/0000-0003-4522-5249
J-GLOBAL ID: 200901074714942699
researchmap会員ID: 5000068888

外部リンク: http://kaken.nii.ac.jp/d/r/20373110.ja.html

研究キーワード

30

研究分野

1

人文・社会 / 経営学 /

経歴

5

2016年11月 - 現在

京都大学, 経営管理大学院, 教授
2016年10月 - 現在

京都大学, 大学院経済学研究科, 教授
2012年4月 - 2016年9月

大阪大学, 経済学研究科(研究院), 教授
2006年4月 - 2012年3月

大阪大学経済学研究科(研究院), 准教授
2003年9月 - 2006年3月

大阪経済大学, 経営学部, 専任講師

主要な委員歴

43

2019年8月 - 2023年7月

Applied Psychology: An International Review, Co-Editor-in-Chief
2020年1月 - 2022年12月

Euro-Asia Management Studies Association, President

もっとみる

受賞

24

2023年7月

Palgrave Macmillan-AJBS Best Paper Award Finalist, Association of Japanese Business Studies
2023年5月

ベストティーチャー賞, 京都大学経営管理大学院
2021年6月

FIU/AIB Best Theory Paper Award Finalist, Academy of International Business
2021年6月

Palgrave Macmillan-AJBS Best Paper Award Finalist, Association of Japanese Business Studies
2021年4月

Best Paper Proceedings, Academy of Management
2020年7月

Palgrave Macmillan-AJBS Best Paper Award Finalist, Association of Japanese Business Studies
2020年7月

Palgrave Macmillan-AJBS Best Paper Award, Association of Japanese Business Studies
2020年3月

Best Paper Proceedings, Academy of Management
2019年12月

Best Paper Award (Human Resources and Strategic Management), Academy of International Business Southeast Asia Regional Chapter
2019年10月

Palgrave Macmillan and EAMSA Best Paper Award Finalist, Euro-Asia Management Studies Association
2019年8月

Best Paper Proceedings, Academy of Management
2019年8月

CEIBS Best Paper Award Finalist, Academy of Management International Management Division
2016年4月

Recommended Paper Award, The 2016 Management Theory and Practice Conference, Kyoto, Japan
2015年11月

大会優秀賞, 経営行動科学学会第18回年次大会
2015年7月

大阪大学総長奨励賞, 大阪大学
2013年8月

大阪大学総長顕彰, 大阪大学
2012年11月

経営行動科学学会賞優秀研究賞, 経営行動科学学会
2012年8月

Best Paper Proceedings, Academy of Management, August 2012, Academy of Management
2012年8月

Skolkovo Best Paper Award Finalist, Academy of Management International Management Division, August 2012, Academy of Management International Management Division
2012年8月

Funda??o Dom Cabral Best Paper in Strategy/IB Theory Award Finalist, Academy of Management International Management Division, August 2012, Academy of Management International Management Division

もっとみる

論文

119

Expatriates’ boundary-spanning: double-edged effects in multinational enterprises

Ting Liu, Tomoki Sekiguchi, Jiayin Qin, Ya Xi Shen

Journal of International Business Studies 2024年4月15日
Planned Happenstance and Entrepreneurship Development: The Case of Japanese Undergraduate Students

Masaki Hosomi, Saddam Khalid, Tomoki Sekiguchi

Administrative Sciences 2024年1月30日
Political leaders' identity leadership and civic citizenship behavior: The mediating role of trust in fellow citizens and the moderating role of economic inequality

Lucas Monzani, Kira Bibic, S. Alexander Haslam, Rudolf Kerschreiter, Jérémy E. Wilson Lemoine, Niklas K. Steffens, Serap Arslan Akfirat, Christine Joy A. Ballada, Tahir Bazarov, John Jamir Benzon R. Aruta …

Political Psychology 2024年
Applications of agent-based modeling and simulation in organization management: a quarter-century review through bibliometric mapping (1998-2022)

Jiunyan Wu, Takaki Ohya, Tomoki Sekiguchi

COMPUTATIONAL AND MATHEMATICAL ORGANIZATION THEORY 2023年7月
Challenges Women Experience in Leadership Careers: An Integrative Review

Enkhzul Galsanjigmed, Tomoki Sekiguchi

Merits 2023年5月19日
Planning and evaluating youth entrepreneurship education programs in schools: a systematic literature review

Jingjing Lin, Jiayin Qin, Thomas Lyons, Tomoki Sekiguchi

Entrepreneurship Education 2023年3月
Approaching or avoiding? Mechanisms of host-country language proficiency in affecting virtual work adaptivity during COVID-19

Ting Liu, Ya Xi Shen, Sijia Zhao, Tomoki Sekiguchi

The International Journal of Human Resource Management 1-28 2023年2月6日
The interaction of the five-factor personality traits and job embeddedness in explaining voluntary turnover: A necessary-condition perspective

Vesa Peltokorpi, Tomoki Sekiguchi

European Journal of Work and Organizational Psychology 32(5) 688-701 2023年
Japan: The Quest of Pasona for Employees' Work-Life Balance: Relocation of Headquarters from Tokyo to a Remote Island

Azusa Ebisuya, Tomoki Sekiguchi, Gayan Prasad Hettiarachchi

The Global Human Resource Management Casebook, Third Edition 218-225 2023年1月1日
Cognitive flexibility and business model innovation: mediating roles of active search and bricolage

Siyao Lyu, Wenhong Zhao, Tomoki Sekiguchi, Jingjing Lin

Technology Analysis and Strategic Management 2023年
Editorial: Language and culture in organization and consumer behaviors

Xi Li, Tomoki Sekiguchi, Kui Yi, Qingyu Zhang, Luluo Peng, Ligang Zhang

Frontiers in Psychology 14 2023年
Performance Management in Japan

Akihisa Kagami, Tomoki Sekiguchi, Azusa Ebisuya

Performance Management Systems: A Global Perspective, Second Edition 303-325 2023年1月1日
Different Feathers Embedding Together: Integrating Diversity and Organizational Embeddedness

Debjani Ghosh, Jorge A. Gonzalez, Tomoki Sekiguchi

Journal of Management Studies 2023年
Empowering Leadership and Organizational Justice in the New Normal

SIJIA ZHAO, Ting Liu, Yaxi Shen, Tomoki Sekiguchi, Darren B

Academy of Management Proceedings 2022(1) 2022年8月
Addressing new leadership challenges in a rapidly changing world

Tomoki Sekiguchi, Nele De Cuyper

APPLIED PSYCHOLOGY-AN INTERNATIONAL REVIEW-PSYCHOLOGIE APPLIQUEE-REVUE INTERNATIONALE 2022年6月
Act or Wait-and-See? Adversity, Agility, and Entrepreneur Wellbeing across Countries during the COVID-19 Pandemic

Ute Stephan, Przemyslaw Zbierowski, Ana Perez-Luno, Dominika Wach, Johan Wiklund, Marisleidy Alba Cabanas, Edgard Barki, Alexandre Benzari, Claudia Bernhard-Oettel, Janet A. Boekhorst …

ENTREPRENEURSHIP THEORY AND PRACTICE 47(3) 682-723 2022年6月
Computational Modeling of the Value Co-Creation Process in Customer Service: An Application of the NK Model

Xi Li, Tomoki Sekiguchi, Jiunyan Wu, Qiongwei Ye

Frontiers in Psychology 13 2022年5月17日
Internship Experience and Organizational Attractiveness: A Realistic Job Fit Perspective

Tomoki Sekiguchi, Yoshitaka Mitate, Yunyue Yang

Journal of Career Development 50(2) 353-371 2022年5月14日
Understanding Organizational Performance in Dynamic Environments: An Integrative Framework of Activity-System Maps and the NK Model

Academy of Management Learning & Education 22(2) 239-256 2022年2月査読有り
The ecological approach to construct entrepreneurship education: a systematic literature review

Jingjing Lin, Jiayin Qin, Thomas Lyons, Hiroko Nakajima, Satoshi Kawakatsu, Tomoki Sekiguchi

Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies 2022年

もっとみる

書籍等出版物

20

The Global Human Resource Management Casebook (Global HRM)

Castro Christiansen, Liza, Biron, Michal, Budhwar, Pawan S, Harney, Brian (担当:分担執筆, 範囲:Quest for employees’ work-life balance: Relocation of headquarters from Tokyo to a remote island: The Case of Pasona Group Inc.)

Routledge 2023年9月12日 (ISBN: 1032308818)
Performance Management Systems: A Global Perspective (Global HRM)

Arup Varma, Pawan S. Budhwar, Angelo DeNisi (担当:分担執筆, 範囲:Performance Management in Japan)

Routledge 2023年6月28日 (ISBN: 1032308184)
ジョブ・クラフティング : 仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ

高尾, 義明, 森永, 雄太 (担当:分担執筆, 範囲:ジョブ・クラフティングの先行要因とその効果：日本のデータを用いた再現性の検討)

白桃書房 2023年3月 (ISBN: 9784561267744)
組織の中の個人と集団

組織学会 (担当:分担執筆, 範囲:個人ー組織適合研究の発展に日本の研究者がどのように貢献できるか)

白桃書房 2022年9月 (ISBN: 9784561267683)
グラフィック経営組織論

中野, 勉, 加藤, 俊彦, 関口, 倫紀, 山田, 真茂留, 若林, 直樹

新世社,サイエンス社 (発売) 2021年3月 (ISBN: 9784883843220)
Redefining the psychological contract in the digital era: Issues for research and practice

Melinde Coetzee, Alda Deas (担当:分担執筆)

Springer 2021年2月
Organizational stress around the world: Research and practice

Kajal A. Sharma, Cary L. Cooper, D.M. Pestonjee (担当:分担執筆)

Routledge 2020年12月
Mentorship-driven talent management: The Asian experience

Payal Kumar, Pawan Budhwar (担当:分担執筆)

Emerald Group Pub Ltd 2020年6月
新時代の組織経営と働き方

原田, 順子, 若林, 直樹

放送大学教育振興会 2020年 (ISBN: 9784595322099)
Handbook of employee selection, 2nd edition

J. L. Farr, N. T. Tippins (担当:分担執筆)

Psychology Press 2017年
Routledge handbook of human resource management in Asia

F. L. Cooke, S. Kim (担当:分担執筆)

Routledge 2017年
国際人的資源管理

関口, 倫紀, 竹内, 規彦, 井口, 知栄

中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売) 2016年7月 (ISBN: 9784502180019)
Oxford handbook of organizational citizenship behavior

P. M. Podsakoff, S. B. MacKenzie, N. P. Podsakoff (担当:分担執筆)

Oxford University Press 2016年
経営行動科学ハンドブック

経営行動科学学会 (担当:分担執筆)

中央経済社 2011年
Handbook of employee selection

J. L. Farr, N. T. Tippins (担当:分担執筆)

Psychology Press 2010年
産業組織心理学ハンドブック

産業組織心理学会 (担当:分担執筆)

丸善書店 2009年
ガバナンス経営

小林敏男 (担当:分担執筆)

PHP研究所 2006年
Research in management, vol. 5. Power and influence in organizations: New empirical and theoretical perspectives

L.L. Neider, C.A. Schriesheim (担当:分担執筆)

Information Age Publishing 2006年
経営情報ネットワークの理論と実際

浅田, 孝幸

東京経済情報出版 1997年 (ISBN: 4887090641)
情報ネットワークによる経営革新 : 主要8社のフィールド・スタディ

浅田, 孝幸

中央経済社 1994年11月 (ISBN: 4502326437)

講演・口頭発表等

100

Applying the planned happenstance theory to understand students' entrepreneurial intentions: An empirical investigation in Japan.

Hosomi, M., Khalid, S., & Sekiguchi, T.

The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 34th Annual Conference 2022年7月
Antecedents of local employees' voice behavior and kaizen activities as team innovation: The case of Japanese MNCs in Thailand.

Kasahara, T., & Sekiguchi, T.

The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 34th Annual Conference 2022年7月
Mechanisms of team innovation: Antecedents of local employees' voice behavior and kaizen activities at Japanese MNCs in Thailand.

Kasahara, T., & Sekiguchi, T.

The 2022 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference 2022年7月
Computational modeling of the value co-creation process in customer service: An application of the NK model.

Sekiguchi, T., Wu, J., Li, X.

The 2021 Academy of International Business Asia Pacific Regional Conference 2021年12月
Empowering leadership and organizational justice in new normal: The role of media richness and digital literacy.

Sekiguchi, T.

Management Seminar, Adam Smith Business School, the University of Glasgow 2021年12月
Deep learning approaches to international business management analysis

Wu, J., & Sekiguchi, T.

The 2021 Conference of the Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA) 2021年10月
Developmental process of entrepreneurship among Japanese college students: Empirical investigation using planned happenstance theory.

Hosomi, M., & Sekiguchi, T.

The 2021 Conference of the Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA) 2021年10月
Agility or wait-and-see? How the Covid-19 crisis impacts entrepreneurs' well-being across countries.

Stephan, U., Zbierowski, P., Sekiguchi, T., Kawakatsu, S., Khalid, S., et al.

The Annual Conference of Academy of Management 2021年8月
Integrating activity-system maps and NK model to understand organizations under dynamic environments.

Wu, J., & Sekiguchi, T.

The Annual Conference of Academy of Management 2021年8月
Approaching or avoiding? The mechanism of host country language proficiency in affecting telework adaptivity during the COVID-19 pandemic.

Liu, T., Zhao, S., Shen, Y., & Sekiguchi, T.

The Annual Conference of Academy of International Business 2021年7月
Different feathers embedding together: Integrating diversity and organizational embeddedness.

Ghosh, D., Sekiguchi, T., & Gonzalez, J.

The Annual Conference of Academy of International Business 2021年7月
Language strategy from the ground up: How foreign subsidiaries of Japanese MNCs choose and develop language resources in Asia.

Kim, H., Sekiguchi, T., & Itagaki, H.

The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 33th Annual Conference 2021年6月
E-Learning in entrepreneurship education: A systematic literature review.

Lin, J., & Sekiguchi, T.

IEEE TALE 2020: International Conference on Engineering, Technology and Education 2020年12月
A dynamic analysis of activity system maps: Application of NK model in studying organization performance and resilience.

Wu, J., & Sekiguchi, T.

The 2020 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference 2020年12月
Localization and identification: A framework for understanding locally recruited Parent country nationals (PCNLs).

Liu, T., & Sekiguchi, T.

The 2020 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference 2020年12月
The relationship between local language proficiency and burnout among foreign employees in Japan.

Sekiguchi, T., Yang, Y., Liu, T., & Khalid, S.

The 2020 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference 2020年12月
How transactive memory system becomes ineffective over time and when it is revitalized.

Wu, J., & Sekiguchi, T.

The Annual Conference of Academy of Management 2020年8月
Internship experience and organizational attractiveness: Does realistic job fit matter?

Sekiguchi, T., Mitate, Y., & Yang, Y.

The Annual Conference of Academy of Management 2020年8月
Locally recruited parent country nationals (PCNLs): An empirical study of bridge individuals in Japanese companies.

Liu, T., & Sekiguchi, T.

The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 32th Annual Conference 2020年7月
Corporate philosophy as a linking mechanism: Antecedents and behavioral outcomes of internalization of corporate philosophy at Japanese MNCs in Thailand.

Kasahara, T., & Sekiguchi, T.

The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 32th Annual Conference 2020年7月

もっとみる

MISC

115

How Work-family Enrichment Benefits from Intrinsic Career Success : The Interactive Effect of Traditional Asian Values and Gender

Zhang Zhuo, Li Jie, Sekiguchi Tomoki

72(4) 1-16 2023年3月
日本企業の持続的な成長を目指した事業ポートフォリオ変革シリーズ(第6回)企業講演を振り返ってのメッセージ

澤邉紀生, 砂川伸幸, 関口倫紀, 江良明嗣, 佐藤克宏, 渡辺哲也, 佐分利応貴

RIETI highlight (96) 35-37 2023年
ゼミ座談会京大生が提言する効果的なインターンシップのあり方 : 短期インターンシップはミスマッチを助長する

32(3) 31-41 2022年3月
日本企業の継続的な成長を目指した事業ポートフォリオ変革シリーズ(第1回)日本企業の現状と課題—特集日本経済の行方 : 物価上昇、財政、経営改革

澤邉紀生, 砂川伸幸, 関口倫紀, 江良明嗣, 佐藤克宏

RIETI highlight (92) 11-13 2022年
中小企業が海外で戦っていくために、どのような人材育成をすべきか?

関口倫紀

OSAKA 中小企業家 481 9-9 2022年
経営理念を海外拠点に浸透させる : 海外拠点人材の受入出向を通じた施策のポイント (特集国際人的資源の管理・活用)

関口倫紀

海外投融資 30(4) 3-6 2021年7月
日本の企業組織の国際化はどこまで可能か (特集開かれる和のこころ)

関口倫紀

こころの未来 25 14-17 2021年
顧客サービスでの価値共創プロセス理解に向けたNKモデルの活用

関口倫紀

経営行動科学学会第22回年次大会発表論文集 23 199-200 2020年査読有り
Liability or asset? Multifaceted bridging functions in HQ-subsidiary relationships: An empirical study of Japanese foreign subsidiaries

Liu, T, Ebisuya, A, Sekiguchi, T

Proceedings of the AJBS (Association of Japanese Business Studies) 2019 Annual Meeting 2019年6月査読有り
Functional and linguistic bridging: Moderating effect of cultural identity integration of bridge individuals in Japanese MNCs

Liu, T, Sekiguchi, T, Ebisuya, A

Proceedings of the AJBS (Association of Japanese Business Studies) 2019 Annual Meeting 2019年6月査読有り
Liability or asset? Multifaceted bridging functions in HQ-subsidiary relationships: Transfer, adaptation, and within-subsidiary relationships from a multilevel perspective

Liu, T, Ebisuya, A, Sekiguchi, T

Proceedings of the AIB (Academy of International Business) 2019 Annual Meeting 2019年6月査読有り
Double-edged Sword of Bridging Role in MNCs: An Empirical Examination of the Moderating Effect of Cultural Identity Integration

Liu, T, Sekiguchi, T, WD Dahana

Proceedings of the EAMSA (Euro-Asia Management Studies Association) 2018 Annual Meeting. PhD award 2018年11月査読有り
JAAS 年次大会における研究能力強化セッションの試み

関口倫紀

経営行動科学 30(3) 167-169 2018年
海外主要ジャーナル掲載論文の解剖学―組織行動領域の実証研究に何が求められているのか？―

石川淳, 関口倫紀, 鄭有希, 竹内規彦

経営行動科学 30(3) 179-184 2018年
若年層における起業意図の規定要因 : 日本文脈の特殊性に着目して

細見正樹, 関口倫紀

Working Paper Series (211) 1-19 2017年11月
Unpacking the Mechanism between Language and Team Effectiveness.

Liu, T, Sekiguchi, T

Proceedings of the EAMSA (Euro-Asia Management Studies Association) 2016 Annual Meeting 2016年10月査読有り
The Impact of Language on Team Effectiveness.

Liu, T, Sekiguchi, T

Proceedings of the AIB (Academy of International Business) 2016 Annual Meeting 2016年6月査読有り
日本企業海外子会社における人的資源管理の実証研究

牧美喜男, 関口倫紀

国際ビジネス研究 8(1) 89-105 2016年
シンポジウム Selected papers from the Association of Japanese Business Studies (AJBS) (経営行動科学学会第17回年次大会)

竹内規彦, Froese Fabian Jintae, Peltokorpi Vesa Matti, Robinson Patricia Tish, 関口倫紀

経営行動科学 29(2) 115-138 2016年
The Review of Language Studies in International Business: Suggestions and Future Directions for Japan

Liu, T, Sekiguchi, T

経営行動科学第18次年次大会発表論文集 2015年11月

もっとみる

共同研究・競争的資金等の研究課題

32

多角化企業による事業ポートフォリオ変革の研究：戦略的トレードオフの観点から

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(A) 2023年4月 - 2027年3月

牧野成史, 関口倫紀, 山田仁一郎, チョルパンアスリ, 若林直樹, 澤邉紀生, 砂川伸幸
組織におけるパラドキシカル・マネジメントのマルチレベルアプローチ

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 2023年4月 - 2026年3月

関口倫紀, 竹内規彦, 永山晋, YANG YUNYUE, SADDAM KHALID, Liu Ting, 伊藤智明, 今村都
アルゴリズミック・マネジメントと働く人々の思考・能力・行動の変容に関する研究

日本学術振興会科学研究費助成事業挑戦的研究(萌芽) 2022年6月 - 2025年3月

関口倫紀
仕事上の向上心を通じた心理的に健全な組織の構築に関する研究

日本学術振興会科学研究費助成事業特別研究員奨励費 2023年3月 - 2024年3月

関口倫紀, 関口倫紀, IMAM HASSAN, IMAM HASSAN
仕事上の向上心を通じた心理的に健全な組織の構築に関する研究

日本学術振興会科学研究費助成事業特別研究員奨励費 2022年4月 - 2024年3月

関口倫紀, IMAM HASSAN
仕事上の向上心を通じた心理的に健全な組織の構築に関する研究

日本学術振興会科学研究費助成事業特別研究員奨励費特別研究員奨励費 2021年11月 - 2024年3月

関口倫紀, IMAM HASSAN
仕事上の向上心を通じた心理的に健全な組織の構築に関する研究

日本学術振興会科学研究費助成事業特別研究員奨励費 2021年9月 - 2024年3月

関口倫紀, IMAM HASSAN
帰属理論に基づく新たな人的資源管理モデルの構築に向けた統合的研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 基盤研究(B) 2020年4月 - 2023年3月

竹内規彦, 関口倫紀, 鄭有希, 金素延, 谷川智彦, 竹内真登
大局的公正判断のデュアル・プロセス・モデルの構築

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 基盤研究(C) 2020年4月 - 2023年3月

林洋一郎, 関口倫紀, 佐々木宏之
多国籍企業におけるブリッジ機能に関する統合的研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 基盤研究(B) 2020年4月 - 2023年3月

関口倫紀, 井口知栄, 金熙珍, 笠原民子, 戎谷梓, Liu Ting
起業スキル獲得の促進および評価のための教育技術開発に関する研究

日本学術振興会科学研究費助成事業特別研究員奨励費特別研究員奨励費 2019年11月 - 2022年3月

関口倫紀, LIN JINGJING
エージェントベースモデルを活用したアジア型マネジメントの探索的研究

日本学術振興会科学研究費助成事業挑戦的研究(萌芽) 挑戦的研究(萌芽) 2019年6月 - 2022年3月

関口倫紀
サービス産業における顧客志向性活性化に向けた組織変革の統合的分析

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 基盤研究(B) 2019年4月 - 2022年3月

若林直樹, 関口倫紀, 山田仁一郎, 山尾佐智子, テイラー雅子, 中本龍市, 本間利通
多国籍企業における研究開発戦略と国際人的資源管理の統合的研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 基盤研究(B) 2017年4月 - 2020年3月

関口倫紀, 井口知栄, 萩原俊彦, 田中秀樹, 笠原民子, 戎谷梓
サービス企業における組織創造性活性化マネジメントとイノベーション組織能力の分析

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 基盤研究(B) 2016年4月 - 2019年3月

若林直樹, 稲垣京輔, 関口倫紀, 山田仁一郎, 山下勝, 中本龍市, 本間利通
An Empirical Investigation of Factors Affecting the Career Success of Foreign Language Graduates from Japanese Universities

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 基盤研究(C) 2016年4月 - 2018年3月

Selke Raimond, 関口倫紀, MOEHLE ASHLYN, ELSHARQAWY ABDEL
仕事への埋め込み、組織適合、組織への同一化が離職意図および職務成果に与える影響

日本学術振興会科学研究費助成事業特別研究員奨励費特別研究員奨励費 2015年11月 - 2018年3月

関口倫紀, GHOSH DEBJANI
グローバル・イノベーション創出型の国際人的資源管理に関する研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 基盤研究(B) 2014年4月 - 2017年3月

関口倫紀, Ralf Bebenroth, 松山一紀, 中村志保, 笠原民子, 戎谷梓
認知言語学的アプローチによる異文化組織行動論の再構築

日本学術振興会科学研究費助成事業挑戦的萌芽研究挑戦的萌芽研究 2014年4月 - 2017年3月

関口倫紀
経営学・言語学を統合した分析に基づく多国籍企業人材の情報授受モデルの構築

日本学術振興会科学研究費助成事業若手研究(B) 若手研究(B) 2014年4月 - 2017年3月

戎谷梓, 関口倫紀, ヘティアラッチ・ガヤン・プラサド

もっとみる