2015年 - 2017年
「看護管理者用SOC(首尾一貫感覚)向上プログラム」の開発とその有用性の検証
文部科学省 科学研究費補助金(基盤研究(C)) 基盤研究(C)
- 課題番号
- 15K11798
- 体系的課題番号
- JP15K11798
- 担当区分
- 研究代表者
- 配分額
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- (総額)
- 4,810,000円
- (直接経費)
- 3,700,000円
- (間接経費)
- 1,110,000円
- 資金種別
- 競争的資金
本研究では新人看護師の離職防止を目的として、看護管理者を対象にした「首尾一貫感覚(SOC: sense of coherence)向上プログラム」を開発、実施した。SOCとは個人の内的・外的対処資源の中から臨機応変に資源を選び取り、動員する能力である。
看護管理者自身のSOCや看護専門職の自律性、看護管理能力のプログラム受講を通じた変化を調査した結果、看護管理者のSOC等はプログラム後に有意な変化は認められなかったものの、プログラムそのものが看護管理能力の向上において有意義な内容であったことが示唆された。SOCを基軸とした看護管理者教育が新人看護師の離職防止に役立ち得る可能性が示された。
看護管理者自身のSOCや看護専門職の自律性、看護管理能力のプログラム受講を通じた変化を調査した結果、看護管理者のSOC等はプログラム後に有意な変化は認められなかったものの、プログラムそのものが看護管理能力の向上において有意義な内容であったことが示唆された。SOCを基軸とした看護管理者教育が新人看護師の離職防止に役立ち得る可能性が示された。
- リンク情報
- ID情報
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- 課題番号 : 15K11798
- 体系的課題番号 : JP15K11798