本研究は、イギリスにおけるソーシャルワーカーの継続的能力・職能開発について、規制機関の基準を中心に、それをめぐる制度的変遷を跡づけるものである。その結果、規制機関の基準は、公衆や政府などの意見をふまえながら、登録更新と関連づけられるような基準として整備されていったことが明らかになった。また、規制機関の効率化を目指す政策と、ソーシャルワーカーの「質の向上」を目指す政策が、並行して検討されるなかで、様々な継続的能力・職能開発に関する基準やフレームワークが整えられていったことが明らかとなった。