稲村 雄大

Network Externalities and Organizational Inertia 

Aoyama Business Review 43 1-29 2021年3月  

トップマネジメントチームおよび人的資源の国際化が事業の国際化に与える影響 

青山経営論集 55(2) 57-64 2020年12月  

制度環境の変化がトップマネジメント人材の配置と現地法人のパフォーマンスとの関係に与える影響 

国際ビジネス研究 12(2) 49-64 2020年10月  査読有り

日本企業における女性活躍状況の変化と多様化専門部署設置の影響 

青山経営論集 = Aoyama journal of business 54(1) 117-128 2019年7月  

多様性を促進する社内組織の存在と事業活動の国際化 : 国際化の多様な側面間の関係についての探索的研究 (林伸二教授退任記念号) 

青山経営論集 = Aoyama journal of business 50(2) 39,41-49 2015年9月  

海外研究開発拠点における人材配置と研究開発活動との関係についての研究 

特別教育・研究報告集 230-233 2014年  

連載：グローバル時代のMOT（技術経営）教育 第３回：グローバル化がもたらす変化とMOTの必要性 

開発工学 33(2) 173-176 2014年  

ホスト国環境と日本企業の海外研究開発活動 : 研究開発拠点データを用いた実証分析 

国際ビジネス研究 4(1) 49-62 2012年  査読有り

VC投資と技術系ベンチャーの成長 

特別教育・研究報告集 250-253 2009年  

ハイテク・スタートアップの創出とビジネス人材 

東海大学紀要 政治経済学部 (40) 193-207 2008年  

創業社長マネジメントが新規株式公開のアンダープライシングに及ぼす影響 (特集 IPO) 

証券アナリストジャーナル 45(9) 45-56 2007年9月  査読有り

経営現地化と海外現地法人の生存率--日本企業の中国現地法人におけるトップマネジメント国籍の選択 (特集 組織の基盤としての人) 

組織科学 41(2) 82-94 2007年  査読有り

ベンチャー企業における右腕・幹部社員の役割とその効果 

企業家研究 (3) 17-27 2006年6月  査読有り

研究者欄 海外子会社における海外派遣社員活用の効果と現地化の必要性 

世界経済評論 49(6) 50-59 2005年6月  

情報コンテンツ産業におけるベンチャー企業の成長戦略:──分社化戦略による「成長のジレンマ」の克服── 

經營學論集 75 236-237 2005年  

海外進出形態の選択と企業の内部制度環境 : 日本企業の中国進出に関する実証分析 

日本経営学会誌 15 42-52 2005年  査読有り

新興企業における創業社長の交代とTMT構成が組織の成長性に及ぼす影響 

組織科学 39(2) 94-106 2005年  査読有り

バッファとしてのグループ子会社 

商学研究科紀要 (58) 23-34 2004年3月  

海外事情 ヨーロッパ消費者信用市場の実態と成長阻害要因(4・完)各国の規制・制度のあり方 

月刊消費者信用 22(2) 58-63 2004年2月  

ヨーロッパ消費者信用市場の実態と成長阻害要因(3)情報機関の未発達が最大の要因 

月刊消費者信用 22(1) 46-50 2004年1月