谷内 篤博

プロフェッショナルの人材マネジメント 

経営論集 17(1) 63-78 2007年12月20日  

ITが人的資源管理にもたらす影響 

文京学院大学経営論集 第15巻(第1号) 2005年12月20日  

日本的雇用システムの編成原理と内部労働市場 

『経営論集』 14(1) 2004年12月  

雇用形態の多様化と変化する人材マネジメント 

文京学院大学総合研究所『経営論集』 第13巻第1号 17～35頁 2003年  

大卒ホワイトカラーの全体的生活満足度を規定する職業生活上の諸要因の探索的研究 

2002年3月  

賃金の変革と退職金給付のあり方 

退職給付に関する資料集 2002年3月  

移りゆく新入社員気質と企業内教育の今 

あさひ銀総研レポート 2002年  

企業内教育の現状と今後の展望 

文京学院大学 経営論集 12(1) 2002年  

The Validity Reliability of Competency Model as A New Merit System 

Business Review Faculty of Business Administration Bunkyo Gakuin University 11(1) 49-62 2001年  

A Report of Case Survey Concerning the Influence of A Change of Working Environment on Employment Management and Adaptability to Work Place of Older Worker 

Employment Information Center 35-46 2001年  

新しい能力主義としてのコンピテンシーモデルの妥当性と信頼性 

文京学院大学『経営論集』 11(1) 49-62 2001年  

労働環境の変化が中高年齢者の雇用管理と職場適応に及ぼす影響に関する調査研究報告書 

財用法人雇用情報センター 35-46 2001年  

New Performance Apprisal based or Pia Identity 

Chiugin-Jitumu (863) 58-61 2000年  

The Key Factors for Success and Human Resource Management of Business Venture-Through interview investigation 

Business Review Faculty of Business Administration Bunkyo Women's University 10(1) 53-66 2000年  

ぴあアイデンティを軸にした新評価制度 

賃金実務 (863) 58-61 2000年  

ベンチャー企業の成功要因(KFS)と人的資源管理 

経営論集 10(1) 53-66 2000年  

The Particularity and University of Japanese Employwent System 

Business Review Department of Business Administnation Bunkyo Women's University 9(1) 71-88 1999年  

The Rationality and Limit of Japanese Employment System 

Proceedings of The 29th National Conference of Japan Society of for Personnel and Labor Research 111-116 1999年  

A Report of Case Survey Concerning A Trend of Emplyoment System in Growing Industry Field 

Employment Information Center (29-49) 67-75 1999年