米田 晃

Craft entrepreneurs performatively enact changes within the dominant discourses: An ethnomethodological study of a Chinese wood carver 

International Workshop on Craft and Emerging Forms of Organizing（Kyoto University） 2025年4月10日

The Role of External Factors in Organizational Strategy: An Exploratory Study in HR Consulting 

RIEB, Kobe University - Cardiff Business School Joint Symposium on Organization, Employment and Labour Studies 2025年4月9日

Current Status and Challenges of Craft Entrepreneurs: A Case Study of Wood Carvers in China 

RIEB, Kobe University - Cardiff Business School Joint Symposium on Organization, Employment and Labour Studies 2025年4月9日

人的資本経営とパーパス : 短期的な数値目標と長期的な目的の両立に向けて 

第２回人的資本経営研究教育センターシンポジウム 成果報告（神戸大学） 2025年3月15日

最新の研究方法論：クリティカル・マネジメント研究（CMS） 

日本体育・スポーツ経営学会 第48回大会 若手研究者によるワークショップ（武庫川女子大学） 2025年3月14日  招待有り

人事管理研究における数値化の機能・逆機能について—文献レビューをもとに— 

日本経営学会 第98回大会（中央大学） 2024年9月6日

経営学における研究動向の変遷と展望—これからの経営学研究のあり方を考える— 

日本経営学会関西部会 第685回例会 （組織学会関西支部研究会との合同例会）（キャンパスプラザ京都） 2024年7月13日

人的資本経営のディスコース分析 —コンサルティング企業 X 社の事例研究— 

組織学会2024年度研究発表大会（明治大学） 2024年6月22日

A Study of Changes in Corporate Governance and Their Impact on HRM: A Case Study of Human Capital Management in Japanese Firms 

RIEBセミナー 人的資源管理研究における「批判的」とは？ What is "Critical" in Human Resource Management Studies?（Kobe University） 2024年5月27日

Methodology of Critique: A Literature Review of Critical Management Studies 

Journal of Management Studies Publishing Workshop（Yokohama National University） 2024年5月26日

人的資本経営の現状と課題—人事管理と情報経営の視点による検討— 

日本情報経営学会関西支部 第281回例会，令和5（2023）年度 第2回経営工学セミナー（日本経営工学会関西支部，日本経営システム学会関西支部，日本セキュリティ・マネジメント学会関西支部研究会，日本情報経営学会関西支部 共催）（龍谷大学梅田キャンパス） 2024年2月26日

人的資本経営の現状と課題 

ソーシャルマーケティング研究会 第18回（同志社大学，オンライン） 2023年12月8日

人事管理研究における数値化の機能・逆機能について—文献レビューをもとに— 

日本経営学会 関西部会 第677回例会（キャンパスプラザ京都） 2023年7月15日

批判的 HRM(Critical HRM)の文献レビュー—HRM 論における批判的アプローチの特徴・展開・課題— 

日本労務学会 第53回全国大会自由論題報告（近畿大学） 2023年6月17日

人的資源概念の批判的検討—Reflexive経営学の提唱に向けて— 

経営学史学会 第31回全国大会自由論題報告（龍谷大学，オンライン） 2023年5月28日