高橋与志 (Yoshi Takahashi) - マイポータル

基本情報

学位: 博士（学術）(2000年3月広島大学)
修士（学術）(1996年3月広島大学)

研究者番号: 80325208
ORCID iD: https://orcid.org/0000-0002-2021-5653
J-GLOBAL ID: 200901019361812809
Researcher ID: M-5982-2013
researchmap会員ID: 1000312671

主な研究分野は人的資源開発・管理論、組織行動論です。

研究キーワード

研究分野

人文・社会 / 経営学 /

経歴

2022年10月

広島大学, 大学院人間社会科学研究科, 教授
2020年4月 - 2022年9月

広島大学, 大学院人間社会科学研究科, 准教授
2007年4月 - 2020年3月

広島大学, 大学院国際協力研究科, 准教授
2004年7月 - 2007年3月

広島大学, 大学院国際協力研究科, 助教授
2000年4月 - 2004年6月

広島大学, 大学院国際協力研究科, 助手
1999年10月 - 2000年3月

日本貿易振興会アジア経済研究所APEC研究センター客員研究員, 高等教育機関以外
1990年4月 - 1994年3月

株式会社日経BP, 高等教育機関以外

学歴

1996年4月 - 2000年3月

広島大学, 国際協力研究科, 開発科学

委員歴

2017年10月 - 2018年3月

広島市立大学, 非常勤講師
2017年4月 - 2018年3月

（財）国際貿易投資研究所, メコンサプライチェーン研究会委員
2015年5月 - 2017年4月

（財）国際貿易投資研究所, 客員研究員
2016年10月 - 2017年3月

広島市立大学, 非常勤講師
2016年8月 - 2017年3月

外務省大臣官房総務課ODA評価室, ODA評価アドバイザー
2016年4月 - 2017年3月

（財）国際貿易投資研究所, メコンサプライチェーン研究会委員
2015年10月 - 2016年3月

広島市立大学, 非常勤講師
2015年4月 - 2016年3月

（財）国際貿易投資研究所, アジア新興市場への調達生産網展開支援ニーズ調査研究会委員長
2014年10月 - 2015年3月

広島市立大学, 非常勤講師

受賞

2018年

Best Paper Award, Challenge Stressors and Creativity: Moderating Effect ofEmotional Intelligence, Academy of Management

Nguyen Nhu Ngoc Yoshi Takahashi Nham Phong Tuan

論文

Optimizing firm's supply chain resilience in data-driven business environment

Gani, Mohammad Osman, Yoshi, Takahashi, Rahman, Muhammad Sabbir

JOURNAL OF GLOBAL OPERATIONS AND STRATEGIC SOURCING 16(2) 258-281 2023年4月27日査読有り
How does perceived organizational justice mediate talent management of non-high potential employees and their outcomes?

Alimansyah, Maman, Takahashi, Yoshi

JOURNAL OF ADVANCES IN MANAGEMENT RESEARCH 20(1) 79-95 2023年1月24日査読有り
Human Resource Management Practices of Foreign Manufacturing Companies in Bangladesh: A Comparative Study

Miah, Mohammad Khasro, Sarah, Mashita Khasro, Takahash, Yoshi

SOUTH ASIAN JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 9(2) 301-323 2022年12月査読有り
Relationship between emotional intelligence and narcissism: a meta-analysis

Nguyen, Nhu Ngoc, Takahashi, Yoshi, Nham, Tuan Phong

MANAGEMENT RESEARCH REVIEW 45(10) 1338-1353 2022年8月31日査読有り
Mindful Self-Compassion Training Online and Perceived Stress: Exploring Moderation of Awareness and Mediation of Acceptance

Zaw, Phyu Phyu, Takahashi, Yoshi, Thein, Khin Sandar

JOURNAL OF BEHAVIORAL SCIENCE 17(1) 113-124 2022年1月査読有り
ENTREPRENEURIAL INTENTION TO BUSINESS START-UP: EVIDENCE FROM ASIA

Gani, Mohammad Osman, Takahashi, Yoshi, Faroque, Anisur R.

INTERNATIONAL JOURNAL OF BUSINESS AND SOCIETY 23(1) 54-72 2022年査読有り
Investigating the TOE context in achieving food supply chain network performance: the role of supplier collaboration capability

Gani, Mohammad Osman, Takahashi, Yoshi

JOURNAL FOR INTERNATIONAL BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP DEVELOPMENT 14(4) 434-464 2022年査読有り
The Effect of Ethical Leadership on Work Engagement and Workaholism: Examining Self-Efficacy as a Moderator

Wibawa, Widdy Muhammad Sabar, Takahashi, Yoshi

ADMINISTRATIVE SCIENCES 11(2) 2021年6月査読有り
The Psychology behind Knowledge Hiding in an Organization

Rezwan, Roksana Binte, Takahashi, Yoshi

ADMINISTRATIVE SCIENCES 11(2) 2021年6月査読有り
Knowledge-sharing mechanisms: human resource practices and trust

Yu, Huajiang, Takahashi, Yoshi

JOURNAL OF ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS-PEOPLE AND PERFORMANCE 8(2) 173-189 2021年5月7日査読有り
The Role of Ego Depletion and Autonomy in the Relationship Between Time-pressure and Knowledge-based Behavior

Rezwan, Roksana Binte, Takahashi, Yoshi, Mai, Nu Nu

INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP 10(2) 214-232 2021年査読有り
Retention intention: does having a proactive personality matter?

Rezwan, Roksana Binte, Takahashi, Yoshi

Personnel Review 2021年1月1日
Investigating Work Engagement of Highly Educated Young Employees through Applying the Job Demands-Resources Model

Wibawa, Widdy Muhammad Sabar, Takahashi, Yoshi, Riantoputra, Corina D.

INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP 10(1) 89-102 2021年査読有り
Virtual trade show: past assessment, present status, and future prospects

Gani, Mohammad Osman, Takahashi, Yoshi, Faroque, Anisur R., Mortazavi, Sina, Alam, Mohammad Zahedul

JOURNAL FOR INTERNATIONAL BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP DEVELOPMENT 13(3-4) 286-310 2021年査読有り
A Meta-Analytic Investigation of the Relationship Between Emotional Intelligence and Emotional Manipulation

Ngoc, Nguyen Nhu, Tuan, Nham Phong, Takahashi, Yoshi

SAGE OPEN 10(4) 2020年10月査読有り
Testing the Effectiveness of Transfer Interventions Using Solomon Four-Group Designs

Mai, Nu Nu, Takahashi, Yoshi, Oo, Mon Mon

EDUCATION SCIENCES 10(4) 92 2020年4月査読有り
Emotional Intelligence and Extra-Role Behavior of Knowledge Employees: Mediating and Moderating Effects

Yu, Huajiang, Takahashi, Yoshi

ORGANIZATIONS AND MARKETS IN EMERGING ECONOMIES 11(2) 389-406 2020年査読有り
Relationship between Ability-Based Emotional Intelligence, Cognitive Intelligence, and Job Performance

Nhu Ngoc Nguyen, Phong Tuan Nham, Takahashi, Yoshi

SUSTAINABILITY 11(8) 2299 2019年査読有り
Challenge stressors and creativity: Moderating effect of emotional intelligence

Nguyen, Ngoc Nhu, Takahashi, Yoshi, Nham, Tuan Phong

78th Annual Meeting of the Academy of Management, AOM 2018 2018年1月1日
Export marketing assistance and early internationalizing firm performance Does export commitment matter?

Faroque, Anisur R., Takahashi, Yoshi

ASIA PACIFIC JOURNAL OF MARKETING AND LOGISTICS 27(3) 421-443 2015年査読有り

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所属学協会

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浅井敬一朗
タイ自動車産業におけるものづくり能力開発に関する研究

文部科学省科学研究費助成事業(基盤研究(C)) 基盤研究(C) 2005年 - 2006年

高橋与志