論文

査読有り 本文へのリンクあり 国際誌
2022年

Mutual learning between Japanese managers and foreign subordinates: Enablers for middle-up-down management under role definition flexibility at Japanese headquarters

Contemporary Japan
  • Kenta Koyama

34
1
開始ページ
87
終了ページ
105
記述言語
英語
掲載種別
研究論文(学術雑誌)
DOI
10.1080/18692729.2022.2028227
出版者・発行元
Taylor & Francis

リンク情報
DOI
https://doi.org/10.1080/18692729.2022.2028227
共同研究・競争的資金等の研究課題
組織内異文化摩擦からの学習に関するリーダーシップと組織社会化の研究
URL
https://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/18692729.2022.2028227 本文へのリンクあり
ID情報
  • DOI : 10.1080/18692729.2022.2028227
  • ISSN : 1869-2729
  • eISSN : 1869-2737

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