論文

2011年10月15日

職種に合わせたチームトレーニングのための目標設定に関する研究

人間工学 = The Japanese journal of ergonomics
  • 東瀬 朗
  • ,
  • 高野 研一

47
5
開始ページ
171
終了ページ
182
記述言語
日本語
掲載種別
DOI
10.5100/jje.47.171
出版者・発行元
一般社団法人 日本人間工学会

本論文では,チームトレーニング手法の開発を最終目的とし,職種毎に重視されるチームワーク(TW)要素のプロフィールについて,職業人約1000人を対象に調査を行い,以下について検討した.1)質問紙によるTW要素の因子分析からTW因子の抽出(尺度の構成),2)職種毎に強化すべきTW因子の違いの明確化,3)TW因子の現実のチームパフォーマンスへの影響.その結果,TW因子は,チームメンバへの関心,開放性,斉一性など5因子で構成されることが示唆された.また,トレーニングで目標とするTW状態(目標レベル)と現状でパフォーマンスが高いTW状態(現状レベル高)に有意差が認められず,現状レベル高と現状レベル低の間には有意差が認められた.したがって,トレーニング開始前に対象チームに目標及び現状のチーム状態を尋ねることにより,強化すべきTW因子を把握できる可能性が示唆された.これにより,事前にトレーニング内容と目標を検討できる.

リンク情報
DOI
https://doi.org/10.5100/jje.47.171
CiNii Articles
http://ci.nii.ac.jp/naid/10031159621
ID情報
  • DOI : 10.5100/jje.47.171
  • ISSN : 0549-4974
  • CiNii Articles ID : 10031159621
  • identifiers.cinii_nr_id : 9000240534603

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