谷内 篤博

J-GLOBALへ         更新日: 19/01/10 15:33
 
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研究者氏名
谷内 篤博
 
ヤチ アツヒロ
所属
実践女子大学
学位
修士(カウンセリング)(筑波大学)

研究キーワード

 
 

研究分野

 
 

経歴

 
2012年4月
   
 
文京学院大学大学院 客員教授
 
1996年
 - 
1997年
 関東学院大学 非常勤講師
 
1998年
   
 
-  立教大学 非常勤講師
 
1999年
 - 
2002年
 和光大学 非常勤講師
 
2003年
   
 
-  東京家政大学 非常勤講師
 

学歴

 
 
 - 
1992年
筑波大学 教育研究科 カウンセリング
 
 
 - 
1978年
早稲田大学 法学部 
 

委員歴

 
2011年7月
 - 
2013年6月
日本労務学会  理事
 
2011年
 - 
現在
ビジネス‥リエーター研究学会  理事
 
 
   
 
平成20年度「新たな社会的ニーズGP」審査委員
 
 
   
 
平成20年度 東京都産業別最低賃金専門部会委員
 
2014年4月
 - 
2015年3月
キャリアコンサルティング技能検定委員(2016年3月まで)
 

論文

 
管理職に求められる新たな役割・機能と効果的な育成方法
谷内 篤博
労政時報(労務行政研究所)   (第3902号) 58-65   2016年1月   [査読有り]
求められる新たな人材ポートフォリオの確立
谷内 篤博
賃金・労働条件総覧(経営書院)   200-202   2015年2月   [査読有り]
変革期における人材育成の在り方
谷内 篤博
労政時報   (第3846号) 28-37   2013年5月
働く意味と人的資源管理
谷内 篤博
理学情報ジャーナル11月号   46(11) 972-977   2012年11月

Misc

 
プロフェッショナル志向の高まりとキャリア形成
日本経営教育学会
経営教育研究   Vol.11(№1) 29-44   2008年
コース別人事管理の意義と問題点
日本労務学会誌   1(2) 56-65   1999年
21世紀へ向けての人事革新のあり方
フジ・ビジネス・レビュー   5,50-63    1993年
新しい組織活性化モデルの探究 -ORモデルの提唱-
経営行動   8(4) 60-68   1993年
高齢者雇用と企業の経営効率に係る事例調査研究結果報告書(共同研究) 財団法人雇用情報センター発行
企業の高齢化に対応する従業員の能力開発に関する調査研究結果報告書 財団法人雇用情報センター発行   84-88,92-96    1993年

書籍等出版物

 
個性を活かす人材マネジメント
谷内 篤博
勁草書房   2016年9月   
社会福祉施設の展望(共編著)
谷内 篤博 (担当:共編者)
文化書房博文社   2011年10月   
日本的雇用システムの特質と変容(単著)
泉文堂   2008年   
働く意味とキャリア形成(単著)
勁草書房   2007年   
大学生の職業意識とキャリア教育(単著)
勁草書房   2005年   

講演・口頭発表等

 
個人と企業の新たな関係と求められる人材マネジメント-若年層を中心に-
日本労務学会全国大会統一論題   2005年   
プロフェッショナル志向の高まりとキャリア形成
日本経営教育学会全国大会統一論題   2007年   
ポスト職能資格制度としてのコンピテンシーモデルに対する一考察
日本経営学会全国大会   2001年   
リーダーシップスタイルが組織風土に与える影響
日本経営教育学会全国大会   1993年   
価値観の多様化と人事管理
経営行動研究学会研究部会   1994年   

担当経験のある科目

 
 

競争的資金等の研究課題

 
日本的雇用システムに関する一考察
若年層の職業意識とキャリア形成
プロフェッショナルのキャリア形成
アジア企業におけるコア人材のマネジメント
次世代リーダー(経営者)の育成