訪問看護ステーション勤務の訪問看護師179名に対し、無記名自記式質問紙を送付し、仕事に対する思いについて検討した。回収率は74.3%で、自由記述に回答があった118名(管理者27名、平均年齢45.9±6.5歳:スタッフ91名、42.8±7.5歳)を対象に、仕事に対する管理者、スタッフそれぞれの肯定的、否定的思いを調査した。その結果、両者に共通の思いは、「看護ケアから得られる報酬感・充実感」「利用者・家族との関わりから得られる喜び」「在宅終末期ケアを行うこと」「管理者とスタッフの関係や病院の医療スタッフとのコミュニケーションの悪さ」であった。また、特徴的な否定的思いは、管理者はステーションの経営管理で、スタッフは自己の判断能力への不安であった。以上より、管理者にはコンサルテーション、スタッフには判断能力向上のための研修体制の充実が必要であると考えられた。