コミュニケーション支援の現状の課題として「支援者間の温度差」があり、これは各職種間の理解の違い、各所属機関の対応可能な支援の違い、連携先との認識の違いなどから生じている。この問題を解決し、本当の多職種連携につなげ、必要な支援を連続して提供する必要がある。今回は「多職種の共通認識に向けて」をテーマに、問題提起を行う「プレナリーセッション」と「グループディスカッション」の2部構成ですすめた。
【活動報告】